หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าที่ประเมิน สนิทกับลูกน้องคนนึงมาก พูด “เมิงกรู”แบบนี้ลูกน้องคนนี้จะได้ประเมินเยอะไหม
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
หัวหน้าเรา สนิทกับคนในทีมอีกคนนึงมากค่ะ เป็นผู้หญิงทั้งคู่ พูดเมิงกรูกัน แบบนี้แสดงว่าคนนี้ต้องได้ประเมินดีแน่ๆใช่ไหมคะ เพราะสนิทกับหัวหน้า หรือว่าไม่จำเป็นเสมอไป
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อคุณต้องไปประเมินคะแนนลูกรักของหัวหน้า
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำหน้าที่เทรนและประเมินว่าใครสามารถใช้งาน machine ได้บ้าง และรอบนี้เราต้องประเมินน้องพนักงานคนนึงซึ่งคนนี้เคยมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับเครื่องนี้ ทำผิดกฎระเบียบและข้อห้ามทำให้เกิดผลกระ
สมาชิกหมายเลข 8441939
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานเวลาใช้ลูกน้องไปซื้อของ ซีรอค จะเลือกใช้คนที่สนิทไว้ใจ หรือว่าคนที่ไม่ค่อยมีงานทำ
ปกติเวลาหัวหน้าใช้ลูกน้องซีรอค ซื้อน้ำ จะเลือกคนที่สนิทไว้ใจ หรือว่าคนที่ไม่ค่อยมีงานทำคะ
สมาชิกหมายเลข 1014881
ท้อกับปัญหาคนในที่ทำงาน แต่ไม่อยากทิ้งงาน!
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้อยากมาระบายและขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานเป็นพนักงานจัดส่งในบริษัท หน้าที่หลักๆ ค่อนข้างเยอะ ตั้งแต่สั่งสินค้า ประสานงานขนส่ง เช็คของ จ่ายเงินค่าน้ำมัน ทำเงินเดือนพนักงานทั
สมาชิกหมายเลข 3607152
มีลูกน้องที่อายุมากกว่า กันบ้างไหมครับ ทำงานด้วยกันแล้วมีปัญหาไหมครับ ปรับตัวกันยังไงครับ
จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่
double two
รู้สึกว่าเหมือนโดนวางยาในที่ทำงาน
เสนอโครงการ ถ้าพวกหัวหน้ากลุ่มรู้ว่าเราเป็นคนเขียนงานก็จะไม่ให้ผ่าน เวลารายงานความก้าวหน้า ก็จะซักไซ้จนน่าโมโห การเงินก็เตะถ่วง แต่ละบิลให้แก้ทีละอย่าง กว่าจะเบิกได้ 2 เดือนกว่า พอเข้าไปคุยกับผู้บริหา
สมาชิกหมายเลข 8082934
รู้สึกยังไงกับการที่มีหัวหน้างานเป็นคนไม่มีวุฒิภาวะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ บรรดาคนเป็นลูกน้องรู้สึกยังไงบ้างคะ ที่มีหัวหน้างานเป็นคนอารมณ์ร้าย ไม่ถูกใจก็ด่าแบบไม่ให้เกียรติ นิดหน่อยก็ว่า มองทุกอย่างในแง่ลบไปหมด ไม่รับฟังปัญหา เจอแบบนี้ไปทำยังไงกันบ้างคะ? อยา
สมาชิกหมายเลข 8482374
ปกติ..เราใช้สรรพนามเรียกหัวหน้าที่อายุน้อยกว่าเราว่าไงครับ?
เอ้...? คุณ...? หัวหน้า...? นายน้อย....? คุณเรียกว่าไง?
หมู-ผู้สงสัย
คุณบอกว่ารอบนี้จะลดค่าบริการ เพื่อเป็นการเยียวยา
ทำไม ถึงเท่าเดิมหวะ ผิดคำพูด เชื่อถือไม่ได้ ไร้คุณธรรม รายได้ที่ตูเสียในวันนั้น ประเมินค่าไม่ได้กับเงินเดือน AGM ของคุณเมิง 6 เดือน เลยด้วยซ้ำ True move โทร 1242 จะไปถามเรื่องนี้ ให้ตูฟังเพลงจนจบแล้ว
Person of Interest
[กระทู้ระบาย + เตือนภัย] โดนเอาเปรียบจากบริษัทแฟชั่น อยากมาเตือนคนที่หางานผ่านแอป
เราขอใช้พื้นที่ตรงนี้ระบายและแชร์ประสบการณ์แย่ ๆ ที่เจอจากการทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เพื่อเป็นอุทาหรณ์ให้คนที่หางานผ่านแอป ดว (ตัวแอปไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์นี้ เป็นแค่พื้นที่ลงประกาศเท่านั้น)
สมาชิกหมายเลข 765228
ขาดงาน 2ครั้ง
ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม
สมาชิกหมายเลข 6209688
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าที่ประเมิน สนิทกับลูกน้องคนนึงมาก พูด “เมิงกรู”แบบนี้ลูกน้องคนนี้จะได้ประเมินเยอะไหม