คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 25
พ่อผมทำงานเอกชน ตอนอายุ 50 กว่า ยังมีบริษัทอื่นมาแย่งตัวให้ไปทำงานด้วยอยู่เลย ตอนนี้ 65 แล้ว บริษัทยังจ้างให้เป็นที่ปรึกษาต่อ บริษัทไหนๆก็ต้องการคนเก่งทั้งนั้นแหละ จ่ายแพงแค่ไหนก็ยอม
มีแต่ราชการเท่านั้นแหละ ที่จ้างคนแก่ๆไร้ความสามารถเอาไว้กินเงินเดือนแพงๆ ไม่ยอมไล่ออกสักที นี่แหละคือต้นตอของความไร้ประสิทธิภาพของหน่วยงานรัฐหลายๆแห่ง ถ้าเป็นเอกชนทำแบบนี้เจ๊งไปนานแล้ว
มีแต่ราชการเท่านั้นแหละ ที่จ้างคนแก่ๆไร้ความสามารถเอาไว้กินเงินเดือนแพงๆ ไม่ยอมไล่ออกสักที นี่แหละคือต้นตอของความไร้ประสิทธิภาพของหน่วยงานรัฐหลายๆแห่ง ถ้าเป็นเอกชนทำแบบนี้เจ๊งไปนานแล้ว
ความคิดเห็นที่ 4
ถ้าเค้าสามารถหาคนที่เงินเดือนน้อยกว่ามาทำงานแทนคุณได้ หรือเงินเดือนพอๆ กัน แต่อีกคนเก่งกว่ามาก ไม่ว่าจะตำแหน่งไหนคุณก็มีโอกาสโดนบีบออก แต่ถ้าเป็นคนเก่งจริง สร้าง value ให้บริษัทได้ แพงแค่ไหนเค้าก็กล้าจ้าง
ตรงข้ามกับราชการ เข้าไปแล้วต่อให้ทำตัวเรื่อยๆ เช้าชามเย็นชาม ก็ไม่โดนใครไล่ออก (ถ้าไม่ทำผิดวินัยร้ายแรง) แต่ต่อให้เก่งแค่ไหน ก็ไม่สามารถมีเงินเดือนขึ้นแบบก้าวกระโดดได้ ต้องค่อยๆ ไล่ไปตาม step มันก็มีข้อดีข้อเสียคนละแบบ
ตรงข้ามกับราชการ เข้าไปแล้วต่อให้ทำตัวเรื่อยๆ เช้าชามเย็นชาม ก็ไม่โดนใครไล่ออก (ถ้าไม่ทำผิดวินัยร้ายแรง) แต่ต่อให้เก่งแค่ไหน ก็ไม่สามารถมีเงินเดือนขึ้นแบบก้าวกระโดดได้ ต้องค่อยๆ ไล่ไปตาม step มันก็มีข้อดีข้อเสียคนละแบบ
แสดงความคิดเห็น
คนที่ทำราชการบอกว่า เงินเดือนของพนักงานเอกชนหากอยู่ในตำแหน่งสูงๆ จะโดนบีบออกจริงหรอคะ