รับสมัครพนักงาน 1 คน โปรไฟล์ดูโอเค แต่รูปใน FB โป๊ๆ ทุกรูป...ควรรับดีมั๊ย

เราคิดว่าขึ้นอยู่กับภาพลักษณ์ขององค์กรและกลุ่มลูกค้าที่พนักงานคนนี้ต้องไปทำงานด้วยค่ะ

เช่น ถ้าเป็นวงการบันเทิง แฟชั่น หรืออะไรที่มีความสมัยใหม่ เรื่องภาพการแต่งกายในเฟซบุ้คของเขาก็ไม่น่ามีปัญหาอะไร เพราะต่อไปหากลูกค้าหรือใครในวงการทำงานเห็น ทุกคนก็ไม่มองว่าเป็นเรื่องร้ายแรงแต่อย่างใด

แต่ถ้าภาพลักษณ์ขององค์กรเป็นแบบเคร่งขรึม ต้องสร้างความน่าเชื่อถือมาก ๆ กลุ่มลูกค้าก็ไม่ยอมรับเรื่องการแต่งกายที่โชว์เนื้อหนัง เราคิดว่าถ้ามีผู้สมัครท่านอื่นที่มีความเหมาะสมพอ ๆ กันแต่ไม่มีประเด็นเรื่องการแต่งกาย ก็ไปรับอีกคนดีกว่าค่ะ

เหตุผลเพราะ แม้เฟสบุ้คเป็นการสื่อสารส่วนตัวของคน ๆ หนึ่งไปยังกลุ่มเพื่อนของเขา แต่ถ้าอีกหน่อยต้องทำงานร่วมกัน คนในที่ทำงานรวมไปถึงลูกค้าขององค์กรหลายคนก็จะกลายเป็นเพื่อนในเฟสบุ้คของพนักงานคนนี้ไปได้ อันนี้ก็จะเริ่มกระทบภาพลักษณ์องค์กรค่ะ แต่ถ้าพนักงานคนนี้รู้จักแยกเฟซส่วนตัว คือตั้งค่าส่วนตัว รับเฉพาะคนที่เข้าใจกันรู้จักกันจริง ๆ ส่วนอะไรที่จะเปิดแบบ public ก็ขอให้เป็นเนื้อหาและภาพที่กลาง ๆ มันก็น่าจะลดปัญหาในอนาคตไปได้ ซึ่งเรื่องจุกจิกพวกนี้ ก็ไม่มีใครตอบได้ว่าเขาจะร่วมมือแค่ไหนยังไง ดังนั้นถ้ามีผู้สมัครที่มีภาพลักษณ์เหมาะสมกว่า ก็เลือกอีกคนเพื่อตัดปัญหาด้านนี้แต่ต้นลมค่ะ

เราคิดว่าการที่ จขกท จะเลือกรับใครหรือไม่รับใครโดยพิจารณาเรื่องภาพที่เขาลงให้คนทั่วไปเห็นได้ในเฟซบุ้คไม่ใช่เรื่องผิด หรือเป็นการเอาชีวิตส่วนตัวของผู้สมัครมาปะปนกับเรื่องงานมากเกินไป เรามองว่ามันก็ไม่ต่างอะไรกับเวลาบริษัทโฆษณาเขาจะเลือกพรีเซนต์เตอร์สินค้าต่าง ๆ ดารานางแบบที่ทำงานให้เขาได้มีหลายคน เขาก็มีสิทธิ์เลือกคนที่มีภาพลักษณ์เหมาะกับธุรกิจและแนวทางโปรโมทของเขามากที่สุดค่ะ