สวัสดีค่ะ ก่อนหน้านี้เมื่อช่วงปลายปีที่แล้วเคยมาตั้งกระทู้เกี่ยวกับการทำงานของเจ้านายนะคะ ในเรื่องที่เราไม่ค่อยโอเครเกี่ยวกับการ ทำงานที่ไม่ถูกต้อง และการลำเอียงหลายๆเรื่อง ล่าสุดเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เราถูกเรียกไปตำหนิ ในเรื่องของการทำงาน ด้วยเหตุผลที่ไร้สาระมาก สืบเนื่องมาจากพนักงานที่เป็นเด็กของเขา ได้ไปรายงานให้เขาทราบหาว่าเราแบ่งพรรคพวก ในการทำงาน ทั้งๆที่ความจริงเราเป็นหัวหน้าเราไม่ได้แบ่งพรรคพวกเลย เราได้มอบหมายงานให้เหมาะสมกับคนแต่ละคน ตามดุลพินิจของเรา และงานก็ออกมาได้ตามที่เราวางแผนไว้ทุกครั้ง ซึ่ง พนักงานกลุ่มที่ไปรายงานก็คือพนักงานที่สนิทกับผู้จัดการ ชอบทำตัวไม่เชื่อฟังเราแล้วก็ไม่เข้ากับเพื่อน ซึ่งเราก็ไม่ค่อยยุ่งเกี่ยวกับเขาเท่าไหร่เพราะเราไม่อยากมีปัญหา แต่เราก็ไม่รู้ว่าเขาเป็นอะไร คงจะเกลียดเรานั่นแหละ เราเคยประชุมและถามตรงๆว่าใครมีปัญหาอะไรกับเราไหมทุกคนก็บอกว่าไม่มี แต่พอร่วมงานกันจริงๆกลับเป็นกลุ่มเดิม 4-5 คนที่มีปัญหาตลอดเทียบกับพนักงานคนอื่นๆที่เหลือไม่เคยมีปัญหาสามารถทำงานที่รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี เรามักจะถูกเรียกไปตำหนิ ในเรื่องที่พนักงาน 4-5 คนนี้ไปกล่าวหา ว่าเราลำเอียง ทั้งๆที่ไม่ได้มีอะไรเลยเพียงแค่เด็กกลุ่มนี้ไม่ยอมเข้าพวกกับคนอื่นทำตัวเป็นมาเฟีย และไม่ยอมให้ความร่วมมือในการทำงานอย่างเต็มที่เหมือนคนอื่น ก็พยายามควบคุมสติ เพราะทุกครั้งที่เราชี้แจงกับผู้จัดการ เราก็จะใช้เหตุผล ว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้ให้เขาเข้าใจ แต่ก็จะมีปัญหาแบบนี้เรื่องเดิมๆคนเดิมทุกครั้ง เป็นแบบนี้มา 5 6 ครั้งแล้ว เราก็เลยมานั่งคิดว่า เราอาจจะยังเป็นหัวหน้าที่ไม่ดีพอ ซึ่งผู้จัดการเป็นคนแต่งตั้งให้เรามาเป็น เราเองก็ไม่อยากจะมาเสียประสาทบั่นทอนจิตใจ ในเรื่องงานเราสามารถทำได้ทุกอย่าง และเข้ากับคนอื่นได้เป็นอย่างดี เราเลยตัดสินใจว่าเราจะไปคุยกับเขาว่าเราขอย้ายกลับตำแหน่งเดิม ให้เขาหาคนมาเป็นหัวหน้าแทน หรือไม่เราก็จะลาออก เพราะเราไม่อยากทนบั่นทอนจิตใจตัวเองอีกแล้ว เรารู้สึกว่าเราทำอะไรก็ ไม่สามารถซื้อใจเด็กกลุ่มนี้ได้เพราะเขาเป็นเหมือนน้ำเต็มแก้ว ไม่รับอะไรจากใครใดๆทั้งสิ้น เป็นแบบนี้มานานแล้ว และเป็นกลุ่มที่ชอบสร้างความแตกแยกให้กับผู้อื่น ประสบการณ์ที่เราทำงานที่อื่นมาส่วนใหญ่ ระดับผู้จัดการหรือหัวหน้าจะมีความเด็ดขาด ในการบังคับบัญชา แต่สำหรับที่นี่ เลือกที่รักมักที่ชัง แม้แต่เราเป็นหัวหน้า เราก็ไม่ได้มีความหมายใดๆเหมือนแต่งตั้งเรามาเป็นหัวโขน ขนาดปรับเงินเดือนพนักงานกลุ่มนี้ผู้จัดการยังไม่บอกเราเลยแล้วก็ปรับให้เฉพาะเด็กกลุ่มนี้ส่วนพนักงานที่เหลือไม่มีการปรับ ทั้งๆที่เราประเมินตามความสามารถแล้วคนอื่นสามารถทำงานได้ดีกว่าการขาดลามาสายดีกว่า อีกอย่าง ระบบการบริหารการจัดการที่นี่แย่มาก เราก็เลยตัดสินใจแล้วว่า เราไม่สามารถอยู่ร่วมกับองค์กร ที่ไม่มีความเป็นกลาง แต่เราก็ไม่อยากมาทน กับเรื่องอะไรพวกนี้ เราปรึกษากับ เพื่อนๆหลายคน ก็บอกให้เราตัดสินใจให้ดี พระคิดว่าอยู่ไปก็คงไม่ได้มีอนาคต ประสานงานเราน่าจะหางานง่ายกว่าด้วยความสามารถที่เรามีพรุ่งนี้เราตัดสินใจแล้วว่าเราจะเข้าไปคุยกับผู้จัดการเพื่อขอ ถอนตัวกลับสู่ตำแหน่งเดิม คือวางแผน หรือไม่ก็ขอลาออก แล้วก็เข้าสู่วังวนในการหางานใหม่องค์กรที่เหมาะสมกับตัวเรา มีใครเคยเจอเหตุการณ์คล้ายๆเราบ้างคะ ช่วยแชร์ประสบการณ์ให้ฟังหน่อย แล้วก็ขอบคุณที่อ่านจนจบนะคะ