หัวหน้าไม่แจกทิปให้พนักงาน​

หัวหน้าแชทมาต่อว่าหลังเลิกงาน ว่าทำไมไม่ทำโอที ทั้งที่เขาเองไม่ได้สั่งหรือบอกกล่าวล่วงหน้า ที่สำคัญแผนกไม่จ่ายค่าโอทีให้ แต่สัญญาจ้างให้จ่ายแต่ไม่ยอมส่งเรื่องให้บุคคลจ่าย

สมมุติว่า ตอนเข้ามาทำงานใหม่ๆ A คือหัวหน้าที่สัมภาษณ์เราเข้ามา ซึ่งคนนี้ก็คงรู้เงินเดือนเราแน่นอนอยู่แล้ว แต่เมื่อทำงานไปสักระยะ หรือมีการปรับผัง หรือมีการรับคนใหม่เข้ามา

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

คือกำลังจะลาออกภายในอีกเดือนหน้าแต่โดนหัวหน้าอัดงานไม่หยุดว่างปั้ปอัดทั้งที่ก่อนหน้านี้ก้ปล่อยให้เราทำชิวๆตลอดมา จนถสมว่าต้องเคลียร์ไรบ้างกลายเป็นต้องทำงานที่ต้องทำอีกสามสี่เดือนหน้าอีก และจะเคลียร์ยั

จากหัวข้อด้านบน นายจ้างมีอารมณ์รุนแรง ไม่ถึงขั้นทำร้ายร่างกายพนักงาน  นายจ้างไม่มีระบบแบบแผน ทำงานตามใจตามอารมณ์ ทั้งที่ ระดับหัวหน้าได้จัดเตรียมเเพลนไว้หมดแล้ว สุดท้ายทำไม่ถูกใจนายจ้าง ก็โมโหร้า

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

สวัสดีวันนี้มีคำถามอยากรู้ว่าสิ่งที่หัวหน้าพูดเกินไปไหม เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นพนักงาน รปภ.แห่งหนึ่งแถว พหลโยธิน50แยก11 ขึ้นกับนายจ้างโดยตรงไม่ผ่านซับมีอยู่วันหนึ่งได้ทำการเปิดตึก อพาร์ทเม้นท์ตึกใหม่ผมท

เรื่องราวที่เกิดขึ้นมีอยู่ว่า แฟนของฉันเป็นพนักงานทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งช่วงสงกรานต์ จะได้ทำงานไม่ได้หยุดเพื่อ ทำงานด้านบริการลูกค้า แต่แฟนของฉัน ไปเที่ยวนั่งดื่ม พออีกวันก็มาทำงานในวันหยุด ซึ่ง