หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เท่าที่ทราบมา หากลูกจ้างทำงานครบหนึ่งปีกฏหมายคุ้มครองให้ต้องมีวันหยุดพักผ่อนไม่น้อยกว่าหกวัน
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วันหยุดพักผ่อนประจำปีสำหรับลูกจ้างสัญญาจ้าง
สิทธิในการหยุดพักผ่อนประจำปี ตามมาตรา 30 มีหลักเกณฑ์ - ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี เมื่อทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี - ลูกจ้างมีสิทธิหยุดได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงา
nanaspace
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
เราเป็นลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง เคยต่อสัญญาจ้างสองครั้งคือ ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562 ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563 รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำง
สมาชิกหมายเลข 3142941
การจ่ายเงินวันลากิจ
ปกติที่บริษัทมีข้อบังคับการทำงานเกี่ยวกับการลากิจ คือบริษัทอนุญาตให้ลา แต่ไม่เกิน 8 วันต่อปี สำหรับพนักงานประจำ ส่วนพนักงานทดลองงานงานบริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างในวั
สมาชิกหมายเลข 3004078
ขอสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนค่ะ
ขอสอบถามความเห็นหรือข้อมูลจากบริษัทของทุกท่านเรื่องวันลาพักร้อนหน่อยค่ะว่าแต่ละที่มีเกณฑ์อย่างไรบ้าง ในกรณีที่บริษัทให้วันลาพักร้อนแก่พนง. 12 วันต่อปี โดยบริษัท
เมะเมะ
วันหยุดตามปฏิทิน เทศกาลวันหยุดวันลานายจ้างไม่จ่ายค่าแรงมีความผิดตามกฎหมายไหม
ปีใหม่ สงการณ์ ลาป่วย หากนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง มีความผิดตามกฎหมายไหม? หรือตามแต่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันได้ก็ไม่ถือเป็นความผิดค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7286089
กรณีที่หัวหน้า "เงินเดือนน้อยกว่า" ลูกน้องและสิ้นปีหัวหน้าต้องประเมินขึ้นเงินเดือนลูกน้อง บริษัทจัดการเรื่องนี้ยังไงคับ
ตามหัวข้อเรื่องเลยครับ มันมีอยู่จริงและหลายคู่เลย ที่หัวหน้า เงินเดือนน้อยกว่า ลูกน้อง ทีนี้หัวหน้าเองเวลาเข้าไปดูในระบบก็จะเห็นในระบบครับว่า ลูกน้องเงินเดือนเย
Along the restless sea.
หากรับงาน freelance ได้เงินมา แล้วไปจ้างเพื่อนแบ่งเพื่อนอีกที จะคิดภาษีอย่างไร
พี่ๆครับ สมมติว่าผมรับงานฟรีแลนซ์มา สมมติว่า 60000 จากลูกค้าโดนหัก vat ณ ที่จ่าย 3% ก็กลายเป็น 58,200 โดยคนรับเป็นชื่อเรา แล้วทีนี้เราจ้างเพื่อนอีกสองคน สมมติว่
สมาชิกหมายเลข 4515860
ใบรับรองการทำงานมีผลกับการหางานใหม่มากไหมคะ
อยากทราบว่า ถ้าไม่ได้ใบรับรองการทำงานจากบริษัทเก่า มีผลในการสมัครงานในอนาคตมากไหมคะ พอดีจะลาออก แล้วที่บริษัทไม่ยอมออกให้ค่ะ สามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ กลัวที่ทำม
สมาชิกหมายเลข 8920414
พอมาได้ทำงานราชการจริงๆรู้ซึ้งถึงคำว่าเช้าชามเย็นชามเลยค่ะ
ขออกตัวก่อนนะคะว่าเราต้องการแค่ระบายค่ะ. ไม่มีเจตนาให้ร้ายใครนะคะ ขออนุญาตไม่ลงรายละเอียดบุคคลและสภานที่นะคะ เราทนทำงานราชการมาสักพัก. เพื่อให้ครอบครัวได้รับสวั
สมาชิกหมายเลข 5351191
ชนะคดีศาลแรงงานมาเกือบปี แต่ไม่ได้เงินสักบาท..บทเรียนราคาแพงของคนทำงานที่เพิ่งรู้ว่า "ความยุติธรรมในกระดาษ" มันกินไม่ได้
หลายวันก่อนเราบังเอิญไปเจอฟีดข่าวเกี่ยวกับร้านอาหาร ของอดีตนักร้องดังที่มีปัญหาเรื่องการจ่ายค่าจ้างพนักงาน อ่านๆดูก็ได้แค่คิดว่าสิ่งที่พวกคุณเจอมันก็คือเป็นปัญห
สมาชิกหมายเลข 1049429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ