หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เท่าที่ทราบมา หากลูกจ้างทำงานครบหนึ่งปีกฏหมายคุ้มครองให้ต้องมีวันหยุดพักผ่อนไม่น้อยกว่าหกวัน
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วันหยุดพักผ่อนประจำปีสำหรับลูกจ้างสัญญาจ้าง
สิทธิในการหยุดพักผ่อนประจำปี ตามมาตรา 30 มีหลักเกณฑ์ - ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี เมื่อทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี - ลูกจ้างมีสิทธิหยุดได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงา
nanaspace
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
เราเป็นลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง เคยต่อสัญญาจ้างสองครั้งคือ ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562 ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563 รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำง
สมาชิกหมายเลข 3142941
การจ่ายเงินวันลากิจ
ปกติที่บริษัทมีข้อบังคับการทำงานเกี่ยวกับการลากิจ คือบริษัทอนุญาตให้ลา แต่ไม่เกิน 8 วันต่อปี สำหรับพนักงานประจำ ส่วนพนักงานทดลองงานงานบริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างในวั
สมาชิกหมายเลข 3004078
ขอสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนค่ะ
ขอสอบถามความเห็นหรือข้อมูลจากบริษัทของทุกท่านเรื่องวันลาพักร้อนหน่อยค่ะว่าแต่ละที่มีเกณฑ์อย่างไรบ้าง ในกรณีที่บริษัทให้วันลาพักร้อนแก่พนง. 12 วันต่อปี โดยบริษัท
เมะเมะ
วันหยุดตามปฏิทิน เทศกาลวันหยุดวันลานายจ้างไม่จ่ายค่าแรงมีความผิดตามกฎหมายไหม
ปีใหม่ สงการณ์ ลาป่วย หากนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง มีความผิดตามกฎหมายไหม? หรือตามแต่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันได้ก็ไม่ถือเป็นความผิดค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7286089
ถ้าโรงงานทยอยปิดเพราะ Automation กับ AI อีก 5-10 ปี คนทำงานทั่วไปจะอยู่ยังไง?”
“ถ้าโรงงานทยอยปิดเพราะ Automation กับ AI อีก 5-10 ปี คนทำงานทั่วไปจะอยู่ยังไง?” ช่วงนี้เห็นข่าวโรงงานปิดตัวต่อเนื่อง หลายแห่งเริ่มใช้ Automation, Robot และ AI แ
เรื่องเงินของเมษา
พนักงานสัญญาจ้างจาก outsource ไม่มีสิทธิ์เบิกยาจากห้องพยาบาลของบริษัทที่ทำงานให้
เรื่องคือเราไม่สบายหน้ามืดเป็นไข้ ไปขอนอนห้องพยาบาล ตอนแรกเขาให้นอน พอนอนไปสักพักเราตัวร้อนเลยขอยา เขาเลยให้เราเซ็นชื่อและรหัสพนักงาน แต่พอเขาเห็นรหัสพนักงานของ
สมาชิกหมายเลข 3584154
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ