หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เท่าที่ทราบมา หากลูกจ้างทำงานครบหนึ่งปีกฏหมายคุ้มครองให้ต้องมีวันหยุดพักผ่อนไม่น้อยกว่าหกวัน
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครทำงานโดยทำสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก
สมาชิกหมายเลข 854567
พนักงานสัญญาปีต่อปี
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานแห่งหนึ่ง ที่ทำเกี่ยวกับงานก่อสร้าง ซึ่งปัจจุปันผมทำงานในบริษัทนี้มา 3ปีกว่าแล้ว ซึ่งความเสี่ยงของพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี คือการไม่ได้ต่อสัญญา ผมอยากทราบว่า ถ้าไม่โดนต่อสัญญา
สมาชิกหมายเลข 5076239
ถามเรื่องเงื่อนไขวันหยุดพักร้อนประจำปีครับ
ที่มา http://www.parameelaw.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=539182472&Ntype=9 วันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้สิทธิแก่ลูกจ้าง แต่หน้าที่กำหนดวันหยุด เป็นของนายจ้างนะครับ ดังนั้
geminionic
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
ถ้าจะทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี เพื่อให้ลูกจ้างทำงานโครงการ โครงการหนึ่ง สามารถระบุในสัญญาได้มั้ยครับว่า หากโครงการจบก่อน นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา หรือสามารถทำเป็นสัญญาจ้าง โดยระ
สมาชิกหมายเลข 1526800
นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ตรงตัวที่ตกลงกันไว้ แถมค้างเงินสะสม
สวัสดีค่ะทุกคนเราเป็นพนักงานลูกจ้างร้านชานมแห่งหนึ่งในชลบุรีสัตหีบ ลูกจ้างทุกคนในร้านเป็นลูกจ้างที่ไม่มีสัญญานายจ้างลูกจ้าง ได้เงินค่าแรงไม่เคยตรงตามที่ตกลงกันไว้จ่ายเลยวันที่ตกลงกันบ่อยทุกอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5990083
รู้สึกว่า ไม่ควรยืดเยื้อไปมากเกินไปข
ความกังวลของเกียนตอนนี้คือแรงงานชาวเขมรที่ยังอยู่ในประเทศไทย เพราะเราไม่รู้ว่าวันใดพวกเขาจะเกิดความรักชาติเกิดรู้สึกอยากทำอะไรเพื่อบ้านเมือง วันนั้นความเลวร้ายจะเกิดกับเราขึ้นมาอย่างแน่นอน.. บางคนว่า
สมาชิกหมายเลข 9092726
ลูกจ้างลางานเพื่อตรวจเลือกทหาร โดนหักเงินไหม ?
จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา
สมาชิกหมายเลข 2540569
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
เราเป็นลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง เคยต่อสัญญาจ้างสองครั้งคือ ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562 ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563 รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำงานครบปีจึงจะใช้วันลาพักร้อนหรือวัน
สมาชิกหมายเลข 3142941
แจ้งเปลี่ยนข้อมูลประกันสังคม รอเงินเยียวยาว่างงาน กรณีข้อมูลนายจ้างกับเราไม่ตรงกัน
เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย
สมาชิกหมายเลข 2174395
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ