สวัสดีครับ ผมมีคำถามที่อยากมาถามทุกคนหน่อยครับ
เรื่องมันมีอยู่ว่า
ผมได้มาทำงานปั๊มแห่งหนึ่งในกทม. ซึ่งปั๊มนี้มีแค่2กะ คือกะเช้ากับค่ำ ซึ่งผมได้มาทำกะเช้าทำตั้งแต่8โมงถึง2ทุ่ม โดยได้ค่าแรงอยู่ที่420บ. ถ้าผ่านสามเดือนไปแล้วจะได้450บ. แถมที่ทำงานนี้ยังไม่มีน้ำให้พนักงานกินอีกด้วย555 (แอบสงสัยนิดหน่อย)
เรื่องที่ผมอยากจะถามมีอยู่ว่า
1. ถ้าทำ12ชม.อย่างงี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
2. ถ้าผิดกฎหมายแรงงาน ถ้าผมจะไปฟ้องกรมแรงงานนี้ต้องเดินเรื่องอย่างไรหรอครับ
3. เรื่องนี้ถ้าผิดจริงจะต้องขึ้นศาลไหม
ปล.....ผมรู้สึกว่านายจ้างเอาเปรียบคนแรงงานมากเกินไป 12ชม.ต่อวันนี่คือครึ่งเวลาชีวิตของแต่ละคนเลยนะเนื่ย ส่วนถ้าใครมาบอกว่าถ้าไม่พอใจงานนี้ก็เลือกไปทำอย่างอื่น ผมก็อยากให้ลองนึกถึงใจเขาใจเราดูนะครับ เวลาชีวิตที่เสียไปมันแลกกลับมาไม่ได้นะครับ คนเราไม่ใช่เครื่องจักร เขาทำงานให้คุณเพื่อให้คุณมีเวลาไปทำอย่างอื่น แต่ไม่ใช่มาโกงเวลาคนงานแบบนี้
ทำงานปั๊ม12ชั่วโมง ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม
เรื่องมันมีอยู่ว่า
ผมได้มาทำงานปั๊มแห่งหนึ่งในกทม. ซึ่งปั๊มนี้มีแค่2กะ คือกะเช้ากับค่ำ ซึ่งผมได้มาทำกะเช้าทำตั้งแต่8โมงถึง2ทุ่ม โดยได้ค่าแรงอยู่ที่420บ. ถ้าผ่านสามเดือนไปแล้วจะได้450บ. แถมที่ทำงานนี้ยังไม่มีน้ำให้พนักงานกินอีกด้วย555 (แอบสงสัยนิดหน่อย)
เรื่องที่ผมอยากจะถามมีอยู่ว่า
1. ถ้าทำ12ชม.อย่างงี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
2. ถ้าผิดกฎหมายแรงงาน ถ้าผมจะไปฟ้องกรมแรงงานนี้ต้องเดินเรื่องอย่างไรหรอครับ
3. เรื่องนี้ถ้าผิดจริงจะต้องขึ้นศาลไหม
ปล.....ผมรู้สึกว่านายจ้างเอาเปรียบคนแรงงานมากเกินไป 12ชม.ต่อวันนี่คือครึ่งเวลาชีวิตของแต่ละคนเลยนะเนื่ย ส่วนถ้าใครมาบอกว่าถ้าไม่พอใจงานนี้ก็เลือกไปทำอย่างอื่น ผมก็อยากให้ลองนึกถึงใจเขาใจเราดูนะครับ เวลาชีวิตที่เสียไปมันแลกกลับมาไม่ได้นะครับ คนเราไม่ใช่เครื่องจักร เขาทำงานให้คุณเพื่อให้คุณมีเวลาไปทำอย่างอื่น แต่ไม่ใช่มาโกงเวลาคนงานแบบนี้