บาดเจ็บในงาน บริษัท ให้ข้อเสนอ 2ทางเลือก เลือกแบบไหนดีค้าบ

ผมบาดเจ็บในงาน ตอกตะปูกระเด็นใส่ตาได้รับการผ่าตัดรักษา ไป4ครั้ง พักรักษาตัวที่บ้านน่าจะ6-7เดือนละ  รักษายังไม่สิ้นสุด หมอนัดผ่าอีกครั้งวันที่2สิงหาคม64เพราะความดันตาสูง  ตอนนี้การมองเห็นลางๆเบลอๆค้าบ  ทุกครั้งที่ผมไปรักษาตัวใช้เงินทดแทน นะค้าบผมต้องสำรองจ่ายก่อนแล้วเอาบิลมาเบิกที่บริษัทค้าบ แต่ฝ่ายบุคคลได้โทรมาหาผมบอกสัญญาจ้าง  จะหมดแล้ว เขาแนะนำ ข้อเสนอสองทางเลือกค้าบ 
 (1)ให้ผมไปแจ้งว่างงาน  ที่ประกันสังคม เข้าเครื่อข่าย เลิกจ้าง ได้70เปอร์เซ็น ของเงินเดือนน่าจะ6เดือนหรือ200วัน หลังจากนั้น6เดือนให้ไปทำประกันสังคมมาตรา39  คุ้มครองตน แต่การรักษาทุกครั้งที่ไปโรงบาล ยังใช้เงินทดแทนอยู่ สำรองจ่ายแล้วเอาบิลมาเบิกที่บริษัท     
(2)ถ้าจะต่อสัญญาจ้าง ก้อได้ แต่ไม่มีเงินเดือนให้เพราะผมยังทำงานไม่ได้ แค่ต่อไว้ในนามพนักงาน
แต่การรักษา ก้อใช้เงินทดแทนเหมือนเดิมสำรองจ่ายแล้วเอาบิลมาเบิก...บริษัท...เลือกข้อไหนดีถามรู้หน่อยค้าบ ที่เป็นประโยชน์กับผมมากที่สุดถ้ารักษาจนถึงสุงสุดไม่หาย การมองเห็นลางๆเบลอๆผมจะได้รับเงินทดแทนหรือชดเชยไหมค้าบ