หน้าที่หาคนฝึกคนมาทำแทนหากเราลาออกเป็นหน้าที่ผู้จัดการหรือว่าหน้าที่ของเราครับ?

ผู้จัดการบอกว่าหากเราจะลาออก ต้องหาคนมาฝึกให้เป็นงานแทนเรา และสอนงานให้ทำเป็นเหมือนเรา
ไม่งั้นไม่ให้ลาออก เพราะขาดคนทำงานต่อ

ตอนที่เข้ามาทำงานผู้จัดการก็ไม่เคยสอนงานอะไรเราสักเรื่อง
มาถึงก็โยนงานให้ ให้ไปติดต่อประสานงานหาทางทำเอาเอง

เราก็ขวนขวายหาข้อมูล ฝึกเองจนทำได้เอง 

ส่วนผู้จัดการวันๆก็ไปประชุมตลอดเวลา ประชุมเสร็จก็โยนงานมาให้ แล้วก็เหมือนเดิมไม่เคยบอกที่มาที่ไป
หรือบรีฟงานให้ฟัง ได้แต่ FWD email ส่งต่อมาแล้วก็ให้ไปติดต่อคนที่เข้าประชุมเอง

มีแต่ Dead line บอกว่าต้องทำให้เสร็จวันนี้วันนั้น แต่ถามข้อมูลการประชุมตอบอะไรไม่ได้เลย
พอมีปัญหาช่วงหลังๆว่าเขาเข้าประชุมแล้วไม่ได้ข้อมูลมาสื่อสารให้เรา เขาก็เลยลากเราเข้าประชุมด้วยทุกเรื่อง
คราวนี้หนักกว่าเดิม เพราะว่างานเราก็ไม่มีเวลาทำ เนื่องจากต้องเข้าประชุมกับผู้จัดการตลอดเวลา

เข้าประชุมเสร็จก็ต้องมานั่งทำงานต่อ ทำยังไม่เสร็จก็ลากเราเข้าประชุมเรื่องอื่นๆต่ออีก
ตอนนี้ก็เลยไม่ไหวอยากจะลาออกแต่ก็โดนผู้จัดการแจ้งมาแบบข้างต้นว่าต้องหาคนมาทำแทนให้ได้ ไม่งั้นไม่ให้ลาออก