มีใคร WFH แล้วรู้สึกไม่ยุ่งตอนเหมือนอยู่ออฟฟิศบ้างครับ

สวัสดีครับทุกท่าน ช่วงนี้ผมมีความสงสัยว่า ปัจจุบันวิถีการทำงานของหลาย ๆ คนเปลี่ยนไปมาก หลังจากที่เราเคยเจอสถานการณ์โควิด หลายบริษัทก็เริ่มเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานแบบ Work from home (WFH) ได้ ส่วนบางที

เห็นกระทู้คุยเรื่อง WFH = work from home คือการที่บริษัทอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้ อาจจะเข้าออฟฟิศบางวันเท่านั้น ก็จะมีเพื่อนๆ มาแชร์ประสบการณ์ว่า WFH มันใช้กับทุกคนไม่ได้ บางคน เอาเปรียบ

ทุกวันนี้ทำแต่งาน บริหารและแบ่งเวลาไม่ค่อยได้เลยครับ อยากถามความเห็นตามหัวข้อกระทู้เลยครับ

สมมติเหตุการณ์จริงครับ ถ้าบริษัทบอกว่า อนุญาตให้ Work From Home ได้ตลอดชีพ (ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเลย) แต่ขอแลกกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนลง จะลดกันกี่ % ครับ

บ. เราให้เข้า Office 3 วันต่อสัปดาห์ และ ให้ 2 วันในการ WFH เราเห็นพนักงานหลายๆคน ชอบเข้า Office มาก ( เข้าทุกวัน 5 วัน ) ทั้งๆที่งานของเค้า สามารถทำที่บ้านได้ ส่วนตัวเราชอบ วันที่ WFH มากค่ะ เพราะ

เห็นมีกระทู้ WFH หลายคนบอก บริษัทให้เข้าออฟฟิศทุกวันแล้ว ผมคิดว่า WFH หรือ Hybrid นายจ้างได้ประโยชน์เยอะมากนะครับ - ไม่ต้องจ่ายค่าเช่าที่ ถ้าปรับนโยบาย จากเข้าออฟฟิศทุกวัน เป็น เข้า 30%, นายจ้างก็ลดก

ในช่วงที่ผ่านมาออฟฟิศเราประกาศให้ WFH ทำงานจากที่บ้านได้ 100% ซึ่งแรกๆ ก็ไม่มีปัญหาอะไรค่ะ ประชุมงาน คุยทีมกันตามปกติ แต่พอหลังๆ เรารู้สึกว่ามันไม่มีความ Work Life Balance เลยค่ะ เวลาส่วนตัวกลายเป็นเว

สรุปการทำงานแบบ work from home (WFH) ไม่ดีใช่ไหม สมัยโควิด หลายคนบอกว่านี่คือ new normal และหุ้นที่เกี่ยวกับ WFH ขึ้นมาเยอะมาก เช่น หุ้น Zoom บริษัททำแอพ Zoom สำหรับ WFH แต่ตอนนี้ ทำไมหลายบริษัทพากั