หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำOT ล่วงเวลาในวันหยุด
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
คือว่า เราทำงานกะดึกค่ะ เข้า1ทุ่ม ออกตี4
อยากทราบว่า ถ้าเราเข้ากะในเย็นวันเสาร์ จนถึงตี4ของวันอาทิตย์
แล้วทำOTล่วงเวลาต่อ2ชั่วโมง OTจะเป็นOT*3ใช่ไหมคะ
เพราะว่าวันอาทิตย์เป็นวันหยุด แล้วเราทำล่วงเวลาในวันหยุด
ขอบคุณค่ะ😊😊
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เวลาทำงานปกติ คือ 19.00 - 04.00 ของวันถัดไป
เริ่มทำงานเวลา 19.00 น. วันเสาร์ ไปจนถึงเวลา 04.00 น. ของวันอาทิตย์ แล้วมีการทำงานล่วงเวลาต่อไปอีกสองชั่วโมง
การทำงานล่วงเวลา 2 ชั่วโมงนั้น เป็นล่วงเวลาในวันหยุดประจำสัปดาห์ ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รปภ. ทำงานวันละ 12 ชม. ก่อน 24 เม.ย. 2569 เรียกค่าล่วงเวลาได้ไหมครับ
ขอสอบถามผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ กรณีพนักงาน รปภ. ได้ค่าจ้างวันละ 545–558 บาท ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง (ก่อนวันที่ 24 เมษายน 2569) ผมเคยไปสอบถามที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (พื้นที่ที่
สมาชิกหมายเลข 1337957
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่อง OT
บริษัทแห่งหนึ่งให้ทำ OT หลังเลิกงาน 1 ทุ่ม ทำงานไปจนถึงเที่ยงคืน แต่ว่าให้ค่า OT 22:00 - 24:00 เป็นเวลา 2 ชั่วโมง โดยอ้างว่าเริ่มทำงานจริง 22:00 แต่ช่วงเวลา 19:00-22:00 เสียเวลาไป 3 ชั่วโมง ยังกลับบ้า
สมาชิกหมายเลข 1630886
ล่วงเวลานี่เริ่มนับตั้งแต่ตอนไหนครับ...?
ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น. กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30 และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ
สมาชิกหมายเลข 3814233
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00
สมาชิกหมายเลข 793376
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00
สมาชิกหมายเลข 8126298
แบบนี้เข้าข่ายร้อง กรมแรงงาน ไหม ขอความเห็นหน่อยครับ
ก่อนอื่นเลยขอแทนชื่อว่าบริษัท A แล้วกันนะครับ ส่วนตำแหน่งงานของน้องเขาผมจะบอกแบบเลี่ยงๆนะครับ ตัวผมเองเคยอยู่บริษัทนี้มาก่อนและออกจากบริษัท A มาแล้ว ตอนนี้ที่เจอปัญหาจะเป็นเรื่องของน้องคนนึงที่พึ่งเร
สมาชิกหมายเลข 9229858
เวลาทำงาน
เวลาทำงานของโลตัสบอกให้พนักงานอย่ามาสาย แต่พอทำล่วงเวลาไม่ให้โอทีเพราะอะไรคะเพื่อนร่วมงานก็ไม่เคยให้เกียรติเรียกเหมือนเพื่อนเล่นเลยทั้งที่อายุน้อยใช่ค่ะที่เขาทำงานมาก่อนแต่ช่วยให้เกียรติหน่อยพนักงานทะ
สมาชิกหมายเลข 8698645
พัสดุถูกตีกลับขึ้นว่ามาส่งแล้วไม่อยู่บ้านแต่ไม่มีการโทรบอก
คือหนูสั่งพัสดุจากแอป🍊ซึ่งในระบบขึ้นว่ามาส่งวันที่12/09/2568 แต่แจ้งสถานะว่าเกิดปัญหาในการจัดส่งจะจัดส่งในอีก1-2วัน แล้วเค้ามาส่งวันเสาร์ที่13/09/2568ค่ะเค้าโทรมาสายเดียวแล้วหนูไม่ได้รับหนูโทรกลับไป15
สมาชิกหมายเลข 8268035
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำOT ล่วงเวลาในวันหยุด
อยากทราบว่า ถ้าเราเข้ากะในเย็นวันเสาร์ จนถึงตี4ของวันอาทิตย์
แล้วทำOTล่วงเวลาต่อ2ชั่วโมง OTจะเป็นOT*3ใช่ไหมคะ
เพราะว่าวันอาทิตย์เป็นวันหยุด แล้วเราทำล่วงเวลาในวันหยุด
ขอบคุณค่ะ😊😊