หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำOT ล่วงเวลาในวันหยุด
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
คือว่า เราทำงานกะดึกค่ะ เข้า1ทุ่ม ออกตี4
อยากทราบว่า ถ้าเราเข้ากะในเย็นวันเสาร์ จนถึงตี4ของวันอาทิตย์
แล้วทำOTล่วงเวลาต่อ2ชั่วโมง OTจะเป็นOT*3ใช่ไหมคะ
เพราะว่าวันอาทิตย์เป็นวันหยุด แล้วเราทำล่วงเวลาในวันหยุด
ขอบคุณค่ะ😊😊
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เวลาทำงานปกติ คือ 19.00 - 04.00 ของวันถัดไป
เริ่มทำงานเวลา 19.00 น. วันเสาร์ ไปจนถึงเวลา 04.00 น. ของวันอาทิตย์ แล้วมีการทำงานล่วงเวลาต่อไปอีกสองชั่วโมง
การทำงานล่วงเวลา 2 ชั่วโมงนั้น เป็นล่วงเวลาในวันหยุดประจำสัปดาห์ ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอที บริษัทแจ้งว่าฐานสูงแล้ว
สวัสดีครับ พอดีปัจจุบันเพิ่งย้ายที่ทำงานใหม่มาได้ประมาณ 2-3ปี เนื่องจากเป็นงานด้านไอทีจึงมีบางครั้งที่ต้อง Support งานนอกเวลางานหรือวันหยุดซึ่งตรงนี้ก็เข้าใจครับและตามสัญญาก็มีระบุชัดเจนตรงนี้ครับ ซึ่
สมาชิกหมายเลข 1533763
ขอผู้รู้เรื่องกฎหมาย อ้างอิงบัญญัติกฎหมายเรื่องการทำงานล่วงเวลา (OT) ให้หน่อยค่ะ
มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น.
สมาชิกหมายเลข 4082925
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่อง OT
บริษัทแห่งหนึ่งให้ทำ OT หลังเลิกงาน 1 ทุ่ม ทำงานไปจนถึงเที่ยงคืน แต่ว่าให้ค่า OT 22:00 - 24:00 เป็นเวลา 2 ชั่วโมง โดยอ้างว่าเริ่มทำงานจริง 22:00 แต่ช่วงเวลา 19:00-22:00 เสียเวลาไป 3 ชั่วโมง ยังกลับบ้า
สมาชิกหมายเลข 1630886
พัสดุถูกตีกลับขึ้นว่ามาส่งแล้วไม่อยู่บ้านแต่ไม่มีการโทรบอก
คือหนูสั่งพัสดุจากแอป🍊ซึ่งในระบบขึ้นว่ามาส่งวันที่12/09/2568 แต่แจ้งสถานะว่าเกิดปัญหาในการจัดส่งจะจัดส่งในอีก1-2วัน แล้วเค้ามาส่งวันเสาร์ที่13/09/2568ค่ะเค้าโทรมาสายเดียวแล้วหนูไม่ได้รับหนูโทรกลับไป15
สมาชิกหมายเลข 8268035
ล่วงเวลานี่เริ่มนับตั้งแต่ตอนไหนครับ...?
ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น. กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30 และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ
สมาชิกหมายเลข 3814233
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00
สมาชิกหมายเลข 793376
ปกติงาน7-11 คิดหักสายกันแบบไหนหรอคะ พนักงานพาร์ทไทม์
เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ขอหยุดงานเสาร์-อาทิตย์ เนื่องด้วยเหตุต้องไปเรียนที่มหาลัยค่ะ บางอาทิตย์ก็มีเข้าดึกหลังจากเลิกเรียน เลยเข้าใจถ้าเงินเดือนจะได้น้อย แต่เวลาคิดเงินเดือน โดนหักสายนาทีละ3บาท เดือน
สมาชิกหมายเลข 5826753
ขอความคิดเห็น
เราทำงานอยู่ที่นึงค่ะ เราท้องได้3จะ4เดือนแล้ว เรื่องมันก็แบบว่า พนักงานขาด ผู้จัดการจะตามให้เราไปทำOT08.00-12.00 แล้วก็ยิงยาวถึง 22.15 น มีเวลาพัก1ชั่วโมง แต่เราได้บอกเหตุผลไปแล้วว่าหมอนัดตรวจท้อง แต
สมาชิกหมายเลข 8716249
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00
สมาชิกหมายเลข 8126298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำOT ล่วงเวลาในวันหยุด
อยากทราบว่า ถ้าเราเข้ากะในเย็นวันเสาร์ จนถึงตี4ของวันอาทิตย์
แล้วทำOTล่วงเวลาต่อ2ชั่วโมง OTจะเป็นOT*3ใช่ไหมคะ
เพราะว่าวันอาทิตย์เป็นวันหยุด แล้วเราทำล่วงเวลาในวันหยุด
ขอบคุณค่ะ😊😊