สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 15
เราว่าไม่มีอะไรผิดนะคะ
กักตัว 14 วันแล้ว
คนที่เป็นก็ตรวจเจอ ใน 14 วันนั้น ทั้ง 5 คน
คนที่เหลือ ไม่มีใครมีเชื้อ ก่อนจะกลับเข้าทำงาน ไม่ได้พบเจอกัน
อันนี้คือถูกต้องแล้วค่ะ
ไม่ต้องทำอะไรค่ะ บริษัทไม่ผิด ไม่ได้ปิดบังข้อมูลอะไรด้วย
หรือเราอ่านอะไรผิดไป
กักตัว 14 วันแล้ว
คนที่เป็นก็ตรวจเจอ ใน 14 วันนั้น ทั้ง 5 คน
คนที่เหลือ ไม่มีใครมีเชื้อ ก่อนจะกลับเข้าทำงาน ไม่ได้พบเจอกัน
อันนี้คือถูกต้องแล้วค่ะ
ไม่ต้องทำอะไรค่ะ บริษัทไม่ผิด ไม่ได้ปิดบังข้อมูลอะไรด้วย
หรือเราอ่านอะไรผิดไป
หนุ่มโรงชุบ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4244961 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 710782 ถูกใจ, Patty Hewes ถูกใจ, ราชาเสือดำ ถูกใจ, ต๊องต๊อง กะ บ๊องบ๊อง ถูกใจ, นักวิจัยความฝัน ถูกใจ, jaae jung ถูกใจ, Orange Marmalade ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1146088 ถูกใจรวมถึงอีก 12 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 18
เอาเป็นว่าไม่เกี่ยวกับ จขกท. ละกัน แต่อยากแชร์เรื่องของตัวเองให้ฟัง
...ที่ทำงานผม มีพบติดโควิด 1 คน ก็ให้พนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องไปตรวจ และให้ WFH 14 วัน ส่วนคนที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรง เป็นวง 3 วง 4 ใครไม่สบายใจจะ WFH ก็ให้เขียนแผนมา จะพิจารณาให้ ปรากฏว่าไม่มีใครอยาก WFH เลย ทุกคนยินดีจะมาทำงาน เพราะเป็นห่วงว่าถ้า WFH กันเยอะ ๆ จะกระทบกับบริษัท ซึ่งตอนนี้มันก็ไม่ค่อยจะดีแล้ว สภาพคล่องค่อนข้างแย่ ถ้าบริษัทฯ มีปัญหา จะไม่มีใครอยู่ได้
งานของผมอาจจะเป็นแนวอุตสาหกรรม มันทำงานจากบ้านค่อนข้างยาก เรียกว่าอยู่บ้านคือหยุด ไม่ใช่ทำงาน มีแค่บางแผนกงานที่พอจะทำงานจากบ้านได้ แต่ถ้ามีใครทำงานจากที่บ้าน งานส่วนใหญ่มันจะมาโหลดคนที่มาทำงานแทน เช่น มีคนจากบ้านสั่งพิมพ์งานมา ก็โทรบอกให้คนที่อยู่ office ช่วยเอางานมาทำต่อให้แทน
หรือเอาส่วนตัวเลยครับ ผมคนนึงล่ะที่นายบอกให้ WFH ได้ แต่ไม่อยาก รู้ตัวว่าทำงานจากบ้านมันได้งานน้อยกว่ามาที่ทำงานเอง และถ้าได้งานน้อย ก็สู้มาทำงานเองเลยดีกว่า บริษัทฯ ต้องไปรอด เราถึงจะรอด แต่ถ้าห่วงติดเชื้อจนไม่อยากมาทำงาน แล้วส่งผลกระทบกับบริษัทฯ มันจะลำบากในระยะยาว (อันนี้พูดถึงกรณีของผมนะ เพราะงานผมถ้าจะทำให้ดี มันควรจะมาทำที่ office)
ที่ทำงานเค้าก็ไม่ได้ปล่อยเราเสี่ยงกันตามมีตามเกิด เค้าก็มีมาตรการป้องกันโน่นนี่นั่น มีกฏระเบียบ เช่น ใส่หน้ากากตลอดเวลา รักษาระยะห่าง มีคอกมากั้นทำงานให้ มีการพ่นยา ฯลฯ เค้าก็รู้ว่าถ้าพนักงานมาทำงานไม่ได้ บริษัทฯ มันก็อยู่ต่อยาก ส่วนตัวเองก็ห่วง ก็ต้องหาทำประกัน และปฏิบัติตามกฏอย่างเคร่งครัด มันก็พอช่วยให้ชีวิตดำเนินต่อไปได้
เพิ่มเติมนิดนิง เคยมีน้องมาบ่นกับผมแบบนี้เมื่อปีก่อนช่วงระบาดใหม่ ๆ ว่า อยาก WFH ผมก็ให้ไปเขียนแผนมาว่า ทำงานจากบ้านจะได้งานยังไง เทียบกับมาทำงานจะต้องได้งานไม่ต่างกัน น้องเค้าก็เขียนไม่ได้ เพราะเป็นงานเอกสารที่ต้องมาทำที่ office ผมก็บอกน้องมันไปว่า ถ้าเราจะทำงานจากบ้านแล้วได้งานน้อยกว่าคนมาทำงานที่ office ถึงวันหน้าถ้าบริษัทฯ มีปัญหาต้องเอาคนออก เราจะเป็นชื่อแรก ๆ ที่เค้าจะเอาออกนะ น้องมันก็ไม่บ่นอีกเลย
...ที่ทำงานผม มีพบติดโควิด 1 คน ก็ให้พนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องไปตรวจ และให้ WFH 14 วัน ส่วนคนที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรง เป็นวง 3 วง 4 ใครไม่สบายใจจะ WFH ก็ให้เขียนแผนมา จะพิจารณาให้ ปรากฏว่าไม่มีใครอยาก WFH เลย ทุกคนยินดีจะมาทำงาน เพราะเป็นห่วงว่าถ้า WFH กันเยอะ ๆ จะกระทบกับบริษัท ซึ่งตอนนี้มันก็ไม่ค่อยจะดีแล้ว สภาพคล่องค่อนข้างแย่ ถ้าบริษัทฯ มีปัญหา จะไม่มีใครอยู่ได้
งานของผมอาจจะเป็นแนวอุตสาหกรรม มันทำงานจากบ้านค่อนข้างยาก เรียกว่าอยู่บ้านคือหยุด ไม่ใช่ทำงาน มีแค่บางแผนกงานที่พอจะทำงานจากบ้านได้ แต่ถ้ามีใครทำงานจากที่บ้าน งานส่วนใหญ่มันจะมาโหลดคนที่มาทำงานแทน เช่น มีคนจากบ้านสั่งพิมพ์งานมา ก็โทรบอกให้คนที่อยู่ office ช่วยเอางานมาทำต่อให้แทน
หรือเอาส่วนตัวเลยครับ ผมคนนึงล่ะที่นายบอกให้ WFH ได้ แต่ไม่อยาก รู้ตัวว่าทำงานจากบ้านมันได้งานน้อยกว่ามาที่ทำงานเอง และถ้าได้งานน้อย ก็สู้มาทำงานเองเลยดีกว่า บริษัทฯ ต้องไปรอด เราถึงจะรอด แต่ถ้าห่วงติดเชื้อจนไม่อยากมาทำงาน แล้วส่งผลกระทบกับบริษัทฯ มันจะลำบากในระยะยาว (อันนี้พูดถึงกรณีของผมนะ เพราะงานผมถ้าจะทำให้ดี มันควรจะมาทำที่ office)
ที่ทำงานเค้าก็ไม่ได้ปล่อยเราเสี่ยงกันตามมีตามเกิด เค้าก็มีมาตรการป้องกันโน่นนี่นั่น มีกฏระเบียบ เช่น ใส่หน้ากากตลอดเวลา รักษาระยะห่าง มีคอกมากั้นทำงานให้ มีการพ่นยา ฯลฯ เค้าก็รู้ว่าถ้าพนักงานมาทำงานไม่ได้ บริษัทฯ มันก็อยู่ต่อยาก ส่วนตัวเองก็ห่วง ก็ต้องหาทำประกัน และปฏิบัติตามกฏอย่างเคร่งครัด มันก็พอช่วยให้ชีวิตดำเนินต่อไปได้
เพิ่มเติมนิดนิง เคยมีน้องมาบ่นกับผมแบบนี้เมื่อปีก่อนช่วงระบาดใหม่ ๆ ว่า อยาก WFH ผมก็ให้ไปเขียนแผนมาว่า ทำงานจากบ้านจะได้งานยังไง เทียบกับมาทำงานจะต้องได้งานไม่ต่างกัน น้องเค้าก็เขียนไม่ได้ เพราะเป็นงานเอกสารที่ต้องมาทำที่ office ผมก็บอกน้องมันไปว่า ถ้าเราจะทำงานจากบ้านแล้วได้งานน้อยกว่าคนมาทำงานที่ office ถึงวันหน้าถ้าบริษัทฯ มีปัญหาต้องเอาคนออก เราจะเป็นชื่อแรก ๆ ที่เค้าจะเอาออกนะ น้องมันก็ไม่บ่นอีกเลย
สมาชิกหมายเลข 1200640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6282607 ถูกใจ, bobay9 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1367064 ถูกใจ, Knight ถูกใจ, ฤชา ถูกใจ, I^^ ทึ่ง, สมาชิกหมายเลข 3143394 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3909190 ถูกใจ, ต๊องต๊อง กะ บ๊องบ๊อง ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรคติดต่อ
โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19)
Work From Home
พนักงานประจำ
ออฟฟิศมีคนติดโควิดแล้ว5คน แต่บริษัทยังให้ไปทำงานปกติ
แบบนี้บริษัททำถูกต้องไหมคะ