หัวหน้าแฟน ไม่ให้น้องที่ไปสถานบันเทิงลาป่วย นำมาซึ่งการระบาดในที่ทำงาน หัวหน้ามีความผิดไหมครับ

ช่วงต้นเดือน น้องในทีมของแฟนไปเที่ยวผับ ต่อมาน้องคนนั้นเริ่มมีอาการไข้ จึงขอหัวหน้าลาป่วย (ช่วงนั้นมี คลัสเตอร์สถานบันเทิงแล้ว) แต่หัวหน้าพูดประมาณว่า "ถ้างานไม่ติดอะไร ก็กลับได้" น้องจึงไม่ได้กลับ และทำงานต่อ จนผ่านมาอีกอาทิตย์กว่า น้องอีกคนเริ่มไม่ได้กลิ่น และลิ้นไม่รู้รส ผลปรากฎว่าติดโควิด ผมเลยพาแฟนไปตรวจโควิด รอบแรก แฟนพบเชื้อส่วนผมยังไม่พบ ผ่านไปอีก 2 วันผมไปตรวจใหม่ เพราะอาการเริ่มออก และพบเชื้อเช่นกัน (ตอนนี้ในทีมติดกันแล้ว 4-5 คน ซึ่งหนึ่งในนั้น คือ น้องที่ไปผับ) 
ผมจึงขออยากสอบถาม ผู้รู้หน่อยครับว่า พฤติกรรมของหัวหน้าคนนี้เข้าข่ายทำผิดกฎหมายเกี่ยวกับการควบคุมโรคไหม ครับ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าตามที่ว่ามา หัวหน้าก็ไม่ได้ห้ามลาป่วยนี่ครับ การลาป่วยเป็นสิทธิ์ตามกฎหมาย ไม่ต้องขออนุญาตด้วยซ้ำ กรณีนี้ผมมองว่าตัวพนักงานที่เป็นต้นเชื้อน่าจะผิดที่ไม่ยอมลาป่วยเพื่อกักตัวเองมากกว่า
ความคิดเห็นที่ 3
ไม่เห็นจะผิดตรงไหน หัวหน้าคุณก็บอกแล้วว่าถ้างานไม่ติดขัดก็ลาได้เลย
ถ้าคุณมีใบรับรองแพทว่าติด COVID แล้วไปยื่นขอลาแล้วไม่ให้ลาอันนี้ถึงจะผิด
แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่