เรามีเจ้านายที่อายุน้อยกว่าค่ะ และค่อนข้างปรึกษางานไม่ได้ 
ไม่ได้ว่าเค้าไม่เก่งนะคะ เค้าถนัดในเรื่องของเค้า เพียงแต่เรามาเป็นมือเป็นสมองในงานที่เค้าไม่ถนัด
แต่เวลาไปดีเฟนผู้ใหญ่ เค้าก็ support เราเต็มที่ค่ะ

เราเคยทำงานที่เดียวกันเมื่อนานมาแล้วค่ะ
องค์กรเก่าที่เคยทำด้วยกันค่อนข้าง flat เลยมี พนง เกือบ 30 คน report นายแค่คนเดียว
ก็เลยสนิทกันในระดับนึง และเค้าก็เคยมาปรึกษาเราเรื่องส่วนตัวหลายๆเรื่องค่ะ

พอเรามาเจอกันอีกในที่ปัจจุบัน ตำแหน่งเราคือต้อง report เค้า และทำงานที่ได้รับมอบหมายจากเค้า
ประเด็นหลักๆคือ เค้าไม่ยอมให้เราช่วยงาน ถ้าเราไม่อาสา หรือถามว่าอันนี้เราต้องทำหรือเปล่า 
เราทำงานด้วยกันมาสักระยะ แต่ก็เจ้านายเราก็ยังเป็นแบบเดิมค่ะ เกรงใจ จนงานตัวเองโหลด 
ยิ่งตอนนี้ไม่ได้เข้า office งานยิ่งไปโหลดที่เค้าเยอะค่ะ จนทำงานงานบางอย่างผิด และ ล่าช้า
ใช่ว่าเราไม่มีงานนะคะ เรามีงานแต่เรายังพอมี slot ที่จะทำงาน support เค้าได้ และงานบางงานที่เราเห็นเค้าทำ มันหน้าที่เราชัดๆค่ะ

เรา one on one กับเค้าไปแล้ว ก็ยังกลับมาเป็นแบบเดิม 

มีรุ่นพี่ที่อยู่ที่ทำงานเดียวกัน บอกว่าไม่ใช่หน้าที่เรา ควรให้คนที่โตกว่าเจ้านายเราจัดการ
แต่ถ้ามองภาพใหญ่ งานมันกระทบหลายส่วนและทำให้งานภาพรวมเสียค่ะ

รบกวนคนที่เคยมีประสบการณ์แนะนำเราด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ

ปล เราแอบไปบอกพี่ผู้ใหญ่มากๆ ที่เค้าชวนเรามาทำงานนี้
ว่าให้ช่วยดูแลหรือคุยกับเจ้านายเรา แต่ยังไม่รู้ว่าผลลัพท์จะเป็นยังไงค่ะ