หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ทำงานแบบไม่มีแผน แต่เอางานมาให้เราวันใกล้เปิดงานยังไง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
- ผมขอรายการที่ทีมผมต้องเอาไปทำไปต่อเป็นเดือน แต่มาให้ตอนตนเองจะใกล้ส่ง แล้วยังบอกอีกครับว่างานง่ายแค่นี้ทำไมไม่ทัน
- บอกให้listมา ไม่ทำ แต่บอกเปนขยัก
- ยังบอกอีกหรือต้องให้ติดต่อoutsourceที่ผมดูแลเอง ซึ่งถ้าแกไปคุย แกก็ต้องlistรายการขึ้นมาอยู่ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานใจดีแต่บ้างานน้ำๆ vs หัวหน้างานดุแต่ทำงานแบบเนื้อๆ
หัวหน้างานคนใหม่พึ่งมาใหม่ได้ 2 เดือน ใจดีเป็นกันเอง แต่บ้างานมากครับ ให้เตรียมแต่ข้อมูลที่มีแต่น้ำๆ เตรียมเสร็จไม่ได้ใช้ ทำแบบนี้วนไปเลื่อยๆ และชอบไลน์หานอกเวล
สมาชิกหมายเลข 4138636
เบื่อกับรูปแบบการทำงานของหัวหน้าครับ
คือผมเป็นหัวหน้าโรงงานแห่งหนึ่งทำงานเกี่ยวกับการเตรียมผลิตครับที่บอกว่าเบื่อคือหัวหน้าผมเขาไม่เคยคิดแผนการทำงานไว้ล่วงหน้าครับ เช่นวันนี้เราจะมาทำอะไร เตรียมงาน
สมาชิกหมายเลข 5482096
จะรับมือกับหัวหน้า(sup)แบบนี้อย่างไรดี????
คือผมเป็นหัวหน้า(l2)ซึ่งผมเป็นลูกน้องหัวหน้าคนนี้อีกที ทำงานเกี่ยวกับการเตรียมผลิตครับคือหัวหน้าผมเขาเป็นคนที่ไม่เคยคิดแผนการทำงานไว้ล่วงหน้าครับ เช่นวันนี้เราจ
สมาชิกหมายเลข 6291005
ในที่ทำงานใครเคยเจอคนที่ไม่ค่อยบอกอะไร ถามอะไรก็ไม่บอก แต่พองานผิดพลาดกลับบอกว่าทำไมไม่ถาม
ในที่ทำงานใครเคยเจอบ้างครับ เวลาจะคุยงานกัน หรือ เวลาทำงานร่วมกัน มักจะไม่ค่อยชี้แจ้งรายละเอียดอะไร แต่พอไปซักถาม ก็ไม่บอกอะไร เมื่อเกิดปัญหา กลับบอกว่าทำไมไม่ย
สมาชิกหมายเลข 5082201
หัวหน้างาน จู้จี้จนเกินจำเป็นส่งผลให้เราอยากลาออกจากงานมาก
ผมกับหัวหน้างาน (ระดับ CEO) ชอบมีปัญหากันบ่อยๆจนรู้สึกไม่โอเคกับการทำงานมากเพราะเค้าเป็นบริษัทเปิดมาได้ไม่นานแต่อยากมีมาตราสูงเหมือนโรงงานหรือบริษัทใหญ่ๆ แต่ไม่
สมาชิกหมายเลข 877857
การที่เราออกไปก่อนพักเที่ยง 10 นาที มันผิดหรอ
ใจเย็นๆกันนะ เสียงเป็นเอกฉันท์ละไม่คิดว่ามันจะมาแมทซ์อะไรแบบนี้ ขอบคุณทุกคอมเมนต์จะเอาไปปรับความคิดละแก้ไข ทุกคนกะต่างความคิดกันไปนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9300084
เจ้านายแอบติดกล้อง/เครื่องดักฟังไว้ทุกห้องในออฟฟิศ มีวิธีตรวจหาเครื่องยังไงบ้างคะ
สวัสดีค่ะ.. ขออนุญาตปรึกษาผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญ หรือท่านที่มีความรู้และประสบการณ์นะคะ คือเพื่อนร่วมงานหลายแผodเริ่มพูดเป็นเสียงเดียวกันแล้วว่าในห้องทำงานตัวเองมีก
สมาชิกหมายเลข 1445719
ทำไมถึงกล้าที่จะหารเท่าทั้งที่คนอื่นกินถูกกว่าตัวเอง?
เวลาไปเที่ยวทุกคนหารกันยังไง? เรามีเพื่อนหลายกลุ่มหลายประเภทมาก ปกติเราจะเป็นคนหารเป็นคนออกก่อนตลอด ก็จะไม่มีปัญหาอะไร เพราะเรารู้และมีสติดีเวลากินหรือเวลาสั่งอ
สมาชิกหมายเลข 6658266
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ทำงานแบบไม่มีแผน แต่เอางานมาให้เราวันใกล้เปิดงานยังไง
- บอกให้listมา ไม่ทำ แต่บอกเปนขยัก
- ยังบอกอีกหรือต้องให้ติดต่อoutsourceที่ผมดูแลเอง ซึ่งถ้าแกไปคุย แกก็ต้องlistรายการขึ้นมาอยู่ดี