รับมือกับลูกน้องที่เก่งกว่าใน office อย่างไรครับ

พึ่งเข้ามาทำงานที่ใหม่เป็นสาย warehouse ได้ไม่นานครับ  เจอลูกน้องที่เป็นแอดมินผญ.  2-3 คน ทำเกี่ยวกับพวกระบบ Data พวกเขาจบสายพานิชย์มาและเป็นเด็กรุ่นใหม่อายุ 23-29 ปี  ความสามารถล้นเหลือ เรียนรู้ได้ไว excel นี่ไฟแลบ    ที่ทำงานเก่าผมผมว่าผมเก่งหรือมีความรู้ในระดับนึงแล้ว  แต่เจอน้องๆที่นี่ผมแพ้ราบคาบเลย  

      ประเด็นคือเหมือนมีกำแพงระหว่างผมกับพวกเค้าครับ  อาจเป็นเพราะผญ.  ผมพยายามถามงานหรือให้เค้าอธิบายงานสอนงานแต่หลายๆครั้งออกแนวสอนแบบยกตนข่มท่าน  ถ้าทำไม่เป็น เดี๋ยวฉันทำเอง  ตัวเองผมเองก็ไม่ถนัดงานพวกนี้ด้วยเคยแต่ลุยหน้างานกับน้องผช.   แต่ตำแหน่งผมต้องดูทั้งงานด้าน Data และงาน Operation ส่วนหลังไม่มีปัญหา แต่ส่วนแรกเหมือนว่าแอดมินจะเหมาหมดเลย  เหมือนผมเป็นอากาศธาตุในออฟฟิศ  พยายามถามงานแล้ว คุยงานแล้ว บรรยากาศก็ออกมาเหมือนเดิม 

   ผมควรวางตัวยังไงดีครับ  หลายๆครั้งมีการเปรียบเทียบระหว่างหัวหน้าคนเก่าที่ลาออกไปกับตัวผมเองจากคนรอบๆข้าง ตัวผมเองก็พึ่งขึ้นมาถึงตำแหน่งนี้ (supervisor)เป็นครั้งแรก ทำตัวไม่ถูกเลย
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
แสดงว่า คุณยังแยก level งานไม่ออกว่า
sup กับ staff ขอบเขตการทำงานต่างกันยังไง

Staff ทำงานตามหน้าที่ ตามที่ผู้บริหารสั่ง
Sup ทำงานฝ่ายบริหาร แก้ปัญหา คิดและรักษา รวมไปถึงพัฒนามาตรฐานที่กำหนด
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่