หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ออกงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะ พนักงานที่มาทำงานระหว่างเด็กปิดเทอมในโลตัสเอ็กซ์เพลส มีลำดับขั้นการให้ออกงานอย่างไรคะ เด็กต้องมีความผิดขนาดไหน ผจก สามารถให้เด็กออกด้วยเหตุผลใดได้บ้าง และ มีขั้นตอนอย่างไร เมื่อจะให้เด็กพ้นสภาพจากพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
เราลาออกแต่ยังไม่ออกงานแล้วบริษัทแจ้งพ้นสภาพไปให้คนอื่นทราบผิดไหม
เรียน ผู้รู้ทุกท่าน ผมยื่นใบลาออกจากบริษัทเพราะมีปัญหาสุขภาพ เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เพื่อจะออกในวันสิ้นเดือนนี้ แต่ ผู้จัดการแจ้งข้อความถึงหน่วยงานที่ผมติดต่องานว่า นาย...พ้น
สมาชิกหมายเลข 6367885
เลิกจ้างพนักงานขายทำงานมา 4 ปีอ้างไม่ได้ตามเป้าหมาย ผลบริษัทชดใช้ตามกฏหมาย และเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 650,000บาท
บริษัทประเภทซื้อมาขายไป ได้ บอกเลิกจ้างพนักงาน ขายที่ทำมา 4ปี ไม่ได้เป้าหมาย มา 7 เดือน ให้พ้นสภาพพนักงานจ่ายชดเชย 1เดือน พนักงานรู้ทันไม่เซนต์เอกสาร เพราะที่นี่ทำม
สมาชิกหมายเลข 7982591
โดนให้ออกจากงานกระทันหันเพราะป่วยซึมเศร้า
สวัสดีค่ะเรื่องมีอยู่ว่าเราป่วยซึมเศร้าแล้วโดนแอดมิทรพ.จิตเวชอยู่10วัน พอออกมานายจ้างบอกงานเสียหายหนักมาก เลยให้เราเซ็นลาออก ตอนนั้นเหมือนมัดมือชก ได้แค่เงินเดือนเดือนสุดท้ายและเงินจากภาษีอีกนิด
สมาชิกหมายเลข 7120289
ระบบการแจ้งออกพนักงาน
ผมได้ทำงานบ.เอกชนแห่งนึง วันที่ 10/4/63 ผจก.แจ้งผมไม่ผ่านทดลองงาน ต่อโปรถึง 10/5/63 วันที่ 30/4/63เวลา14:00น. ผจก.ได้ทำการแจ้งให้ออกและให้เคียร์งานก่อนเลิกงาน หลังจากวันดังกล่าว วันที่4/5/63 ผมได้ทำกา
สมาชิกหมายเลข 995842
ถ้าเป็นแบบนี้ควรทำไงดีคับ
ออกงานมาช่วงเดือน7ปี2567โดยก่อนออกเขาเรียกเราไปคุยบอกว่าเจอนั้นเจอนี่นะมันส่อทุจริตนะเขาให้เราพ้นสภาพเป็นพนักงานทันทีและให้ออกเราก็สตั้นเลยแบบทำไรไม่ถูกเขาบอกเราว่ามีหลักฐานมีอะไรครบ แต่ใจเราก็ไม่มั่น
สมาชิกหมายเลข 8347026
สวัสดิการพนักงานโลตัสเอ็กซ์เพรส
เนื่องจากตอนนี้โลตัสเอ็กเพลสมีบริการสั่งเดลิเวอรี่ เลยอยากรู้ว่าสวัสดิการที่พนักงานควรต้องได้ เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเสื่อมสภาพของยานพาหนะ ค่าความเสี่ยงในการส่งเดลิเวอรี่ ทำไมบริษัทไม่เห็นมีอะไรให้เลย เพรา
สมาชิกหมายเลข 6535819
บริษัทที่ทำงานเก่าเอารูปไปเผยแพร่ สามารถแจ้งความได้มั้ยคะ
เรื่องมีอยู่ว่า ได้ออกจากงานตั้งแต่ปลายปี 2555 ตอนนั้นเราได้ฟ้องกรมแรงงานให้มาตรวจสอบบริษัทเนื่องจากมีการตอกบัตรแทนกัน มีรายชื่อพนักงานบนบัตรตอกแต่ไม่มีตัวตนจริง เมื่อบริษัทโดนตรวจสอบเรื่องนี้เขาไม่พอ
น้องปุยฝ้ายกับเจ้าชายเผือกร้อน
ผู้จัดการบังคับให้พนักงานลาออก เหตุผล?
บริษัทแห่งหนึ่ง ที่มีคำว่า บ้านP... บังคับให้พนักงานลาออก(พี่ในแผนก) โดยไม่แจ้งโดยตรงเองกับพนักงาน แต่ไปบอกฝ่ายหัวหน้าแผนกว่าจะให้ออก เหตุผลเพราะ ไม่เข้าอบรบ ...ฟังตรงนี้คิดว่าผิดแล้วใช่ไหม แต่ฟังก่อน
สมาชิกหมายเลข 7395309
ลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่บริษัทให้ออกเลย จะได้ค่าชดเชยไหมคะ?
ขอถามแทนน้องที่เป็นแรงงานพม่านะคะ พอดีน้องมาปรึกษาค่ะ น้องแจ้งลาออกจากบริษัทล่วงหน้า 1 เดือน แต่ผ่านไป 4 วัน บริษัทแจ้งให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานทันที อันนี้ไม่แต่ใจจะได้เงินเดือน เดือนนี้ไหม แล้วกรณ
สมาชิกหมายเลข 3229056
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ออกงาน