หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ออกงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะ พนักงานที่มาทำงานระหว่างเด็กปิดเทอมในโลตัสเอ็กซ์เพลส มีลำดับขั้นการให้ออกงานอย่างไรคะ เด็กต้องมีความผิดขนาดไหน ผจก สามารถให้เด็กออกด้วยเหตุผลใดได้บ้าง และ มีขั้นตอนอย่างไร เมื่อจะให้เด็กพ้นสภาพจากพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานใหม่ไม่มีที่สแกนนิ้ว จึงไม่จ่ายตังแบบนี้ได้หรอ(ร้านพิซซ่าสีแดง)
เรื่องมีอยู่ว่า ร้านนี้เปิดรับสมัครพนักงานพาร์ทไทม์ เนื่องจากเปิดสาขาใหม่ แล้วญาติคนนี้ก็ไปสมัคร เขารับและบอกให้ไปฝึกงานอีกสาขานึง แล้วมีค่ารถให้ เสร็จปุ๊บพอร้านสาขาที่สมัครเขาทำร้านเสร็จแล้วก็มีการจั
สมาชิกหมายเลข 8664492
เราลาออกแต่ยังไม่ออกงานแล้วบริษัทแจ้งพ้นสภาพไปให้คนอื่นทราบผิดไหม
เรียน ผู้รู้ทุกท่าน ผมยื่นใบลาออกจากบริษัทเพราะมีปัญหาสุขภาพ เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เพื่อจะออกในวันสิ้นเดือนนี้ แต่ ผู้จัดการแจ้งข้อความถึงหน่วยงานที่ผมติดต่องานว่า นาย...พ้น
สมาชิกหมายเลข 6367885
เลิกจ้างพนักงานขายทำงานมา 4 ปีอ้างไม่ได้ตามเป้าหมาย ผลบริษัทชดใช้ตามกฏหมาย และเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 650,000บาท
บริษัทประเภทซื้อมาขายไป ได้ บอกเลิกจ้างพนักงาน ขายที่ทำมา 4ปี ไม่ได้เป้าหมาย มา 7 เดือน ให้พ้นสภาพพนักงานจ่ายชดเชย 1เดือน พนักงานรู้ทันไม่เซนต์เอกสาร เพราะที่นี่ทำม
สมาชิกหมายเลข 7982591
โดนให้ออกจากงานกระทันหันเพราะป่วยซึมเศร้า
สวัสดีค่ะเรื่องมีอยู่ว่าเราป่วยซึมเศร้าแล้วโดนแอดมิทรพ.จิตเวชอยู่10วัน พอออกมานายจ้างบอกงานเสียหายหนักมาก เลยให้เราเซ็นลาออก ตอนนั้นเหมือนมัดมือชก ได้แค่เงินเดือนเดือนสุดท้ายและเงินจากภาษีอีกนิด
สมาชิกหมายเลข 7120289
ระบบการแจ้งออกพนักงาน
ผมได้ทำงานบ.เอกชนแห่งนึง วันที่ 10/4/63 ผจก.แจ้งผมไม่ผ่านทดลองงาน ต่อโปรถึง 10/5/63 วันที่ 30/4/63เวลา14:00น. ผจก.ได้ทำการแจ้งให้ออกและให้เคียร์งานก่อนเลิกงาน หลังจากวันดังกล่าว วันที่4/5/63 ผมได้ทำกา
สมาชิกหมายเลข 995842
พนักงานลาออกก่อนอายุงานจะครบ 1 ปี จะได้สิทธ์ลาพักร้อนไหม
กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1098772
ลาออกจากงานก่อนพ้นสภาพ
ผมได้ใบให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานเนื่องจากได้ใบเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครบ3ใบใน1ปี มีผลให้พ้นสภาพวันที่22พฤศจิกายน แต่ผมจะลาออกก่อนจะพ้นสภาพคือวันที่21พฤศจิกายน อยากรู้ว่าถ้าสมัครงานที่อื่นแล้วเขาเช็ค
สมาชิกหมายเลข 5556089
โดนเลิกจ้างแล้วให้ออกเลยไม่บอกล่วงหน้า30 วัน พอเลิกงานจะกลับบ้านค่อยมาให้ใบเตือนบอกว่าเคยทำผิด ทำยังงี้เลิกจ้างได้ปะคับ
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า คือให้มีผลพ้นสภาพวันนั้นเลย อย่างวันที่ 30 เงินเดือนออก นายจ้างยื่นจดหมายเล
สมาชิกหมายเลข 1174399
โดนให้ออกจากงาน เหตุเพราะตรวจฉี่เจอสารจากกัญชา
..
สมาชิกหมายเลข 7564249
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ออกงาน