มีบริษัทที่ออฟเฟอร์เข้ามา 2 ที่ ให้เงินเดือนเท่ากันเด๊ะ (พอหักลบค่าใช้จ่ายก็ยังได้ใกล้ๆกัน) ทั้งสองที่รอเซ็นต์สัญญาหลังสงกรานต์นี้
ควรเลือกที่ไหนดี ที่ในอนาคตใส่ใน resume แล้วดูมีภาษีกว่า
ที่แรก
- บริษัทใหญ่มาก พูดชื่อคือรู้จัก สวัสดิการโอเค วัฒนธรรมองค์กรดี
- ทำงาน 6 วัน และเข้มงวดเรื่องเวลาเข้างาน
- สโคปงานคือพัฒนาระบบงานเดิมๆที่วางไว้แต่ดันห่วย ทำให้เจอปัญหาแทบทุกจุดเป็นงูกินหาง
- ข้อดี มีโอกาสก้าวหน้าสูง ได้ฟาดกับรุ่นใหญ่ (อายุมากกว่าเรา 20 ปี++)
- ถ้าทำไปสัก 2 ปีแล้วออก จะเรียกเงินที่ใหม่ได้ 25%++ (จากสถิติคนเก่าๆที่เคยอยู่ตำแหน่งนี้ (และทุกคนอยู่กันไม่เกินสองปี 555) แต่ตำแหน่งอื่นเค้าอยู่กันย๊าวยาวนะ)
- ข้อเสีย ลูกน้องอายุใกล้ๆกัน แต่ไม่มี active learning พัฒนาได้ช้ามากๆๆ ทำให้เป็นจุดบอดเวลา develop process <<< คนก่อนๆและแผนกอื่นก็มาตายจุดนี้ ตายสนิทด้วย วัฒนธรรมองค์กรทำให้เลือกลูกน้องยาก(เส้นแหละ) บางแผนกแก้เกมโดยเอาต่างชาติมาคุมทั้งหมด
- มีโอกาสไปต่างประเทศแค่ดูงาน (ถ้าไม่มีโควิด)
- จะแทบไม่มีเวลาว่างเป็นของตัวเอง
- หัวหน้าตั้งใจให้เรามาลองผิดลองถูกเพื่อพัฒนาระบบงาน และเค้ายินดีถ้าซักวันเราจะไปที่อื่น ขอแค่ให้ระบบเค้าเจ๋งก่อนเป็นพอ
ที่ที่สอง
- บริษัทเล็กมากกกกก พูดชื่อคืองง กูเกิลยังไม่รู้จัก สวัสดิการโอเค วัฒนธรรมองค์กรดี
- ทำงาน 5 วัน ไม่เข้มเวลาเข้างาน
- สโคปงานเหมือนที่แรก แต่สเกลเล็กกว่า ทำให้แก้ตัวระบบได้ง่ายกว่ามาก
- ข้อเสีย ลูกน้องอายุเยอะกว่ามาก หัวโบราณ อาจคุมไม่อยู่ แต่นิสัยดี ทำงานดี ถ้าซื้อใจได้คงจบ (มั๊ย???)
- ถ้าทำไปสัก 2 ปีแล้วลาออก กะไม่ถูกเลยว่าเงินจะเพิ่มได้เท่าไหร่ (แต่ไม่คิดจะลาออกนะถ้าเลือกที่นี่ คงอยู่กันชิลๆยาวๆ)
- ข้อดี บริษัทเปิดกว้างให้ใส่ทุกอย่างเต็มที่โดยไม่ต้องไปฟาดกับใคร นั่งคุยกันชิลๆ สังคมการทำงานดี
- เดินทางสะดวกกว่าที่แรก
- มีโอกาส rotate ไปต่างประเทศ
- มีเวลาว่างเหลือเฟือ ถ้าจะเรียนต่อโทก็ได้เลย
- หัวหน้าไม่ได้บังคับให้พัฒนา ขอแค่อย่าทำเรือหายไปกว่าระบบเดิม และไม่สนว่าจะอยู่ยาวหรือมาสั้นๆ (ไม่คาดหวังใดๆอ่ะนะ)
อายุยังไม่ถึง 30 และไม่ได้สมัครตำแหน่งหัวหน้า แต่ได้ออฟเฟอร์ตอนสัมภาษณ์ให้ขึ้นเป็น lead ทั้งสองงาน ตอนนี้เลยงงๆจะเลือกที่ไหนดี
โดยรวมก็ดีทั้งสองบริษัทนั่นแหละ
ไม่ห่วงปัจจุบันเท่าไหร่ เพราะถ้าทำงานไปแล้วไม่พอใจสักพักก็คงลาออก แต่ในอนาคตที่ต้องมีประวัติการทำงานโชว์หราใน resume นี่สิ
จะเลือกที่ไหนดี
บริษัทเล็ก vs บริษัทใหญ่ เลือกที่ไหนโพรไฟล์ในอนาคตดีกว่ากัน???
ควรเลือกที่ไหนดี ที่ในอนาคตใส่ใน resume แล้วดูมีภาษีกว่า
ที่แรก
- บริษัทใหญ่มาก พูดชื่อคือรู้จัก สวัสดิการโอเค วัฒนธรรมองค์กรดี
- ทำงาน 6 วัน และเข้มงวดเรื่องเวลาเข้างาน
- สโคปงานคือพัฒนาระบบงานเดิมๆที่วางไว้แต่ดันห่วย ทำให้เจอปัญหาแทบทุกจุดเป็นงูกินหาง
- ข้อดี มีโอกาสก้าวหน้าสูง ได้ฟาดกับรุ่นใหญ่ (อายุมากกว่าเรา 20 ปี++)
- ถ้าทำไปสัก 2 ปีแล้วออก จะเรียกเงินที่ใหม่ได้ 25%++ (จากสถิติคนเก่าๆที่เคยอยู่ตำแหน่งนี้ (และทุกคนอยู่กันไม่เกินสองปี 555) แต่ตำแหน่งอื่นเค้าอยู่กันย๊าวยาวนะ)
- ข้อเสีย ลูกน้องอายุใกล้ๆกัน แต่ไม่มี active learning พัฒนาได้ช้ามากๆๆ ทำให้เป็นจุดบอดเวลา develop process <<< คนก่อนๆและแผนกอื่นก็มาตายจุดนี้ ตายสนิทด้วย วัฒนธรรมองค์กรทำให้เลือกลูกน้องยาก(เส้นแหละ) บางแผนกแก้เกมโดยเอาต่างชาติมาคุมทั้งหมด
- มีโอกาสไปต่างประเทศแค่ดูงาน (ถ้าไม่มีโควิด)
- จะแทบไม่มีเวลาว่างเป็นของตัวเอง
- หัวหน้าตั้งใจให้เรามาลองผิดลองถูกเพื่อพัฒนาระบบงาน และเค้ายินดีถ้าซักวันเราจะไปที่อื่น ขอแค่ให้ระบบเค้าเจ๋งก่อนเป็นพอ
ที่ที่สอง
- บริษัทเล็กมากกกกก พูดชื่อคืองง กูเกิลยังไม่รู้จัก สวัสดิการโอเค วัฒนธรรมองค์กรดี
- ทำงาน 5 วัน ไม่เข้มเวลาเข้างาน
- สโคปงานเหมือนที่แรก แต่สเกลเล็กกว่า ทำให้แก้ตัวระบบได้ง่ายกว่ามาก
- ข้อเสีย ลูกน้องอายุเยอะกว่ามาก หัวโบราณ อาจคุมไม่อยู่ แต่นิสัยดี ทำงานดี ถ้าซื้อใจได้คงจบ (มั๊ย???)
- ถ้าทำไปสัก 2 ปีแล้วลาออก กะไม่ถูกเลยว่าเงินจะเพิ่มได้เท่าไหร่ (แต่ไม่คิดจะลาออกนะถ้าเลือกที่นี่ คงอยู่กันชิลๆยาวๆ)
- ข้อดี บริษัทเปิดกว้างให้ใส่ทุกอย่างเต็มที่โดยไม่ต้องไปฟาดกับใคร นั่งคุยกันชิลๆ สังคมการทำงานดี
- เดินทางสะดวกกว่าที่แรก
- มีโอกาส rotate ไปต่างประเทศ
- มีเวลาว่างเหลือเฟือ ถ้าจะเรียนต่อโทก็ได้เลย
- หัวหน้าไม่ได้บังคับให้พัฒนา ขอแค่อย่าทำเรือหายไปกว่าระบบเดิม และไม่สนว่าจะอยู่ยาวหรือมาสั้นๆ (ไม่คาดหวังใดๆอ่ะนะ)
อายุยังไม่ถึง 30 และไม่ได้สมัครตำแหน่งหัวหน้า แต่ได้ออฟเฟอร์ตอนสัมภาษณ์ให้ขึ้นเป็น lead ทั้งสองงาน ตอนนี้เลยงงๆจะเลือกที่ไหนดี
โดยรวมก็ดีทั้งสองบริษัทนั่นแหละ
ไม่ห่วงปัจจุบันเท่าไหร่ เพราะถ้าทำงานไปแล้วไม่พอใจสักพักก็คงลาออก แต่ในอนาคตที่ต้องมีประวัติการทำงานโชว์หราใน resume นี่สิ
จะเลือกที่ไหนดี