ไปทำงานต่างประเทศ

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

สอบถาทหน่อยครับพี่คนรู้จัก ชวนไปสอนเป็นติวเตอร์ให้เขาปีที่แล้ว ก็ตกลงสอนมีตารางสอน มีแชทพูดคุยตกลงกัน แล้วพอไปสอนได้สักพัก ก็มีการจ่ายเงินล่าช้าจ่ายไม่ครบ จนปัจจุบันไม่ไหว เลยเลิกสอน เงินที่ค้างประมาณ

ยุคคิมคือทีมพีคมากๆชนะญี่ปุ่นเกือบตลอด เเละทุบไทยเเบบสู้ไม่ได้ กับอันดับ 4 โอลิมปิก 2 สมัย เเต่เเปลกที่ไม่เคยได้เเชมป์เอเชียเลย หรือว่าเกาหลีไม่ส่งชุดหลักมารึปล่าว

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

พอดีผมทำงานอยู่บริษัทนึง ซึ่งเป็นบริษัทจีน เเละเขาก็บังคับให้ใช้วันพักร้อน ในวันตรุษจีน2 วัน ตามกรมเเรงงานเเล้ว สามารถบังคับให้ใช้พักร้อนเเบบนี้ได้ไหม ซึ่งผมก็อยากเก็บพักร้อนไว้ใช้ในวันอื่น ที่จำเป็น