บริษัท กำหนดให้วันที่ 15 เมษา เป็นพักร้อนได้หรือไม่

เดิมปี 2019 บริษัทมีวันหยุดประจำปี 16 วัน ในนั้นรวม 13,14,15 เมษายน ด้วย

ต่อมาปี 2020 กำหนดให้มีวันหยุดประจำปี 14 วัน ในนั้นมีวันที่ 13,14 เมษายน ไม่ได้กำหนดให้พนักงานใช้สิทธิ์พักร้อนในวันที่ 15 เมษายน

ปี 2021 กำหนดวันหยุดประจำปีเหมือนปี 2020 แต่ให้พนักงาน ใช้สิทธิ์พักร้อนวันที่ 15 เมษายน (โดนตัดสิทธิ์พักร้อน 1 วัน)

ทั้งนี้ จะมีพนักงานที่ไม่ได้กลับต่างจังหวัดบางคนก็ไม่อยากให้ตัดสิทธิ์ตรงนี้ หรือบางคนไม่มีสิทธิ์ บริษัทก็ยังไม่มีเกณฑ์ออกมาว่าจะให้ใช้สิทธิ์ลาอะไร

สอบถามกรณีนี้ ทำได้หรือไม่ และมีบริษัทไหนมีกำหนดเช่นนี้ไหม