ตามที่ทุกคนทราบว่า รัฐบาลมีโครงการช่วยเหลือประชาชน ม.33 ของผู้ประกันตนเพื่อช่วยเหลือ
ในการดำรงชีวิต ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกับเงินเดือนที่เราทำงานที่ได้รับตามปกติ
แต่มีบริษัทบางที่ บางแห่ง ได้ทำการหักเงินเดือนพนักงานตามจำนวนเงินที่รัฐบาลจ่ายให้แก่ลูกจ้าง โดยการหักแบ่งเป็นเดือนเพื่อให้ครบตามที่รัฐบาล
จ่ายให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งมองว่าการทำเช่นนี้ถือว่าเป็นการละเมืดสิทธิ์และไม่สามารถทำได้ แต่ลูกจ้างในองค์กรต้องยอมรับสภาพและไม่กล้ามีปากเสียงเพราะ
นั่น หมายถึงเรื่องการงานที่ทำอยู่อาจจะมีปัญหาในการเลิกจ้างหรือตกงาน
จึงอยากทราบความคิดเห็นว่า สิ่งที่องค์กร บริษัท ทำถูกต้องหรือไม่?
แบบนี้ทำได้หรือ?
ในการดำรงชีวิต ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกับเงินเดือนที่เราทำงานที่ได้รับตามปกติ
แต่มีบริษัทบางที่ บางแห่ง ได้ทำการหักเงินเดือนพนักงานตามจำนวนเงินที่รัฐบาลจ่ายให้แก่ลูกจ้าง โดยการหักแบ่งเป็นเดือนเพื่อให้ครบตามที่รัฐบาล
จ่ายให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งมองว่าการทำเช่นนี้ถือว่าเป็นการละเมืดสิทธิ์และไม่สามารถทำได้ แต่ลูกจ้างในองค์กรต้องยอมรับสภาพและไม่กล้ามีปากเสียงเพราะ
นั่น หมายถึงเรื่องการงานที่ทำอยู่อาจจะมีปัญหาในการเลิกจ้างหรือตกงาน
จึงอยากทราบความคิดเห็นว่า สิ่งที่องค์กร บริษัท ทำถูกต้องหรือไม่?