▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานลางานเป็นประจำเพราะหวังเงินจ้างออก
มีพนักงานอายุงาน 10 ปี ลาป่วยแบบไม่ติดต่อกัน เฉพาะปีนี้ลาเกิน เกิน 30 วันแล้ว
หลังจากนั้นเริ่มลาแบบไม่ขอรับเงินเดือน
ปีนี้รวมๆลาไปทั้งหมดเกือบ 50 วันแล้ว(รวมลาป่วยครบ 30วัน)
พอเรียกสอบถามก็บอกว่าหมดกำลังใจในการทำงาน
บริษัทแก้ปัญหาโดยการปรับการทำงานให้หน้าที่ให้น้อยลง แต่พนักงานก็ยังลาเรื่อยๆ แต่ไม่เคยลาติดต่อกันเกิน 3 วัน
บริษัทควรทำอย่างไรกับพนักงานเคสแบบนี้ได้บ้างคะ โดยไม่ต้องจ้างออก เพราะจะเป็นตัวอย่างให้พนักงานคนอื่นๆ