พนักงานลางานเป็นประจำเพราะหวังเงินจ้างออก

ตามหัวข้อเลยค่ะ

มีพนักงานอายุงาน 10 ปี ลาป่วยแบบไม่ติดต่อกัน เฉพาะปีนี้ลาเกิน เกิน 30 วันแล้ว

หลังจากนั้นเริ่มลาแบบไม่ขอรับเงินเดือน

ปีนี้รวมๆลาไปทั้งหมดเกือบ 50 วันแล้ว(รวมลาป่วยครบ 30วัน)

พอเรียกสอบถามก็บอกว่าหมดกำลังใจในการทำงาน

บริษัทแก้ปัญหาโดยการปรับการทำงานให้หน้าที่ให้น้อยลง แต่พนักงานก็ยังลาเรื่อยๆ แต่ไม่เคยลาติดต่อกันเกิน 3 วัน

บริษัทควรทำอย่างไรกับพนักงานเคสแบบนี้ได้บ้างคะ โดยไม่ต้องจ้างออก เพราะจะเป็นตัวอย่างให้พนักงานคนอื่นๆ