พนักงานเซ่เว่น

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

ในสายงานธุกิจ การจัดการ จบม.ราชภัฏ มีผลต่างจากม.อื่นมั้ยคะ ในมุมมองของHr หรือเจ้าของกิจการที่ต้องการพนักงาน โอกาสต่างๆในหน้าที่การงาน ขอแบบพื้นฐานแห่งความเป็นจริงในสมัยนี้ ไม่เอาโลกสวยหรือปลอบใจค่ะ ข

เนื่องจากว่าเราจะต้องประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ ที่ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ที่ทำงานเรากำหนดเวลาเข้า-ออกงานไว้ชัดเจน สำหรับเรา เวลาเข้า-ออกงาน คือช่วงเวลาที่พนักงานควรอยู่ที่โต๊ะและพร้อมทำงาน ไม่ใช

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

คือรู้สึกว่าตัวงานโอเคนะแต่ด้วยเหตุผลหลายๆอย่างเราเลยรู้สึกไม่ค่อยโอเคแล้วทางเกิดว่าเรามีเงินเก็บไว้จ่ายค่อหอล่วงหน้า2-3เดือนแล้วต้องบอกทางบ้านไหมคะว่าเราลาออก ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ แล้วทุกคนออกเพราะอะไร

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

สวัสดีครับ ตามหัวใจข้อเลย มีทริคอะไรดีๆแนะนำไหม พอดีผมเพิ่งเริ่มงานใหม่กับที่ทำงาน เพื่อนๆที่ทำงานผม จบมา ต่อสายและทำงานในสายงานนี้ แต่ผมสอบมาได้ เพราะอ่านหนังสือ ผมทำงานได้ไปซักระยะ แต่ผมกลับไม่เก่

เด็กฝึกงานเซ่เว่นสาขาปตท.บางคูวัด รุ่งเรืองปิโตร พนักงานผู้หญิงเล่นพวกกัน บริการก็ไม่ดี  พอเห็นมีพนักงานคนอื่นเข้ามาก็เล่นพวกกันจนอยู่ไม่ได้ หัวหน้าก็ตัดสินอะไรไม่ได้ ปรับปรุงด้วยนะครับ ที่สำคัญเ