หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเซ่เว่น
กระทู้คำถาม
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
อยากทราบว่าถ้าเราเคยมีปัญหากับหัวหน้างานเซ่เว่นสาขาหนึ่งแล้วเราก้ออกจากที่นั้น แต่ตอนนี้จะไปสมัครอีกสาขาหนึ่งจะมีผลมั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์เหตุการณ์ที่หัวหน้าบอกว่า ‘ด่วนมาก’ แต่จริงๆไม่ด่วน กันค่ะ
แชร์เหตุการณ์ที่หัวหน้าบอกว่า ‘ด่วนมาก’ แต่จริงๆไม่ด่วน กันค่ะ อุตส่าตั้งใจปั่นน้ออ
สมาชิกหมายเลข 7791768
จบม.ราชภัฏมีผลต่อโอกาสในการทำงาน หางาน ตำแหน่ง เงินเดือนหรือไม่
ในสายงานธุกิจ การจัดการ จบม.ราชภัฏ มีผลต่างจากม.อื่นมั้ยคะ ในมุมมองของHr หรือเจ้าของกิจการที่ต้องการพนักงาน โอกาสต่างๆในหน้าที่การงาน ขอแบบพื้นฐานแห่งความเป็นจริงในสมัยนี้ ไม่เอาโลกสวยหรือปลอบใจค่ะ ข
สมาชิกหมายเลข 8831755
ร้องเรียนหัวหน้าพนักงานแม็คโคร
เนื่องจากแฟนเราทำงานที่แม็คโครสาขาพะเยา หัวหน้างานไม่ยอมให้หยุดแฟนเราทำงานมาเกือบ20วันแต่คนที่จัดตารางงานกับให้คนที่เขารู้จักคนที่เขาชอบหยุดทั้งๆที่พึ่งหยุดไปแต่คนที่ทำงานมาต่อเนื่องกลับไม่ได้หยุด จะใ
สมาชิกหมายเลข 8310249
HR ใช่อะไรพิจารณาในการปรับเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 5418035
ใครประเมินผลงานผู้บริหารระดับ C หรือหัวหน้าแผนกอิสระที่ไม่ขึ้นตรงกับใครครับ
ใครประเมินผลงานผู้บริหารระดับ C หรือหัวหน้าแผนกอิสระที่ไม่ขึ้นตรงกับใครครับ
สมาชิกหมายเลข 1747576
ร้องเรียนพนักงานเซ่เว่น ปตท บางคูวัด
เด็กฝึกงานเซ่เว่นสาขาปตท.บางคูวัด รุ่งเรืองปิโตร พนักงานผู้หญิงเล่นพวกกัน บริการก็ไม่ดี พอเห็นมีพนักงานคนอื่นเข้ามาก็เล่นพวกกันจนอยู่ไม่ได้ หัวหน้าก็ตัดสินอะไรไม่ได้ ปรับปรุงด้วยนะครับ ที่สำคัญเ
สมาชิกหมายเลข 8112140
เวลาเข้า-ออกงาน สำหรับคุณ หมายถึงเวลาสแกนบัตร หรือเวลาทำงาน
เนื่องจากว่าเราจะต้องประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ ที่ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ที่ทำงานเรากำหนดเวลาเข้า-ออกงานไว้ชัดเจน สำหรับเรา เวลาเข้า-ออกงาน คือช่วงเวลาที่พนักงานควรอยู่ที่โต๊ะและพร้อมทำงาน ไม่ใช
สมาชิกหมายเลข 7372825
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่
สมาชิกหมายเลข 6063346
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเซ่เว่น