คือก่อนหน้านี้ผมทำงานบริษัทฯ A มาตั้งแต่ปี 49 จนถึงปี 61 ทำตั้งแต่ Part time จนกระทั่งเป็น Manager ก็มีความสุข เหนือยบ้าง มีท้อบ้าง จนวันนึงตัดสินใจลาออกมาทำงานบริษัทฯ B ตอนนั้นอายุ 32 ก็คิดว่าเออราทำตั้งแตอ่ายุ 20 มันก็น่าจะเพียงพอแล้วเราเติบโตมาเรื่อย เลยอยากจะหาไรทำใหม่ เพื่อความท้าทายและต่อยอดและพัฒนาตนเอง
ตอนนี้ทำงานบริษัทฯ B มาได้ 2 ปีเข้าสู่ปีที่ 3 บวกกับช่วงปีที่ผ่านมาสถานกาณ์โควิด ก็มีการ WFH ตั้งแต่ปีที่แล้วบ่อย จนถึงปัจจุบัน บริษัทฯ โอเคคับ WFH แต่ไม่ลดเงินเดือน ใดๆๆ สักบาทเดียว
แต่สิ่งที่เรารู้สึกคือ เรามองไม่เห็นการเติบโตการทำงานที่นี่ เพราะที่นี่มีการเปลี่ยน Org. Chart กันบ่อย เปลี่ยนหัวบ่อย จนทำให้เราพอจะมีโอกาสๆ ก็สร้างสัมพันธไมตรีกับหัวหน้างานคนใหม่อยู่ตลอด เหมือนนับ 1 ใหม่ ต้นปีที่ผ่านมาบริษัทฯ บอกไม่มีการปรับตำแหน่งใครขึ้น ไมให้รับคนเพิ่ม (แต่มีการปรับตำแหน่งระดับ ผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป ระดับหัวหน้างานอย่างไร อยู่เงียบๆ ต่อไป อีกทั้งผมก็มีความรู้สึกในการทำงานที่ไม่มีความสุขเลย ไม่เคยรู้สึกสนุก จนรู้สึกแย่กับตัวเอง และรู้สึกทำงานไม่คุ้มเงินเดือน และรู้สึกไม่ได้อะไรกับการทำงาน ไม่มีเกิดความท้าทาย เบื่อหน่าาย (เพราะไมค่อยมีไรให้ทำ เห้ยมันดีดีมากอยู่เฉยๆ กินเงินเดือน 30K กว่าๆ) แต่นั่นมันก็มาพร้อมกับโอกาสและทักษะที่เราไม่ได้รับไปด้วย
ตลอดระยะเวลาการทำงานบริษัทฯ B ผู้บริหารบริษัทฯ A มีโทรตามให้กลับไปทำงานด้วย 2 - 3ครั้ง และก็ผู้จัดดการฝ่ายที่รู้จักประมาณ 2 ครัง แต่ด้วยเราก็รู้สึกว่าบริษัทฯ A กว่าเราจะออกมาได้นั้น เราก็ตัดสินใจอยู่นาน และสิ่งที่เขาตามเรากลับไปทำนั้น เป็นสิ่งที่เรายังไม่อยากทำ และคิดว่าไม่เหมาะกับกาารกลับไปทำ (คือเป็นงานการตลาดอะครับ ผมไม่ถนัด เราอยู่สาย Operation มาตลอด) ก็รู้สึกว่าไม่เหมาะ และไม่อยากให้ผู้บริหาร หรือคนที่มาชวนเรามาผิดหวังกับเราในภายหลัง
มาถึงตอนนี้ ไม่รู้จะทำไงดีครับ
1. จะอยู่ที่บริษัทฯ B เราก็รู้สึกอึดอัดไม่อยากทำงาน (รู้สึกแย่ที่กินเงินเดือนเขาแล้วรู้สึกทำงานให้ไม่คุ้ม)
2. บริษัทฯ A คืองานที่เราทำมานาน มีความสุขทุกครั้ง และรู้สึกสนุกทุกครั้งที่ได้ทำงานเพราะบางครั้ง บริษัทฯ A เรียกตัวกลับไปช่วยงานที่เป็นงานเสริม และก็พร้อมเต็มใจ (บางทีใช้วันหยุดพักร้อนจากบริษัทฯ B ไปรับงานที่บริษัทฯ A ด้วยซ้ำ)
แต่ปัญหาคือบริษัทฯ A ในช่วงโควิด มีการลดเงินเดือน ลดวันทำงาน และหักเงินเดือน อีก ซึ่งบริษัทฯ B ไม่ได้รับผลกระทบใดๆ เลย
ตอนนี้มี 2 ทาง เราคงเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาอะไรกับบริษัทฯ B ไม่ได้ อาจจะต้องกลับไปบริษัทฯ A ไม่ก็หาบริษัทฯ C D E F ไป
คือสถานการณ์ที่บริษัทฯ B ไม่ได้แย่นะครับ แต่สังคม และความรู้สึก ของเราที่รู้สึกอัด มันทำให้เราไม่มีความสุขในการทำงาน แต่ไอ้ครั้นจะกลับไปบริษัทฯ A สนุกดี แต่โดนลดเงินเดือน ก็ไม่ไหว เหมือนกัน
ตระหนักได้แหละครับว่าเออได้อย่างเสียอย่าง ไม่มีไรได้ดั่งใจเราดั่งใจเราไปทุกอย่างหรอก
รู้สึกแย่ๆ กับตัวเอง กับงานทีทำมากเลยครับ
ตอนนี้ทำงานบริษัทฯ B มาได้ 2 ปีเข้าสู่ปีที่ 3 บวกกับช่วงปีที่ผ่านมาสถานกาณ์โควิด ก็มีการ WFH ตั้งแต่ปีที่แล้วบ่อย จนถึงปัจจุบัน บริษัทฯ โอเคคับ WFH แต่ไม่ลดเงินเดือน ใดๆๆ สักบาทเดียว
แต่สิ่งที่เรารู้สึกคือ เรามองไม่เห็นการเติบโตการทำงานที่นี่ เพราะที่นี่มีการเปลี่ยน Org. Chart กันบ่อย เปลี่ยนหัวบ่อย จนทำให้เราพอจะมีโอกาสๆ ก็สร้างสัมพันธไมตรีกับหัวหน้างานคนใหม่อยู่ตลอด เหมือนนับ 1 ใหม่ ต้นปีที่ผ่านมาบริษัทฯ บอกไม่มีการปรับตำแหน่งใครขึ้น ไมให้รับคนเพิ่ม (แต่มีการปรับตำแหน่งระดับ ผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป ระดับหัวหน้างานอย่างไร อยู่เงียบๆ ต่อไป อีกทั้งผมก็มีความรู้สึกในการทำงานที่ไม่มีความสุขเลย ไม่เคยรู้สึกสนุก จนรู้สึกแย่กับตัวเอง และรู้สึกทำงานไม่คุ้มเงินเดือน และรู้สึกไม่ได้อะไรกับการทำงาน ไม่มีเกิดความท้าทาย เบื่อหน่าาย (เพราะไมค่อยมีไรให้ทำ เห้ยมันดีดีมากอยู่เฉยๆ กินเงินเดือน 30K กว่าๆ) แต่นั่นมันก็มาพร้อมกับโอกาสและทักษะที่เราไม่ได้รับไปด้วย
ตลอดระยะเวลาการทำงานบริษัทฯ B ผู้บริหารบริษัทฯ A มีโทรตามให้กลับไปทำงานด้วย 2 - 3ครั้ง และก็ผู้จัดดการฝ่ายที่รู้จักประมาณ 2 ครัง แต่ด้วยเราก็รู้สึกว่าบริษัทฯ A กว่าเราจะออกมาได้นั้น เราก็ตัดสินใจอยู่นาน และสิ่งที่เขาตามเรากลับไปทำนั้น เป็นสิ่งที่เรายังไม่อยากทำ และคิดว่าไม่เหมาะกับกาารกลับไปทำ (คือเป็นงานการตลาดอะครับ ผมไม่ถนัด เราอยู่สาย Operation มาตลอด) ก็รู้สึกว่าไม่เหมาะ และไม่อยากให้ผู้บริหาร หรือคนที่มาชวนเรามาผิดหวังกับเราในภายหลัง
มาถึงตอนนี้ ไม่รู้จะทำไงดีครับ
1. จะอยู่ที่บริษัทฯ B เราก็รู้สึกอึดอัดไม่อยากทำงาน (รู้สึกแย่ที่กินเงินเดือนเขาแล้วรู้สึกทำงานให้ไม่คุ้ม)
2. บริษัทฯ A คืองานที่เราทำมานาน มีความสุขทุกครั้ง และรู้สึกสนุกทุกครั้งที่ได้ทำงานเพราะบางครั้ง บริษัทฯ A เรียกตัวกลับไปช่วยงานที่เป็นงานเสริม และก็พร้อมเต็มใจ (บางทีใช้วันหยุดพักร้อนจากบริษัทฯ B ไปรับงานที่บริษัทฯ A ด้วยซ้ำ)
แต่ปัญหาคือบริษัทฯ A ในช่วงโควิด มีการลดเงินเดือน ลดวันทำงาน และหักเงินเดือน อีก ซึ่งบริษัทฯ B ไม่ได้รับผลกระทบใดๆ เลย
ตอนนี้มี 2 ทาง เราคงเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาอะไรกับบริษัทฯ B ไม่ได้ อาจจะต้องกลับไปบริษัทฯ A ไม่ก็หาบริษัทฯ C D E F ไป
คือสถานการณ์ที่บริษัทฯ B ไม่ได้แย่นะครับ แต่สังคม และความรู้สึก ของเราที่รู้สึกอัด มันทำให้เราไม่มีความสุขในการทำงาน แต่ไอ้ครั้นจะกลับไปบริษัทฯ A สนุกดี แต่โดนลดเงินเดือน ก็ไม่ไหว เหมือนกัน
ตระหนักได้แหละครับว่าเออได้อย่างเสียอย่าง ไม่มีไรได้ดั่งใจเราดั่งใจเราไปทุกอย่างหรอก