ขอสอบถามเรื่องการทำงาน 2 บริษัทพร้อมกันในช่วงคาบเกี่ยว ใครเคยมีประสบการณ์หรือรู้ข้อกฎหมายบ้าง

สมมติว่า ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัท A  และได้แจ้งลาออกไว้พร้อมอนุมัติเรียบร้อยแล้ว โดยวันสุดท้ายของการทำงานคือวันที่ 30 เมษายน

โดยได้นำเอาวันลาพักร้อนและวันหยุดชดเชยที่สะสมไว้ตามสิทธิ  มาทำการลาได้ครบวันทำงานทั้งหมดในเดือนเมษายน (คือส่งงานทุกอย่างเรียบร้อยแล้วตั้งแต่สิ้นเดือนมีนาคม  แต่การลาออกจะมีผล 30 เมษา)

คำถามคือ เราจะไปเริ่มงานที่ใหม่ (บริษัท B) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ได้เลยหรือไม่ จะติดปัญหาใดๆ ในเชิงกฎหมายหรือไม่ อย่างไรบ้าง
เช่น การส่งประกันสังคมที่ซ้อนกันในเดือนนั้น หรืออื่นๆ

รบกวนผู้รุ้ช่วยชี้แนะครับ