Hr. เอาเรื่องการออกใบเตือนของเราไปเล่าให้พนักงานคนอื่นๆฟัง Hr.ผิดมั้ยคะ

คือวันที่22/08/25 ที่กม.1 ของสัตหีบ วันนั้นประมาณ 2 ทุ่ม เราไปซื้อของที่เซเว่น ราคา161(ยังไม่รวมส่วนลด) ถ้ารวมส่วนลดเหลือ112 แต่พนักงานไม่แคสหน้าจอ คือหน้าจอยังขึ้นราคาเต็ม ซึ่งเรามองและก็จ่ายราคาเต็ม

พอดี มีคนทักเฟสส่วนตัวของเรามา เพื่อมาด่าแฟนเรา ด่าเสียหายมาก และมีการข่มขู่ ถึงที่ทำงานด้วย อยากทราบว่า กรณี เราสามารถฟ้องหมิ่นประมาทได้มั๊ยค่ะ? และเราผู้เป็นเจ้าของเฟส คือ บุคคลที่3 ที่รู้เรื่องใช่ห

ซิมเติมเงินทรูติดต่อ callcenter ยากมากเหมือนไม่มีพพนักงานบริการส่วนนี้เลยโอนสายรอนานสุด 56 นาทียังไม่มีพนักงานรับสายโทรไม่รู้กี่รอบก็ไม่มีพนักงานรับสาย รอสักครู่น่ะค่ะระบบกำลังโอนสายให้พนักงานค่ะ พนัก

ตามหัวข้อเลยครับ ทุกคนเคยคิดมั้ยว่าเราเกิดมาเพื่ออะไร (เป้าหมายชีวิต )​เเละอยู่ไปทําไม?

จากกระทู้ https://pantip.com/topic/43299726 ได้จดหมายตอบกลับจากสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล แจ้งผลการพิจารณาเรื่องร้องเรียนว่า ทางสนง.ได้มีคำสั่งทางปกครองลงโทษปรับทางปกครอง ๓ กรณี รวมค่า

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ตามหัวข้อเลยครับ อยากรู้ว่าคนเหล่านี้เขาคิดอะไรกันอยู่

? เห็นอาจารย์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมที่ทุกท่านให้การยอมรับในด้านวิชาการด้านสิ่งล้อม(รวมถึงผมด้วย)​ออกมาพูดออกมา​เตือนเกี่ยวกับสภาวะอากาศของโลกและเหมือนจะเตื่อนแบบมีนัย เพราะใน 1 วันเกิดสภาวะ black rain ท