หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีถูกเลิกจ้าง เงินกองทุนสมทบได้คืนทั้งหมดไหม?
กระทู้คำถาม
กองทุนรวม
เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน บอกตอนบ่ายแล้วให้เก็บของออกมาเลย
เราทำงานที่บริษัทนี้เป็นเวลา 2 ปี 6 เดือน
โดยเงือนไขแรก ต้องทำงานให้ครบ 3 ปี (ห้ามมีการลาออก )แล้วจะได้รับเงินสบทบคืนทั้งหมด
แล้วพอบริษัทยื่นเรื่องออกจากกองทุนให้ แล้วทำเรื่องคืนเราเฉพาะในส่วนของเรา ไม่ได้ส่วนของนายจ้างที่ฝากให้ ถือว่าเป็นธรรมไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แอพประกันสังคม วันนี้ 1กพ2569 เข้าไปเช็คเงินสมทบชราภาพ 3 ส่วน พบว่าเงินสมทบฝั่งรัฐบาลแทบไม่มี 10ปีส่ง2ปี นอกนั้นศูนย์บาท
วันนี้ 1 กุมภาพันธ์ 2569 เราเข้าไปเช็คแอพประกันสังคม ในส่วน เงินสมทบชราภาพรายปี มีตารางแสดงเงินสบทบ 3 ส่วนต่อปี อย่างชัดเจน 1. เงินสมทบนายจ้าง 2. เงินสมทบลูกจ้าง 3. เงินสมทบรัฐบาล พบว่า เงินสมทบนาย
สมาชิกหมายเลข 9198327
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ปกติทางบริษัทส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหัก 3% ของเงินเดือน และ นายจ้างสมทบให้ 3 % เท่ากัน แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15% ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 1
สมาชิกหมายเลข 3521281
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนสมทบของบริษัท
สัญญาตอนเข้าทำงานระบุว่า ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 90 วัน ถ้าลาออก แจ้งล่วงหน้า 30 วัน (บริษัทไหนจะไปรอ 90 วัน / ผิดไปแล้วที่เซ็น อย่าด่าเยอะ รกกระทู้) บริษัทบอกว่าจะไม่จ่าย ส่วนสมทบของบริษัททั้งหมด แต่ยั
กระเช้าลอยฟ้า
มีเงื่อนไขอะไรบ้าง ที่พนักงานลาออกจากงานแล้วจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนนายจ้าง+กำไรสมทบ)
รบกวนสอบถามโดยหลักทั่วๆไปมีเงื่อนไขอะไรบ้างที่พนักงานจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้างและกำไรสมทบของนายจ้างบ้าง? และในกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ทำผิด จะได้ส่วนของนายจ้างหรือไม่ ? ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1234412
ลูกจ้างเฮ! ก.แรงงานชงลดจ่ายประกันสังคม เหลือ336บาท
แรงงานชงกฎกระทรวงลดเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ถึง 31 ธ.ค. 56 บรรเทาพิษค่าแรง 300 บาท จากเดิมจ่ายเดือนละ 432 บาท เหลือ 336 บาท... ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในการประชุม ครม. วันที่ 29 ม.ค.นี้ กระทรวงแรงงาน
หนุ่มเมืองใต้
มาคำนวนเงินบำนาญประกันสังคม ม.33 กันครับ
เชื่อว่ามีคนตั้งกระทู้วิธีคำนวนเงินบำนาญประกันสังคมกันเยอะแล้ว แต่ยังไม่เห็นมีคนคำนวนแบบนี้ให้เลย ส่งประกันสังคม ม.33 ตั้งแต่ Day1 เริ่มต้นระบบเงินบำนาญ ถ้าเกษียนตอนนี้เลย (ก.พ.69) จะได้เงินบำนาญชร
norapob
สอบถาม hr หรือผู้มีความรู้ เรื่องเงินสบทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
พอดีเราทำงานที่บริษัทแห่งนึง แล้วสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไว้ของ scb วันที่เริ่มเป็นสมาชิกวันที่ 30 ธค 64 (เมื่ออายุงานครบ 2 ปี จะได้เงินสบทบจากบริษัท 40%)ประเด็นคือเราลาคลอดบุตร 3 เดือน เริ่มตั้งแต่เ
สมาชิกหมายเลข 3607909
Provident fund ไม่ลำบากมาก ก็ทำไว้เถอะครับ
พอดีปีที่แล้ว บ. มีความสั่นคลอนเรื่องการลดคนลดค่าใช้จ่าย ก็เลยกลับมามองที่ PF ที่เป็นเงิน สำรองฉุกเฉินไว้ ยอมรับว่าช่วงแรกก็หักน้อย หัก 2% บ้าง ผ่านไป 2-3 ปี เพิ่มาเป็น 3% 4% พอซื้อคอนโด มีภาระขึ้นมา
สมาชิกหมายเลข 8100040
สพรรกร
ออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ยื่นภาษีไปแล้วเค้าขอเอกสารแบนนี้ ต้องไปขอที่ใหนค่ะ หน้าตามันเป็นประมาณใหน ออกกองทุน ไม่ได้ออกจากงาน ไม่ได้รับสมทบ ส่วนของนายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 5984343
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กองทุนรวม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีถูกเลิกจ้าง เงินกองทุนสมทบได้คืนทั้งหมดไหม?
เราทำงานที่บริษัทนี้เป็นเวลา 2 ปี 6 เดือน
โดยเงือนไขแรก ต้องทำงานให้ครบ 3 ปี (ห้ามมีการลาออก )แล้วจะได้รับเงินสบทบคืนทั้งหมด
แล้วพอบริษัทยื่นเรื่องออกจากกองทุนให้ แล้วทำเรื่องคืนเราเฉพาะในส่วนของเรา ไม่ได้ส่วนของนายจ้างที่ฝากให้ ถือว่าเป็นธรรมไหม?