หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยเจอเจ้านายแบ่งงานไม่ยุติธรรมมั้ย
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
การตลาด
การบริหารจัดการ
แผนกเรามี เรา กับ พี่อีกคน และหัวหน้า เราอายุงานในแผนก 6-7 ปี พี่อีกคนประมาณ 2-3 ปี ตั้งแต่พี่เค้าเข้ามาก็จะแบ่งงานVENDOR ที่ยอดใหญ่ๆ ผลงานเจ๋งๆ ให้พี่เค้า
ส่วนงานปวดหัว ยอดน้อยๆ ส่งมาให้เรา กาาประเมินที่ผ่านมาเราก็ได้กลางๆ มาโดยตลอด
แบบนี้คิดว่าเป็นธรรมไหม และพอมีวิธีแก้ไขไหมครับ ตอนนี้เครียดเหมือนรู้สึกโดนดอง 🙄
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งานHRเจอแบบนี้แล้วควรนิ่งเฉยหรือไม่?
ขอคำแนะนำพี่ๆที่เป็น Hr หน่อยครับ หรือท่านอื่นที่เคยผ่านหรือเจอเรื่องแบบนี้ เนื่องด้วยผมที่เริ่มทำงานในวัย 22 ปลายๆ ยังไม่ได้มีปสก.มากนักในด้านนี้เมื่อเจออะไรแบ
สมาชิกหมายเลข 8486319
ลาออกช่วงทดลองงาน จะดูน่าเกลียดไหมคะ?
เป็นวิศวกรเพิ่งจบใหม่ค่ะ เพิ่งจะทำงานมาได้2เดือน รู้สึกไม่ชอบรูปแบบการทำงานและวัฒนธรรมขององค์กร คือ ทั้งบริษัทมีตำแหน่งเราแค่ตำแหน่งเดียว ไม่มีคนคอยสอนงาน ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 1748159
การประเมินในรูปแบบ 360 ดีจริงหรอ
เรื่องมีอยู่ว่า วันนี้ที่บริษัทได้ประชุม แล้วให้พนักงานประเมินกันเอง โดยแต่ละคนจะมีใบประเมิน 3 ใบ เริ่มใบแรกให้เราประเมินตัวเราเอง ใบที่ 2 กับ 3 ให้คนอื่นประเมิ
BzEzLz
พนักงาน Office คิดยังไงกับการ แบ่งงานในแผนก ที่ไม่แฟร์
ผมเป็นเด็กจบใหม่ ทำงานได้ 1 ปีเต็ม ซึ่งมีเด็กจบใหม่เหมือนกัน อีก 2 คน เริ่มเห็นอะไรๆมากขึ้น เรื่องหลักๆก็คือ การแบ่งงานกันในแผนก แน่นอนว่าเด็กใหม่ 3 คน เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 4269015
เลิกคิดเงินเดือนรุ่นพี่ที่ทำงานยังไงดี
ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องเงินเดือนก่อน ผมทำงานเป็นโปรเเกรมเมอร์ครับ ประสบการณ์ 2.5 ปี เงินเดือนสิ้นปีนี้ถูกเสนอที่เก่า 9x k ไม่มีโปรนัส contract กับ ลองไปสัมภาษณ์งาน
สมาชิกหมายเลข 4885474
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
การตลาด
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยเจอเจ้านายแบ่งงานไม่ยุติธรรมมั้ย
ส่วนงานปวดหัว ยอดน้อยๆ ส่งมาให้เรา กาาประเมินที่ผ่านมาเราก็ได้กลางๆ มาโดยตลอด
แบบนี้คิดว่าเป็นธรรมไหม และพอมีวิธีแก้ไขไหมครับ ตอนนี้เครียดเหมือนรู้สึกโดนดอง 🙄