หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
กระทู้คำถาม
คือเรื่องมีอยู่ว่า ทางบริษัทเลิกจ้างเพราะพิษจากโควิ-19 แล้วเค้าให้เราเซ็นสัญญายกเลิกจาก 31/03/2021 แล้วทางบริษัทจะให้เรามาช่วยงานเก็บของวันที่1/04/2021โดยไม่ได้ให้ค่าจ้างงาน เราจำเป็นต้องมามัยคะในเมื่อเค้าเลิกจ้างตั้งแต่ 31/03/2021 แล้ววอนผู้รู้ตอบทีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะได้เงินเลิกจ้างจากที่เก่าไหม
จากกรณีบริษัทมีการเลิกจ้างสิ้นสุดการทำงานเมื่อวันที่ 31/12/2567 ในส่วนนี้เราจะได้รับเงินเลิกจ้าง 50% ของเงินเดือน เรารายงานตัวครั้งแรกวันที่ 02/01/68 จะรายงานตั
สมาชิกหมายเลข 8604037
เขียนใบลาออกแล้ว แต่ออกก่อนถึงวันลาออกที่กำหนด จะได้เงินประกันคืนมั้ยคะ.
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากมาถามผู้รู้ พอดีเราไม่ผ่านโปรงานโรงแรมแห่งหนึ่ง (เหตุผลไม่ผ่านโปรคือเราลาบ่อย เพราะมีเหตุจำเป็นแต่ตอนลาก็แจ้งหัวหน้าแผนกตลอด) และเค้าได
สมาชิกหมายเลข 5832936
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เรามีสิทธิได้เงินเยียวยา50%มั้ย หากเราลาออกแล้ว
งานของเราคือพนักงานบนห้าง แล้วห้างต้องปิดเนื่องจากล็อคดาว ประมานวันที่ 20/7/64 เดือน7ได้รับเงินเดือนปกติ ทางบ.แจ้งว่าหากไม่ทำยอดจะไม่จ่ายค่าจ้าง40%+ค่าคอม เราจึ
สมาชิกหมายเลข 6623383
นายจ้างเลิกจ้างบอกไม่ต้องไปทำงานแล้ว แต่บอกว่าเราทำผิดกฎไม่ไปทำงานเกิน3วันโดยไม่แจ้ง
ขอถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราโดนเลิกจ้าง เรายังทำงานไม่ครบ3เดือน ยังไม่ผ่านโปร นายจ้างบอกว่าจะให้ออกก่อนเพราะโควิดงานส่งออกไม่ได้ บอกตอนบ่ายวันที่03/04/63 บอกว่าพรุ่ง
สมาชิกหมายเลข 2861400
บริษัทไม่คืนเงินประกัน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราออกจากงานวันที่2 พ.ค. แต่ไม่ได้แจ้งลาออก ซึ่งก่อนหน้านี้บริษัทมีการหักเงินประกันพนักงานทุกคนวีคละ250บาท (เงินออกวันที่2และ1
สมาชิกหมายเลข 5394310
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ค่าชดเชยเลิกจ้าง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างรายวันคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไรคะ ทำงานมา20กว่าปีค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6200449
ถ้าในข้อบังคับบริษัท ไม่มีกำหนดเรื่องอายุเกษียณ บริษัทมีสิทธิบังคับให้พนักงานเกษียณอายุเมื่อครบ 60 ได้มั้ย
คือ ผมทำงานกับบริษัทนี้มาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2546 จะครบกำหนด 20 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 30 กันยายน 2566 แต่ว่าผมจะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 5 เมษายน 2566 ทาง
สมาชิกหมายเลข 7442206
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ?
รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ? ลูกจ้างทำงานที่ สาขาปัตตานี ได้รับเงินค่
CtCt_29
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน