เจ้านายมีสิทธิอะไรยุ่งเรื่องส่วนตัวลูกน้อง จนต้องลาออกคะ

เมื่อสัปดาห์ที่เเล้วผมได้ไปเที่ยวฮ่องกงกับน้องชายมาครับ เรื่องมีอยู่ว่าขณะเที่ยวอยู่ เจ้านายของน้องชายโทรมาครับ และ โทรเข้ามาบ่อยมาก ทั้งวัน โทรมาสั่งงานให้ติดต่อประสานงานกับคนโน้นคนนี้ โทรมาแบบไม่เกร

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากถามทุกคนสั้นๆ 1 ข้อครับ คำว่า .. "หัวหน้า" ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรในการทำงาน ??? สิ่งที่ผมพบเจอเกี่ยวกับ "หัวหน้า หรือ Manager" ในการทำงานปัจจุบัน คือ 1. ไม

เพื่อนๆเคยเจอเจ้านายที่ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัวบ้างไหมคะมีวิธีรับมือยังไงกันบ้าง เจ้านายเราคือยุ่งทุกเรื่องเลย ทั้งการแต่งตัว ทรงผม เงิน รวมไปถึงแฟนเรา (เจ้านายเราเป็นผู้หญิงนะคะ) จะแบบว่าเข้าขั้น toxic เ

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า

ถามค่ะ ถ้าคุณเปนหัวหน้า แล้วลูกน้องในแผนก ทะเลาะ แต่ไม่เกี่ยวกะงานนะ เปนเรื่องส่วนตัวที่เข้าใจไม่ตรงกัน คุณจะทำอย่างไรในฐานะ หัวหน้า เช่น ไม่ยุ่ง ไม่สน ไม่เกี่ยวกะงาน ช่าง:) เพราะชั้นเปนหัวหน้า ชั้นต

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

ให้คำมั่นกับลูกน้องว่า งานประจำ คือคำตอบ... แผ่ม แผ่มมมมม... ก็...ถ้าไม่มีลูกน้องมาทำงานประจำให้ ธุรกิจก็ไปต่อไม่ได้น่ะนะ

ผมเพิ่งผ่อนผันปีแรกเสร็จไปแล้วครับรายงานตัวแล้ว แต่เพิ่งลาออกจากมหาลัยมา อยากทราบว่าสามารถใช้สิทธิผ่อนผันเดิมจนอายุครบเลยได้ไหม แล้ว ( จำเป็นต้องไปแจ้งที่อำเภอไหมครับว่าออกจากมหาลัยแล้ว?)