อาจจะยาวนิดนึงนะครับ เผื่อมีคนที่มีประสบการณ์เรื่องแนะนำงาน หรือสายอาชีพเข้ามาอ่าน อาจจะได้แนะนำได้เลย
คือผมเริ่มขายของ ทำธุรกิจเล็กๆของตัวเองมาเรื่อยๆตั้งแต่ก่อนจบ ลองผิดลองถูกมาหลายอย่าง ซึ่งผมว่าประสบการณ์หลายๆทำให้ตัวผมมีมุมมองอะไร หรือความรู้อะไรบางอย่างที่แตกต่าง (เพื่อนๆมักจะปรึกษา หรือถามความเห็นในการทำธุรกิจ) แต่ด้วยความที่มีต้นทุนไม่มาก พอถึงจุดหนึ่งที่อายุเข้า 30 ก็เลยตัดสินใจแต่งงาน ทางที่บ้านก็เลยอยากให้ทำงานประจำก็เลยเริ่มหางานประจำทำ ไม่รู้ว่าโชคดีหรือโชคร้าย ผมเริ่มทำงานที่แรกได้เงินเดือน 40,000 ตอนสัมภาษณ์เขาก็ทราบว่าผมไม่มีประสบการณ์จากงานประจำนะ แต่คุยสัมภาษณ์นานมาก เพราะเขาก็กังวลว่าไม่เคยทพงานประจำ จะโอเคไหม ก็ทำได้ระยะหนึ่ง... อ๋อ ตอนนั้น เป็น marketing manager บริษัท เป็น retail business ครับ นี้เป็นจุดเริ่มที่สำคัญที่บางคนมองก็อาจจะรู้สึกว่าดี เพราะ start เริ่มงานด้วยเงินเดือนที่เยอะมาก แต่พอมามองย้อนกลับไป มันอาจจะเป็นกับดัก ที่ทำให้เราขยับตัวทำไรลำบาก...
หลังจากนั้นครึ่งปีผมได้งานที่ใหม่ ที่ออกจากที่เก่า เพราะอีกทีให้เงินเดือน 50,000 ที่นี้ทำงานนานหน่อย ประมาณ 2 ปี เป็นบริษัท agency ที่เลือกทำงานนี้ และค่อนข้างโอเค คือการที่ได้เรียนรู้ธุรกิจ และคิด solution ต่างๆ ให้ลูกค้า ผมเป็น project manager และ media planner คือคิดแผน และคุมงานproject นั้นจนเสร็จ (แต่มีทีมช่วยทำงานให้)
และก็ที่สุดท้าย ช่วงโควิดคือเข้าไปทำเป็น ecommerce manager ที่นี้อยู่ไม่นานจริงๆ คือหนึ่งเหจุผลที่เปลี่ยนงาน ก็ยอมรับว่าโฟกัสที่เงินเดือนเป็นหลักจริงๆ
มาถึงจุดพีค คือ ผมเริ่มรู้สึกว่า เรามีงานที่ชอบ ไม่ชอบ ทำได้ดี ทำได้ไม่ดี ผมก็อายุ 30 กว่าๆแล้ว รู้สึกว่าอะไรควรจะมั่นคงกว่านี้ (ที่บ้านก็เป็นห่วง) ตอนนี่ ผมเลยอยากหางานที่ตรงกับ ความชอบ และความถนัดจริงๆ อาจจะเริ่มไม่ต้องตำแหน่งสูง อาจจะไปเริ่ม junior แบบมีประสบการณ์หน่อย หรือ สายวิชาชีพไหนพอเป็น senior ได้และเหมาะกับเรา ก็โอเคแล้วถ้าเราทำงานที่ชอบและทำได้ดีด้วย ผมว่าความก้าวหน้าก็จะมาเอง
ผมเลยถามๆคนที่ทำงานด้วย ถึงข้อดีข้อเสียในการทำงาน และทักษะต่างๆ ก็ได้ข้อสรุปประมาณนี้ครับ
1. ผมเป็นคนมองภาพใหญ่ๆ พอเริ่มทำงานแบบจริงจัง เกี่ยวกับ marketing ทำให้เห็นชัดว่า marketing กับ business ต่างกัน เช่น ถ้าดูยอดขาย sale ทำได้ดี แต่ใช้ต้นทุนการทำ marketing สูงไป งาน operation โหลดเกินไป ไม่เป็นระบบ จะ lean ส่วนไหนได้บ้าง อะไรประมาณนี้ครับ ... อ้อ เป็นคนที่คิดอะไรในหัวเป็นภาพ ส่วนมากใช้ powerpoint ไม่ถนัด excel ตัวเลขเยอะไปไม่ชอบเท่าไหร่ ยกเว้นแบบ feasibility ง่ายๆ
2. ชอบทำอะไรเป็นระบบ และวางแผน คือผมมีความเชื่อว่า ระบบจะช่วยลด human error ได้ พอไม่เกิด error ก็จะไม่ต้องมีงาน ad hoc เยอะ และเราจะสามารถ โฟกัสงานได้ ได้ทั้ง productive และ effective... แต่พอค่อนข้างมองอะไรหลายๆมุมมอง ว่าถ้าทำอันนี้จะไปกระทบอันนี้ และเราจะแก้อะไรยังไง ก็เลยจะใช้เวลาคิดเยอะ ก็เลยจะเหมือนคนทำงานช้า แต่ถ้าอะไรที่ตกผลึกแล้ว หรือคุ้นเคย จะทำเร็วมากแบบติดจรวด ทำ slide 30 หน้าใน 3 ชม. อะไรแบบนั้น
3. ถ้าทำพวกธุรกิจ startup คือจะชอบช่วง idea stage ที่จะคิดวิเคราะห์ความต้องการของตลาด อะไรคือ pain point ,gain point แล้วจะมี solution อะไรให้ลูกค้าๆจะได้อะไรจากเรา แล้วเราจะได้เงินยังไง บลาๆ
4.ช่วยกันคิดช่วยกันทำ แต่บางอย่างจะขอเวลาส่วนตัวเงียบๆ เพื่อตกตะกอนความคิดของตัวเองก่อน จะไม่ค่อยเถียงใคร เพราะเถียงไม่ทัน 555 และผมคิดว่าถ้าเหมือนเถียงกัน คือมักจะมีอารมณ์ ผมก็จะรอให้ผ่านไปก่อน พอคิดตก ค่อยกลับไปคุยอีกที
หลักๆก็ประมาณนี้ครับ ใครทำ HR หรือ มีองค์กร หรืออะไร ที่ปรึกษาเรื่องแบบนี้ได้ ช่วยแนะนำหน่อยครับ
จริงๆผมไม่ซีเรื่องเงินเดือนว่าต้องสูง หรือมีหัวหน้าอายุน้อยกว่า แต่ตอนนี้อยากทำงานที่เหมาะกับเราจริงๆ คือก็เข้าใจว่าทำงานก็ต้องเหนื่อยต้องเครียดกันอยู่แล้ว ก็เลยรู้สึกว่า ถ้างานนั้นเราชอบ และความเป็นตัวเราเหมาะกับงานนั้นจริงๆ จะเป็นสิ่งที่ทำให้เราทำงานนั้นได้ยั่งยืนและก้าวหน้า
ปล. คือมีคนเคยบอกว่าน่าจะเหมาะกับ business development ผมเลยอยากให้คนทำงานสายนี้ช่วยบอกหน่อยว่าเป็นยังไง และผมว่า มันก็อยู่กับธุรกิจที่ทำด้วย ก็เลยอยากถามเพื่อเป็นความรู้ครับ
ขอบคุณที่อ่านจนจบนะครับ แอบยาวกว่าที่คิดมาก 555
มีบริษัท หรือองค์กรอะไร ที่รับปรึกษาเรื่อง อาชีพ หรือการทำงาน หรือใครทำงานด้านนี้แนะนำได้เลยครับ
คือผมเริ่มขายของ ทำธุรกิจเล็กๆของตัวเองมาเรื่อยๆตั้งแต่ก่อนจบ ลองผิดลองถูกมาหลายอย่าง ซึ่งผมว่าประสบการณ์หลายๆทำให้ตัวผมมีมุมมองอะไร หรือความรู้อะไรบางอย่างที่แตกต่าง (เพื่อนๆมักจะปรึกษา หรือถามความเห็นในการทำธุรกิจ) แต่ด้วยความที่มีต้นทุนไม่มาก พอถึงจุดหนึ่งที่อายุเข้า 30 ก็เลยตัดสินใจแต่งงาน ทางที่บ้านก็เลยอยากให้ทำงานประจำก็เลยเริ่มหางานประจำทำ ไม่รู้ว่าโชคดีหรือโชคร้าย ผมเริ่มทำงานที่แรกได้เงินเดือน 40,000 ตอนสัมภาษณ์เขาก็ทราบว่าผมไม่มีประสบการณ์จากงานประจำนะ แต่คุยสัมภาษณ์นานมาก เพราะเขาก็กังวลว่าไม่เคยทพงานประจำ จะโอเคไหม ก็ทำได้ระยะหนึ่ง... อ๋อ ตอนนั้น เป็น marketing manager บริษัท เป็น retail business ครับ นี้เป็นจุดเริ่มที่สำคัญที่บางคนมองก็อาจจะรู้สึกว่าดี เพราะ start เริ่มงานด้วยเงินเดือนที่เยอะมาก แต่พอมามองย้อนกลับไป มันอาจจะเป็นกับดัก ที่ทำให้เราขยับตัวทำไรลำบาก...
หลังจากนั้นครึ่งปีผมได้งานที่ใหม่ ที่ออกจากที่เก่า เพราะอีกทีให้เงินเดือน 50,000 ที่นี้ทำงานนานหน่อย ประมาณ 2 ปี เป็นบริษัท agency ที่เลือกทำงานนี้ และค่อนข้างโอเค คือการที่ได้เรียนรู้ธุรกิจ และคิด solution ต่างๆ ให้ลูกค้า ผมเป็น project manager และ media planner คือคิดแผน และคุมงานproject นั้นจนเสร็จ (แต่มีทีมช่วยทำงานให้)
และก็ที่สุดท้าย ช่วงโควิดคือเข้าไปทำเป็น ecommerce manager ที่นี้อยู่ไม่นานจริงๆ คือหนึ่งเหจุผลที่เปลี่ยนงาน ก็ยอมรับว่าโฟกัสที่เงินเดือนเป็นหลักจริงๆ
มาถึงจุดพีค คือ ผมเริ่มรู้สึกว่า เรามีงานที่ชอบ ไม่ชอบ ทำได้ดี ทำได้ไม่ดี ผมก็อายุ 30 กว่าๆแล้ว รู้สึกว่าอะไรควรจะมั่นคงกว่านี้ (ที่บ้านก็เป็นห่วง) ตอนนี่ ผมเลยอยากหางานที่ตรงกับ ความชอบ และความถนัดจริงๆ อาจจะเริ่มไม่ต้องตำแหน่งสูง อาจจะไปเริ่ม junior แบบมีประสบการณ์หน่อย หรือ สายวิชาชีพไหนพอเป็น senior ได้และเหมาะกับเรา ก็โอเคแล้วถ้าเราทำงานที่ชอบและทำได้ดีด้วย ผมว่าความก้าวหน้าก็จะมาเอง
ผมเลยถามๆคนที่ทำงานด้วย ถึงข้อดีข้อเสียในการทำงาน และทักษะต่างๆ ก็ได้ข้อสรุปประมาณนี้ครับ
1. ผมเป็นคนมองภาพใหญ่ๆ พอเริ่มทำงานแบบจริงจัง เกี่ยวกับ marketing ทำให้เห็นชัดว่า marketing กับ business ต่างกัน เช่น ถ้าดูยอดขาย sale ทำได้ดี แต่ใช้ต้นทุนการทำ marketing สูงไป งาน operation โหลดเกินไป ไม่เป็นระบบ จะ lean ส่วนไหนได้บ้าง อะไรประมาณนี้ครับ ... อ้อ เป็นคนที่คิดอะไรในหัวเป็นภาพ ส่วนมากใช้ powerpoint ไม่ถนัด excel ตัวเลขเยอะไปไม่ชอบเท่าไหร่ ยกเว้นแบบ feasibility ง่ายๆ
2. ชอบทำอะไรเป็นระบบ และวางแผน คือผมมีความเชื่อว่า ระบบจะช่วยลด human error ได้ พอไม่เกิด error ก็จะไม่ต้องมีงาน ad hoc เยอะ และเราจะสามารถ โฟกัสงานได้ ได้ทั้ง productive และ effective... แต่พอค่อนข้างมองอะไรหลายๆมุมมอง ว่าถ้าทำอันนี้จะไปกระทบอันนี้ และเราจะแก้อะไรยังไง ก็เลยจะใช้เวลาคิดเยอะ ก็เลยจะเหมือนคนทำงานช้า แต่ถ้าอะไรที่ตกผลึกแล้ว หรือคุ้นเคย จะทำเร็วมากแบบติดจรวด ทำ slide 30 หน้าใน 3 ชม. อะไรแบบนั้น
3. ถ้าทำพวกธุรกิจ startup คือจะชอบช่วง idea stage ที่จะคิดวิเคราะห์ความต้องการของตลาด อะไรคือ pain point ,gain point แล้วจะมี solution อะไรให้ลูกค้าๆจะได้อะไรจากเรา แล้วเราจะได้เงินยังไง บลาๆ
4.ช่วยกันคิดช่วยกันทำ แต่บางอย่างจะขอเวลาส่วนตัวเงียบๆ เพื่อตกตะกอนความคิดของตัวเองก่อน จะไม่ค่อยเถียงใคร เพราะเถียงไม่ทัน 555 และผมคิดว่าถ้าเหมือนเถียงกัน คือมักจะมีอารมณ์ ผมก็จะรอให้ผ่านไปก่อน พอคิดตก ค่อยกลับไปคุยอีกที
หลักๆก็ประมาณนี้ครับ ใครทำ HR หรือ มีองค์กร หรืออะไร ที่ปรึกษาเรื่องแบบนี้ได้ ช่วยแนะนำหน่อยครับ
จริงๆผมไม่ซีเรื่องเงินเดือนว่าต้องสูง หรือมีหัวหน้าอายุน้อยกว่า แต่ตอนนี้อยากทำงานที่เหมาะกับเราจริงๆ คือก็เข้าใจว่าทำงานก็ต้องเหนื่อยต้องเครียดกันอยู่แล้ว ก็เลยรู้สึกว่า ถ้างานนั้นเราชอบ และความเป็นตัวเราเหมาะกับงานนั้นจริงๆ จะเป็นสิ่งที่ทำให้เราทำงานนั้นได้ยั่งยืนและก้าวหน้า
ปล. คือมีคนเคยบอกว่าน่าจะเหมาะกับ business development ผมเลยอยากให้คนทำงานสายนี้ช่วยบอกหน่อยว่าเป็นยังไง และผมว่า มันก็อยู่กับธุรกิจที่ทำด้วย ก็เลยอยากถามเพื่อเป็นความรู้ครับ
ขอบคุณที่อ่านจนจบนะครับ แอบยาวกว่าที่คิดมาก 555