หัวหน้างาน

ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ หนูเป็นเด็กจบใหม่ เริ่มงานมาได้เกือบอาทิตย์นึง ซึ่งงานที่หนูทำเกี่ยวกับประสานงาน คนในทีมจะมีประมาณ 10 คน รวมหนู คนในทีมเป็นผญ ทุกคน และจะอายุประมาณ 25-30 ส่วนตัวหนู 22 ปัญหาคือหนูไม่

กูอยากบอกว่า ก่อนที่จะด่าคนอื่นควรดูหัวแม่ตีนตัวเองนะ สะอาดหรือไม่สะอาด เหม็นหรือไม่เหม็น จำไว้นะค่ะ:)ทอง ดีแต่ว่าคนอื่น ระวังเข้าตัวเองโดยไม่รู้ตัวนะค่ะ ท่ดๆๆ

บ้านใครเป็นแบบนี้บ้าง พ่อเป็นลูกคนจีนเลี้ยงตัวเองมาตั้งแต่เด็ก พ่อมีครอบครัวก็ไต่เต้าจนเป็นหัวหน้ากับลูกๆตั้งแต่เด็กโดนวางอำนาจ โดนไล่ออกจากบ้าน สารพัดคำด่าไม่เคยแสดงความรักตั้งแต่จำความได้ไม่เคยมีการ

ไม่ทราบว่าปกติประเมินกันอย่างไรคะ    ที่โรงงานเคยดูแต่วันลาหยุดเท่านั้น  ไม่เคยประเมินเลยค่ะ   ปีนี้เค้าจะเปลี่ยน ให้ประเมินร่วมด้วย แต่หัวหน้าไม่รู้จะประเมินยังไงดีค่ะ 

เอาจริงๆผมไม่ค่อยอินเรื่อง Gen นะครับ แต่ในกระทู้นี้ผมขอให้มันเพื่ออธิบายให้เข้าใจง่ายนะครับ ผมไปเจอคลิปๆหนึ่งมา ที่ Gen x กับ z คุยกันในเรื่องการทำงาน Gen z อยากให้ 'ลดเรื่องคำหยาบ น้ำเสียง ต่อให้ทำผ

มีเรื่องจะบอกเมื่อ5ปีที่แล้วค่ะ...มีเพื่อนร่วมงานคนนึงชื่อ..บ..เป็นคนจังหวัดพิษณุโลกเคยทำที่โรงงานแห่งนึงที่นิคมสมุทรสาครก่อนเกิดไฟไหม้ค่ะ..แต่ก่อน..บ..เคยสอนงานคนใหม่ที่เปนคนมอญคนนึงชื่อ..ซันดาเอ(นาม

ด้วยว่าคนเหล่านั้นเข้าทำงานก่อนหึหลอนวางอำนาจสุดริดข่มเหงสุดๆๆๆๆทำดีก็จะไม่สอนงานพอทำช้าก็หาว่าชักช้าพองานหมดก็ไม่แนะนำปล่อยให้ยืนงงหัวหน้าก็ไม่ได้สนใจอึดอัดมากช่วยทีเถอะ

พี่หัวหน้าเขาจะรู้ไหมนะว่าน้องรักเขาไม่ยอมทำงาน แอบเล่นโทรศัพท์ตอนหัวหน้าไม่อยู่ห้อง แล้วก็ไม่ทำอะไรเลย รอหัวหน้าเข้ามาค่อยทำ เริ่มงาน 8:30 น มาถึง 9:00 น ออกไปกินข้าวกว่าจะได้ทำงาน 10:00 น 11:30 น

เคยได้ยินมาว่าเพราะครูใจดีมากไปเด็กบางคนเลยได้ใจชอบเฟียสใส่ ชอบกวนตีนครู เด็กพวกนี้เป็นมาโซคิสม์เหรอคะ ชอบโดนครูด่า (ครูเดี๋ยวนี้จะด่าเด็กแรงๆ ก็ไม่ได้แล้วด้วย) บางคนโดนว่าก็ไม่ชอบอีกทั้งที่ตัวเองกวนต