นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงตามตกลง ทำยังไงให้ได้รับโทษสูงสุด

สวัสดีค่ะ 

ตอนนี้มีปัญหาค้างคาใจมากค่ะ เนื่องจากได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งกลางเดือน ตุลาคม2563 เงินเดือนเดือนตุลาคม ออกตามปกติ เงินเดือนเดือนพฤศจิกานายจ้างขอเลื่อนมาตลอดจนมาจ่ายวันที่ 15 และเดือนธันวาคมจนถึงตอนนี้ยังได้ไม่ครบ รวมถึงเดือนมกราคมด้วยค่ะ ที่นี่ไม่แจ้งเข้าประกันสังคมให้ด้วยค่ะ อ้างว่าจะให้ผ่านโปรก่อนถึงจะแจ้งเข้า

พยายามตาม และนัดวันทยอยโอนคืนมาให้ แต่ก็ได้ทีละนิด พอนานเข้าทักไปทวงถามก็บอกไม่มีทั้งๆที่เค้าก็มีรายได้จากธุรกิจอื่น โทรไปไม่รับ และบอกให้ไปฟ้องเก็บไว้เป็นหลักฐาน ด้วยเหตุนี้ทำให้เราและพนักงานคนอื่นเดือดร้อนมากเลยค่ะ ต้องขุดเงินเก็บมาใช้ ต้องไปหาหยิบยืมมาใช้
ตอนหลังทราบมาว่าที่บริษัทนี้ก็ทำแบบนี้กับพนักงานชุดก่อนที่ออกกันไป เคยเจอจดหมายจากกรมคุ้มครอยสวัสดิการแรงงานมาที่บริษัทแต่พอเจ้านายเห็นก็เฉยๆไม่ได้ทำอะไร 

สิ่งที่พยายามหาข้อมูลมาคือถ้าเราฟ้องไปที่ศาลแรงงานจะใช้เวลานานมั้ยคะ ใครพอจะมีประสบการณ์เรื่องแบบนี้ช่วยแชร์ให้ฟังหน่อยค่ะ กลัวว่าถ้าฟ้องไปการให้นายจ้างชดใช้ค่าเสียหายจะยิ่งยืดเวลาออกไปอีก แต่อีกใจนึงก็คิดว่ายืดได้ก็ยืดไป อยากให้คนแบบนี้ได้รับโทษสูงสุดเลยค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่