ลาออกจากงานประจำ แล้วมาเป็นลูกจ้างรายวันบริษัทใหม่ สามารถรับเงินชดเฉยประกันสังคมได้ไหม ? ระหว่างรอบรรจุเป็นพนักงาน

พอดีตอนนี้บริษัทกำลังโดนวิกฤตเศรษฐกิจกำลังจะเลิกจ้างพนักงาน (แต่ยังไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าทีนะครับ แต่บางแผนกโดนเลิกจากไปแล้ว คิดว่าไม่นานจะมาโดนที่แผนกผมครับ) ผมต้องเตรียมตัวยังไงบ้างครับ ถ้าโดนเลิก

พอดีว่าเราถูกเลิกจ้างตอนช่างที่บริษัทขาดทุน ผ่านมาได้สักพักแล้ว ได้เงินชดเฉยจากประกันสังคมทั้งหมดแล้ว แต่บริษัทจะให้กลับไปทำงานที่เก่าแบบนี้จะได้ไหมคะ เราจะสามารถกลับไปทำงานที่เก่าได้ไหม บริษทที่บอกเล

บริษัทAได้ทำการว่าจ้างบริษัทBเข้ามาทำงานซึ่งบริษัทAได้จ่ายค่าจ้างผ่านบริษัทAตลอดโดยมีพนักงานของบริษัทBอยู่ในพื้นที่การทำงานของบริษัทA ต่อมาได้เกิดอุบัติเหตุซึ่งเป็นการประมาทของลูกจ้างบริษัทA 

-ไม่ยื่นประกันสังคม เพื่อขอเงินชดเฉย ตอนเป็นโควิดให้  -จ่ายเงินเดือนไม่ครบ  -ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่ทำค้างไว้ให้ ไปฟ้องกรมคุ้มครองแรงงานก็ไม่คืบหน้า แถมยังบ่ายเบียงเข้าให้ข้อมูล

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน

ถ้าพนักงานให้ hr บอกประกันสังคมว่าโดนไล่ออก เพื่อจะได้เงินชดเชยโควิท  แต่จริงๆคือเค้าออกเอง ข้อเสียที่บริษัทจะช่วยพนักงานคืออะไรหรอคะ ขอบคุณค่ะ

ตามหัวข้อเลยครับ ลูกจ้างรายวันสามารถขอใบผ่านงานได้หรือไม่ ทำงานมาจะเป็นปีแล้วครับ สถานะเป็นรายวันแต่จ่ายเป็นเดือน สวัสดิ์การอะไรก็ไม่ได้เหมือนพนักงานแต่ทำงานเท่ากัน

จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ