หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในทางกฏหมายมีวิธีการลาออกจากงานยังไงไม่ให้เสียประวัติบ้างครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
น้องข้างบ้านผมทำงานบริษัทเแห่งหนึ่ง เงินเดือนประมาณ 16,000 บาท ลองไปสมัครงานที่ใหม่ให้ 25,000 บาท
น้องผมมาขอลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ ปรากฏว่าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออก พอต่อรองขอปรับเงินเดือนขึ้นก็ไม่ยอม ปัญหาคือถ้าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออกน้องผมก็จะไม่มีเอกสารใบผ่านงาน และถ้าออกไปเฉยๆก็จะเสียประวัติการทำงาน อยากทราบว่าในทางกฏหมายมีวิธีการยังไงได้บ้างครับเพื่อที่จะสามารถลาออกได้โดยไม่เสียประวัติ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักศึกษาจบใหม่ วุฒิ ปวส.
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่องรายได้ครับ พอดีเป็นนักศึกษาจบใหม่ แต่เรียกรายได้/เดือน 25,000 บ.อัพ อย่างงี้แปลกไหมครับ ทำงานในส่วนฝ่ายขาย เพราะเคยฝึกงานแล้วทำยอดให้บร
สมาชิกหมายเลข 4459715
บริษัทบัญชีที่บริษัทเก่าจ้างส่งข้อมูลของผมให้ประกันสังคมผิดครับ ต้องทำอย่างไรบ้างครับ
ผมหมดสัญญาจ้างกับบริษัทเก่าครับ กำลังหางานใหม่ แล้วต้องการที่จะใช้สิทธิประกันตนของประกันสังคมครับ ฐานเงินเดือนล่าสุดที่เซ็นสัญญาคือ 24000 บาทครับ แต่ว่าข้อมูลฐา
สมาชิกหมายเลข 1000849
มีน้องเซ็นต์สัญญาตอนลาออก (เลิกจ้าง) ว่าจะไม่ไปทำกับบริษัทตรงกันข้าม สาเหตุที่ออกเพราะบริษัทเก่าย้ายไปอยู่จ.อื่น
ครับ พอดีมีน้องเซ็นต์สัญญากับบริษัทส่งของเจ้านึง สีส้มๆ คราวนี้ทางบริษัทย้ายไปอยู่จังหวัดอื่น ทำให้น้องผมไม่สามารถไปทำงานต่อได้ เพราะมีแฟนลูกที่เรียนอยู่ที่นั่น
สมาชิกหมายเลข 7430788
ทำงานมา 3 เดือน แต่ยังไม่ได้รับการบรรจุ ทั้งที่ก่อนหน้านี้ได้มีการสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงานจากผู้จัดการภาค
ขอสอบถามหน่อยครับ พอดีมีบริษัทนึงมาบอกให้ผมไปทำงานด้วยซึ่งก่อนหน้านี้ผมทำงานเป็นพนักงานประจำกับอีกบริษัทนึง ซึ่งบริษัทใหม่นี้ได้มีการสัมภาษณ์งานผมและแจ้งรายละเอ
สมาชิกหมายเลข 3089788
กรณีนี้บริษัทจะฟ้องค่าเสียหายเราได้ไหมครับ ถ้าเราลาออกไปแล้ว
พอดีบริษัทที่ผมทำเป็นบริษัทประเภท Outsource โดยทำการที่ส่งคนไปทำงานให้กับบริษัทอื่นๆ มีอยู่วันนึงทางบริษัท ให้ผมไปทำงานอีกบริษัทนึงกระทันหันในช่วงกลางเดือนที่ผ่
สมาชิกหมายเลข 2152044
การที่เราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้มันมีปัญหาต่อการทำงานยังไงหรอคะ
ที่ทำงานที่ทำอยู่ให้เราออกจากงานด้วยเหตุผลที่ว่าเราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้แต่มีคนมารับมาส่งตลอดนะคะไม่เคยขาดลามาสายเลยเริ่มงานมาได้2อาทิตย์กว่าแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9342715
ลาครึ่งวัน กับหลักฐานยืนยัน?
สวัสดีค่ะ พอดีว่าช่วงนี้รู้สึกว่าโดนที่ทำงานกลั่นแกล้งค่ะ แต่ก็พยายามปล่อยผ่านไป จนกระทั่ง วันพรุ่งนี้ เราจะต้องไปหาหมอตามนัดเพื่อกายภาพ (เราเกิดอุบัติเหตุมาเพิ
สมาชิกหมายเลข 7353798
สงสัยค่ะ ตอนนี้เรื่อง “บำนาญประกันสังคม ม.39” กลับมาเป็นประเด็นอีกแล้วใช่ไหมคะ
สงสัยค่ะ ตอนนี้เรื่อง “บำนาญประกันสังคม ม.39” กลับมาเป็นประเด็นอีกแล้วใช่ไหมคะ 👀 ก่อนหน้านี้เคยมีคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3616/2564 ซึ่งศาลตัดสินให้ประกันสังคมชนะ โ
สมาชิกหมายเลข 9348823
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในทางกฏหมายมีวิธีการลาออกจากงานยังไงไม่ให้เสียประวัติบ้างครับ
น้องผมมาขอลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ ปรากฏว่าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออก พอต่อรองขอปรับเงินเดือนขึ้นก็ไม่ยอม ปัญหาคือถ้าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออกน้องผมก็จะไม่มีเอกสารใบผ่านงาน และถ้าออกไปเฉยๆก็จะเสียประวัติการทำงาน อยากทราบว่าในทางกฏหมายมีวิธีการยังไงได้บ้างครับเพื่อที่จะสามารถลาออกได้โดยไม่เสียประวัติ