หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในทางกฏหมายมีวิธีการลาออกจากงานยังไงไม่ให้เสียประวัติบ้างครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
น้องข้างบ้านผมทำงานบริษัทเแห่งหนึ่ง เงินเดือนประมาณ 16,000 บาท ลองไปสมัครงานที่ใหม่ให้ 25,000 บาท
น้องผมมาขอลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ ปรากฏว่าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออก พอต่อรองขอปรับเงินเดือนขึ้นก็ไม่ยอม ปัญหาคือถ้าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออกน้องผมก็จะไม่มีเอกสารใบผ่านงาน และถ้าออกไปเฉยๆก็จะเสียประวัติการทำงาน อยากทราบว่าในทางกฏหมายมีวิธีการยังไงได้บ้างครับเพื่อที่จะสามารถลาออกได้โดยไม่เสียประวัติ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักศึกษาจบใหม่ วุฒิ ปวส.
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่องรายได้ครับ พอดีเป็นนักศึกษาจบใหม่ แต่เรียกรายได้/เดือน 25,000 บ.อัพ อย่างงี้แปลกไหมครับ ทำงานในส่วนฝ่ายขาย เพราะเคยฝึกงานแล้วทำยอดให้บร
สมาชิกหมายเลข 4459715
บริษัทบัญชีที่บริษัทเก่าจ้างส่งข้อมูลของผมให้ประกันสังคมผิดครับ ต้องทำอย่างไรบ้างครับ
ผมหมดสัญญาจ้างกับบริษัทเก่าครับ กำลังหางานใหม่ แล้วต้องการที่จะใช้สิทธิประกันตนของประกันสังคมครับ ฐานเงินเดือนล่าสุดที่เซ็นสัญญาคือ 24000 บาทครับ แต่ว่าข้อมูลฐา
สมาชิกหมายเลข 1000849
มีน้องเซ็นต์สัญญาตอนลาออก (เลิกจ้าง) ว่าจะไม่ไปทำกับบริษัทตรงกันข้าม สาเหตุที่ออกเพราะบริษัทเก่าย้ายไปอยู่จ.อื่น
ครับ พอดีมีน้องเซ็นต์สัญญากับบริษัทส่งของเจ้านึง สีส้มๆ คราวนี้ทางบริษัทย้ายไปอยู่จังหวัดอื่น ทำให้น้องผมไม่สามารถไปทำงานต่อได้ เพราะมีแฟนลูกที่เรียนอยู่ที่นั่น
สมาชิกหมายเลข 7430788
ทำงานมา 3 เดือน แต่ยังไม่ได้รับการบรรจุ ทั้งที่ก่อนหน้านี้ได้มีการสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงานจากผู้จัดการภาค
ขอสอบถามหน่อยครับ พอดีมีบริษัทนึงมาบอกให้ผมไปทำงานด้วยซึ่งก่อนหน้านี้ผมทำงานเป็นพนักงานประจำกับอีกบริษัทนึง ซึ่งบริษัทใหม่นี้ได้มีการสัมภาษณ์งานผมและแจ้งรายละเอ
สมาชิกหมายเลข 3089788
กรณีนี้บริษัทจะฟ้องค่าเสียหายเราได้ไหมครับ ถ้าเราลาออกไปแล้ว
พอดีบริษัทที่ผมทำเป็นบริษัทประเภท Outsource โดยทำการที่ส่งคนไปทำงานให้กับบริษัทอื่นๆ มีอยู่วันนึงทางบริษัท ให้ผมไปทำงานอีกบริษัทนึงกระทันหันในช่วงกลางเดือนที่ผ่
สมาชิกหมายเลข 2152044
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในทางกฏหมายมีวิธีการลาออกจากงานยังไงไม่ให้เสียประวัติบ้างครับ
น้องผมมาขอลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ ปรากฏว่าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออก พอต่อรองขอปรับเงินเดือนขึ้นก็ไม่ยอม ปัญหาคือถ้าผจก.ไม่อนุมัติใบลาออกน้องผมก็จะไม่มีเอกสารใบผ่านงาน และถ้าออกไปเฉยๆก็จะเสียประวัติการทำงาน อยากทราบว่าในทางกฏหมายมีวิธีการยังไงได้บ้างครับเพื่อที่จะสามารถลาออกได้โดยไม่เสียประวัติ