เราเป็นพนักงานรายวันในโลตัส เอ็กเพลสแห่งหนึ่งค่ะ สาขาที่เราทำงานอยู่คนน้อยมาก มีประมาณ 7 คน ตารางกะจะจัดไว้ในทุกๆเดือน แต่ในความรู้สึกเรา แทบจะไม่ได้หยุดเลย เมื่อเทียบกับคนอื่นๆ เวลาหยุดของเรา เป็นแค่รายชม. แต่วันหยุดโดนหักไปเต็มๆ บางวันคนไหนหยุด ก็ต้องลากกะกัน 12 ชม. โดยค่า OT ของพนักงานจะคิดเป็นชม.ล่ะ 50 บาท
ตอนนี้ร่างกายเราเริ่มไม่สู้ดี ปวดหลัง ปวดใหล่ เจ็บตัวไปหมด เงินรายวันเราได้ 350 ต่อ 26 วัน แต่พอดูอีกทีเราแทบไม่ได้หยุด เพราะก่อนเราจะหยุด เราต้องเข้ากะดึก เลิก 8 โมงเช้าของอีกวัน(ซึ่งเป็นวันหยุดของเรานั่นเอง) พอวันถัดไปเราก็เข้ากะเช้าตอน 7 โมง
ค่าแรงที่ได้มา ส่วนนึงต้องเอาไปดูแลตัวเอง เพราะสภาพย้ำแย่มาก เราไม่รู้ว่านี่เป็นระบบปกติของการทำงานที่โลตัสรึเปล่าคะ ขออธิบายก่อนนะคะ เราต้องเติมของ ยกของหนัก ทำทุกอย่าง แต่ทำทุกๆวันมันเริ่มไม่ไหว
ในกรณีนี้ เราจะขอผจก.ให้ผ่อนปรนวันหยุดให้เราหน่อย อย่าหนักเกินไป หรือจะบอกกับเขาไปเลยว่า ถ้าไหนๆเราก็โดนหักวันหยุดไปฟรีๆ แต่ความจริงแล้วเราไม่ได้หยุดเลย ก็ไม่ต้องจัดตารางหยุดให้เรา อย่างน้อยก็จะได้มีเงินเอามาเป็นค่ายาให้ตัวเอง ทุกคนคิดว่าเราควรเลือกทางไหนดี ถ้าจะลาออกช่วงนี้งานก็หายาก แต่สุขภาพก็สำคัญกว่าจริงๆค่ะ
ทำงานรายวัน แต่แทบไม่มีวันหยุด
ตอนนี้ร่างกายเราเริ่มไม่สู้ดี ปวดหลัง ปวดใหล่ เจ็บตัวไปหมด เงินรายวันเราได้ 350 ต่อ 26 วัน แต่พอดูอีกทีเราแทบไม่ได้หยุด เพราะก่อนเราจะหยุด เราต้องเข้ากะดึก เลิก 8 โมงเช้าของอีกวัน(ซึ่งเป็นวันหยุดของเรานั่นเอง) พอวันถัดไปเราก็เข้ากะเช้าตอน 7 โมง
ค่าแรงที่ได้มา ส่วนนึงต้องเอาไปดูแลตัวเอง เพราะสภาพย้ำแย่มาก เราไม่รู้ว่านี่เป็นระบบปกติของการทำงานที่โลตัสรึเปล่าคะ ขออธิบายก่อนนะคะ เราต้องเติมของ ยกของหนัก ทำทุกอย่าง แต่ทำทุกๆวันมันเริ่มไม่ไหว
ในกรณีนี้ เราจะขอผจก.ให้ผ่อนปรนวันหยุดให้เราหน่อย อย่าหนักเกินไป หรือจะบอกกับเขาไปเลยว่า ถ้าไหนๆเราก็โดนหักวันหยุดไปฟรีๆ แต่ความจริงแล้วเราไม่ได้หยุดเลย ก็ไม่ต้องจัดตารางหยุดให้เรา อย่างน้อยก็จะได้มีเงินเอามาเป็นค่ายาให้ตัวเอง ทุกคนคิดว่าเราควรเลือกทางไหนดี ถ้าจะลาออกช่วงนี้งานก็หายาก แต่สุขภาพก็สำคัญกว่าจริงๆค่ะ