ชั่วโมงทำงานในวงการออดิท นี่นับว่าผิดกฏหมายไหมนะครับ

สวัสดีครับ พอดีสงสัย ในเรื่องสิทธิขั้นพื้นฐานของชั่วโมงทำงาน ในวงการออดิทนิดหน่อยครับ

ในข้อกฏหมายแรงงาน มาตรา 23 เขียนระบุเอาไว้ว่าให้กดหนดชั่วโมงทำงาน วันละ 8 ชั่วโมง รวมกันไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
แต่ว่า ชั่วโมงทำงานจริงๆ ของออดิท ช่วง  Year end จะอยู่ที่ราวๆ 16 ชั่วโมงต่อวัน   10 โมง ถึง ตีสอง โดยประมาณ ( ใช่ครับ ตีสองยังแชทสั่งงานกันปกติ )
รวมถึงการทำงานทั้งวันเสาร์และอาทิตย์ด้วย (เลิกดึกพอกัน)

ผมเข้าใจว่ามีการลง OT ให้แต่ไม่ได้ครบตามจำนวนชั่วโมงทำงานจริง เพราะต้องคุม Cost ในการ Bid ลูกค้า  ยังไม่นับรวม การทำงานโดยไม่เปิดแอร์ในออฟฟิศ ( ซึ่งเป็นตึกระบบปิด อากาศไม่ Flow  มากๆ) เพราะ ทีมไหนสั่งเปิดแอร์ต้องเป็น Owner cost

ส่วนใหญ่แล้วในการทำงานจะไม่ได้มีการบังคับให้ทำวันเสาร์อาทิตน์ แต่สั่งศุกร์เย็นขอเช้าวันจันทร์ มันก็จะดูไม่สมเหตุสมผลหน่อย จะปฏิเสธก็ไม่ได้ทำกันได้ง่ายๆ เพราะทุกคนดูยอมทำกันหมด เป็น norm ในวงการนี้ไปแล้ว ไม่แน่ใจว่าเคยมีตัวอย่างคดีในเรื่องนี้บ้างแล้วไหนะครับ???

** ผมไม่ได้เป็นคนที่ทำอยู่ในวงการออดิทนะครับ ข้อมูลรับมาอีกต่ออีกที