กำจัดความรู้สึกนี้ด้วยวิธีไหนดี???

เมื่อปลายปี 2561 เราได้เข้าร่วมทำงานกับบริษัทฯแห่งหนึ่ง มีหน้าที่เป็นเซลล์ เราทำงานได้ประมาณ 1 ปี โดยในแต่ละเดือนนั้น เราก็จะปิดยอดได้ 100% บ้าง หรือบางเดือนก็ไม่ถึง ทางบริษัทฯจะกำหนดห้ามต่ำกว่า 70% โดยใน 1 ปี ที่เราทำงาน เราก็จะอยู่ในช่วง 70-100% แล้วแต่เดือน **ลืมบอกไปว่า ทีมเราจะมี 3 คน รวมเราด้วย** 6 เดือนแรก น้องคนที่ 1 ก็ลาออกและบอกกับพวกเราว่า เราน่าจะขยันผิดที่นะ อยู่มาอีก 3 เดือน น้องคนที่2 ก็ลาออก และชวนเราไปทำงานที่ใหม่ โดยบอกเราว่า เราไม่เหมาะกับที่นี้** สรุปคือเราก็สร้างทีมใหม่ โดยเป็นทีมน้องใหม่ทั้งหมด ระหว่างที่สร้างทีมใหม่นั้น เดือนแรก เราปิดยอดได้แค่ 80% และเดือนที่ 2 ดีขึ้นเป็น 90% พอเข้าเดือนที่ 3เรามีลูกค้าใน ดิว แล้วที่กำลังจะทำสัญญาในอาทิตย์หน้า เพื่อปิด 120% แต่เราโดยหัวหน้าเรียกพบ (ช่วงปลายปี 2562)  และแจ้งว่าเราไม่มีความสามารถพอที่จะทำงานนี้ โดยให้เหตุผลว่า "ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา 1 ปี เราไม่สามารถสร้างผลงานได้ ผลงานที่ผ่านมาคือ เพื่อนๆทีมอื่น หยิบยื่นให้ มันไม่ได้เกิดจากความสามารถเรา " แต่ทีมที่เค้าหมายถึง ตัวเค้าเองปิดลูกค้าและผลงานได้น้อยกว่าเราด้วยซ้ำ 
     แล้วหัวหน้าเราก็บอกกับเราว่า ให้เขียนใบลาออก ดีกว่าจะโดนประเมินให้ออก โดยเราถามกลับไปว่าถ้าประเมินให้เราออก จะใช้กฎบริษัทฯข้อไหน ในเมื่อเราไม่ได้ทำผิดวินัย บริษัท  และหัวหน้าก็บอกว่าหรือจะให้สั่งย้ายเราไปอยู่จังหวัดอื่นไกลๆ เราเลยยอมที่จะเซ็นใบลาออกเอง เพราะเราคิดว่า เค้าคงไม่อยากร่วมงานกับเรา และเราไม่สามารถย้ายไปอยู่ต่างจังหวัดได้
     สุดท้ายเราตกงาน และเป็นการตกงานในช่วงโควิด พอดี ซึ่งมันส่งผลกระทบอย่างหนักต่อชีวิตเรา และเมื่อต้นปี 63 เราก็ได้งานใหม่ซึ่งเป็นเซลเหมือนเดิม แต่คนละบริษัทฯ เรากล้าเป็นคนไม่กล้าพูด ไม่กล้าเสนอ ทำให้เราทำงานนี้ได้แค่ 2 เดือน เราก็ลาออก เพราะเราคิดว่างานเซลล์ไม่เหมาะกับเรา
    ทั้งที่เราทำงานด้านขาย มา เกือบ 10 ปี และเราก็ชอบมัน แต่มาเจอที่บริษัทฯนี้ ทำให้คำพูดของหัวหน้า ก้องอยู่ในหู ว่าเราไม่เหมาะ เราไม่มีความสามารถ ซึ่งตอนนี้เราก็ตกงาน และไม่กล้าที่จะไปสมัครงาน เพราะเรากลัวทำงานให้เค้าไม่ได้ 
   "ความคิด ความรู้สึกวันนั้นยังวนเวียนอยู่ตลอดเวลา"
   เราควรกำจัดความรู้สึกนี้ยังไงดี เราอยากเดินต่อ เราไม่อยากจมปักกับความรู้สึกนี้?

สุดท้ายถ้าเราแท็คผิดห้องก็ขอโทษด้วยนะคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่