สอบถามพี่ที่เป็นHRหน่อยค่ะ แบบนี้จะได้งานมั้ย ??

ตามหัวข้อที่ตั้งเลย พอดีเราได้มีการสัมภาษณ์กับ qmb พนักงานรายเดือน หลังสัมภาษณ์ได้มีการส่งเอกสารให้ อยากรู้ว่าคนที่ส่งเอกสารได้งานทุกคนเลยมั้ย ถ้าไม่ทุกคน คนที่ไม่ได้ไม่ได้เพราะอะไรบ้าง? และการรอผลนาน

เราเองก็เป็น HR แต่ไม่มีประสบการณ์ทางด้าน Recruitment แต่มีเพื่อนมาถามเยอะมาก ว่าแบบนี้จะได้งานมั้ย เราเองก็ไม่แน่ใจ อยากถามผู้ที่มีประสบการณ์ด้านนี้มาช่วยแชร์กัน

พอดี เราทำงาน ได้แค่ 3 เดือน น่าจะอยู่ในช่วงระหว่างทดลองงาน (เพิ่งเปลี่ยนงานจากที่เก่ามาอีกที) แต่รู้สึกว่ามันไม่ใช่อย่างที่เราคิดไว้ตั้งแต่แรก แล้วได้มีบริษัทอีกที่นัดให้ไปสัมภาษณ์งาน ซึ่งเราก็ไปตามท

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

อยากถามความรู้สึกของ HR หรือคนที่สัมภาษณ์งานนะครับ ว่าถ้าผู้ถูกสัมภาษณ์แต่งตัวด้วยแบรนด์เนมตั้งแต่หัวจรดเท้า ตัวอย่าง นาย ก. เซทผมมาอย่างดี สูท Canali เข็มขัด Hermes กระเป๋า LV รองเท้า Gucci มาสัมภาษ

~~ยาวหน่อยนะคะ ขอบคุณทุกคนล่วงหน้าค่ะ~~ สวัสดีค่ะหนูเพิ่งเรียนจบใหม่นะคะการศึกษาระดับปริญญาตรีค่ะ หนูได้ไปสมัครงานที่เกี่ยวกับงานบัญชีแต่ว่าไม่ได้บัญชีอะไรขนาดนั้นค่ะเป็นเพียงการวางบิลคุย ออกpo กับ

เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม