ทำงานได้ แต่ไม่พูด ไม่แสดงออก ไม่ชอบพรีเซนต์ แต่ทำงานไม่โอ แต่นำเสนอเก่ง ถ้าเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนคะ

อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่

เพราะ .....

ไม่มีคำหยาบ ไม่มีขึ้นเสียง แต่กล้าปฎิเสธ กล้าเถียง พร้อมบอกว่าคุณทำตามหน้าที่ดีแล้วเรื่องที่ติดต่อโอเคไม่มีปัญหา แค่อยากเสนอแนะว่า คุณปรับปรุงการพูดของคุณไม่ให้ดูเป็นเถียงหรือปฎิเสธตรงๆ อย่าให้ลูกค้า

ออกตัวก่อนว่าไม่ได้บูลลี่หรือเกี่ยวข้องกับบุคคลใดๆทั้งสิ้น แต่ที่ผ่านมารับเด็ก ม.เปิด มาหลายรุ่นและปัญหาที่พบคือนำเสนองานไม่ได้ Present งานไม่เปิน(สั่นเป็นผีเข้าพูดไม่รู้เรื่อง)ทั้งที่บางคนจบ ป.โท ด้ว

รู้สึกว่าตั้งใจทำงานมาก แต่ช่วงนี้โดนด่า เหน็บบ่อย ถ้าไปถามเค้าตรงๆได้ไหมว่าพราะอะไร หรือควรเฉยๆ

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช

รีวิวตำแหน่งพนังงานตรวจสอบโปรตีนในถุงมือ แผนกห้องปฏิบัติการ (ระยะเวลาการทำงาน 6 เดือน) สถานะ: พนักงานรายวัน  *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริ

เพราะที่ร้านมีผู้ช่วยเป็นพม่าแต่ไม่มีชื่อในระบบ

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา