หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานได้ แต่ไม่พูด ไม่แสดงออก ไม่ชอบพรีเซนต์ แต่ทำงานไม่โอ แต่นำเสนอเก่ง ถ้าเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
ถ้าเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานดี แต่พูดไม่เก่ง ไม่ชอบพรีเซนต์!! กับ ทำงานไม่ok แต่พรีเซนต์เก่ง แบบไหน โตเร็วกว่ากันคะ?? ในองค์กรเพื่อนๆ
แบบไหนโตเร็วกว่าคะ
jiew_gift
ระหว่าง คนที่พรีเซ้น พูดเก่ง แต่ไม่ค่อยตรงต่อเวลา ลา/สาย บ่อย กับ คนที่พรีเซ้นธรรมดา/ไม่คล่อง แต่รับผิดชอบสูง จะเลือกใคร
สมาชิกหมายเลข 2010353
ระหว่างหัวหน้าที่ดีแต่งานไม่ถนัด กับงานถนัดแต่เพื่อนร่วมงานอาจจะเข้ากันได้ยากจะเลือกอะไรดี
ตอนนี้งานที่ทำอยู่เป็นงานที่ไม่ค่อยชอบ และไม่ถนัด แต่เพื่อนร่วมงานโอเคและหัวหน้าค่อนข้างดี มีความยุติธรรม กับงานที่เราถนัด แต่ดันได้ยินมาว่าเพื่อนร่วมงานเป็นคนเ
สมาชิกหมายเลข 5458843
ขอถามว่าเพื่อนๆจะเลือกบุคคลที่อยู่ที่ทำงานแบบไหน
ข้อที่ 1 คุยไม่เก่งแต่ช่วยงานตลอด เวลาทำงานก็ทำเต็มที่แต่ไม่ค่อยมีคนคุยด้วย ไม่ค่อยกินข้าวกับเพื่อนที่ทำงาน ข้อที่ 2 คุยเก่ง ช่วยเหลือเพื่อนบ้าง ทำงานเท่าที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 1713569
คนนึงทำงานดี แต่พฤติกรรมไม่ ok ,กับอีกคน ทำงานไม่ดี แต่พฤติกรรมไม่ดี เวลาประเมิน kpi จะให้ใครมากกว่ากันคะ ถ้าเป็นหัวหน้า
คนนึงงานดี มีผลงาน แต่พฤติกรรมไม่ok ชอบวีน เหวี่ยง แต่อีกคน ผลงานไม่มี แต่นิสัยดี นอบน้อม
mama_pen
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
ที่ให้ระวัง เพราะบริษัทนี้ดีเลิศประเสริฐศรีจริงๆค่ะ โบนัสดี เงินปรับทุกปี เจ้านายดี hr ประเมินผลเป็นธรรม คงเป็นบริษัทเดียวที่จะดีเลิศขนาดนี้ในทุกmutiverse
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานได้ แต่ไม่พูด ไม่แสดงออก ไม่ชอบพรีเซนต์ แต่ทำงานไม่โอ แต่นำเสนอเก่ง ถ้าเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนคะ