ไครพอทราบบ้างค่ะ

มีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แล้วได้เข้าทำการรักษาที่ รพ. ที่ใกล้จุดเกิดเหตุที่สุดเพื่อความปลอดภัย โดยจ่ายค่ารักษาพยายาบาลไปก่อน เพราะ รพ.นั้น ไม่ได้เข้าร่วมสิทธิ์ประกันสังคม อยากทราบว่ามีท่านใด

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

พอดีสามีดิฉันประสบอุบัติเหตุเพิ่งออกมา และเขาไม่เหมือนเดิม คือพิการ และได้สมัครงานในตำแหน่งคนพิการ ทีนี้ทางบริษัทให้เลือกว่าจะใช้สิทประกันสังคมหรือใช้สิทคนพิการ เลยอยากถามว่า เวลาเข้ารพ. สิทอันไหนดีกว

ให้แรงงานต่างด้าว หรือนักท่องเที่ยวไปรักษา รพ.เอกชน โดยบังคับทุกคนต้องซื้อประกันไหม ใครจ้างแรงงานต่างชาติ ก็จ่ายในส่วนของประกัน ถ้ามา รพ.รัฐ ก็ไปช่องทางที่จ่ายแพง หรือไม่ก็ส่งลักษณะคล้ายๆ ปิยะการุณ

สวัสดีค่ะ ไม่แน่ใจว่ามีใครเคยทำฟันที่ รพ.เจริญกรุง บ้างไหมคะ พอดีทางเราไม่เคยใช้ประกันสังคมทำทันตกรรมเลยค่ะ เรามีสิทธิประกันสังคมที่ รพ.เจริญกรุงค่ะ เรามีคำถามประมาณนี้ค่ะ 1. กรณีที่จะไปถอนฟันคุด ทา

ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน

อยากสอบถามคนที่เคยทำงานที่นี่ค่ะ สวัสดิการ โบนัส incentive โอเคไหม กำลังลังเลค่ะ ตัดสินใจไม่ถูก

เริ่มเห็นประกาศโบนัส ได้ 5-7 เดือน เงิน+ หลักหมื่น ส่วนใหญ่จะเป็นอุตสาหกรรมยานยนต์ ซึ่งบริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับพนักงานมากๆ ส่วนตัวเคยได้ 2-3 เดือน โรง.ญี่ปุ่น สายอิเล็กทรอนิกส์

สวัสดีค่ะ เรามีข้อสงสัยว่า แฟรนไชส์เซเว่นกับบริษัทเซเว่น อันไหนดีกว่ากันคะ เราเห็นในติ๊กต่อก ส่วนมากบอกว่าบริษัทสวัสดิการดีกว่ามีโอกาสเงินขึ้นและก้าวหน้ามากกว่า ส่วนตัวเราทำอยู่แฟรนไชส์ค่ะ เราอยากทราบ