ไครพอทราบบ้างค่ะ

สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช

พอดีสามีดิฉันประสบอุบัติเหตุเพิ่งออกมา และเขาไม่เหมือนเดิม คือพิการ และได้สมัครงานในตำแหน่งคนพิการ ทีนี้ทางบริษัทให้เลือกว่าจะใช้สิทประกันสังคมหรือใช้สิทคนพิการ เลยอยากถามว่า เวลาเข้ารพ. สิทอันไหนดีกว

ให้แรงงานต่างด้าว หรือนักท่องเที่ยวไปรักษา รพ.เอกชน โดยบังคับทุกคนต้องซื้อประกันไหม ใครจ้างแรงงานต่างชาติ ก็จ่ายในส่วนของประกัน ถ้ามา รพ.รัฐ ก็ไปช่องทางที่จ่ายแพง หรือไม่ก็ส่งลักษณะคล้ายๆ ปิยะการุณ

เนื่องจากสามีเป็นคนนอนกรนและมีอาการหยุดหายใจขณะหลับ จนประกันสังคมให้เบิกค่า sleep ​test ได้ สามีเลยเข้ามาที่รพ.เกษม​ราษฎร์​ เห็น QR code เรื่อง sleep​test เลยสแกนเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับคุณภาพ​นอน โรคปร

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเป็นพนักงานรายวัน วันละ400 ทำงานได้ 5 เดือน ได้โบนัส3.36 จะได้โบนัสทั้งหมดกี่บาทคะ ใครรู้คำนวณให้หน่อยค่ะ🙏

คือพึ่งเริ่มงานได้ไม่ถึงเดือนค่ะ hrแจ้งว่าอีกประมาณ4เดือนประกันสังคมจะใช้ได้ เพราะเหมือนเราขาดส่งแล้วเข้าใหม่ แล้วมีการแจ้งเปลี่ยนโรงพยาบาล ระหว่างนี้เราใช้สิทธิ์บัตรทองได้มั้ยคะ

สอบถามการทำงานและสวัสดิการที่ netizen ครับ หลังจากครบกำหนดสัญญา 3 ปีส่วนใหญ่มีต่อสัญญากันไม๊ครับ ถ้าบริษัทไม่ต่อมีสัญญามีสิทธิ์ได้เงินเลิกจ้างจากประกันสังคมหรือไม่ครับ หากยังไม่สามารถหางานได้หาก บ.ไม่

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา