วันนักขัตฤกษ์ 13 วันต่อปี

ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

สำนักงานประกันสังคมมีการเพิ่มอัตราเงินสมทบจาก 750 บาท เป็น 875 บาท ตั้งแต่ พ.ศ. 2569 ไม่มีความชอบธรรมเป็นอย่างยิ่ง และเป็นการเพิ่มภาระแก่ผู้ประกันตนและนายจ้างโดยไม่สมเหตุ เนื่องจากเงินสมทบในกองทุนต้อง

สอบถามค่ะ เรื่องวันหยุดและค่าแรง เราเป็นพนักงานร้านกาแฟ ทำงานเป็นเวลา2ปี ร้านเปิดทุกวัน มีเราเป็นพนักงานคนเดียว หากวันไหนเราหยุด เจ้าของร้านจะมาทำแทน  เข้าเรื่องเลยนะคะ เรามีวันหยุด ●วันหย

พูดคุยเหมือน น้ากับหลาน (ฉัน =ลูก) (น้า=นายจ้าง) เรื่องมันมีอยู่ว่า เราก็ทำงานกับเขามาเป็นปี และเขาก็ได้ให้เราพักอยู่บ้านเขา แต่!!! แฟนเราก็กำลังจะขึ้นมาทำงานใกล้ที่ทำงานของเรา แล้วเราก็คิดว่าจะออกจาก

วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันนักขัตฤกษ์ แต่นายจ้างไม่ให้มา  คือเราหยุดวันศุกร์ที่13ตุลา แล้วตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราได้วันหยุดสไลด์1วัน แต่ HR ไม่ให้ไปทำโอวันที่13 แต่เพื่อนคนอื่นๆ ที่ไม่ได้หยุ

ปกติทุกปี บริษัทจะให้หยุดสงกรานต์ 13-15 เม.ย. ส่วนใครอยากทำงานก็ตามความสมัครใจ ผมก็จัดการจองตั๋วเครื่องบิน โรงแรม เตรียมไปเที่ยวล่วงหน้าตามปกติ แต่!!! ผู้บริหารมีคำสั่งใหม่ให้พนักงานทุกคน ทำงานในช่วง

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้