พนักงานจ้างเหมาบริการภาครัฐ ที่ไม่มีประกันสังคมสามารถสมัครเราชนะได้ไหมครับ

น่าจะมีคนเคยได้ยินใช่ไหมคะลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐ จะมาเล่าให้ฟังค่ะว่าลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐมันเป็นยังไง ลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐเป็นแรงงานที่ยิ่งกว่าแรงงานต่างด้าวอีกนะลูกจ้างเหมาบริการเป็น

ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา

ร้านก๋วยเตี๋ยวตึกแถวเล็กๆของครอบครัว พ่อ-แม่-ลูก และลูกจ้าง 1 ผลประกอบการโดยรวม เดือนชนเดือนพออยู่ได้ รวมรายจ่ายทั้งหมด ค่าประกอบการ เงินเดือนลูกจ้าง ค่าเทอมลูก ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ เงินบำรุ

เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ

7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป

ตกลงว่าพนักงานจ้างเหมาของรัฐมีสิทธิ์ได้เราชนะไหม แล้วถ้าไม่ได้จะมีอะไรมาช่วยเยียวยาได้บ้างเพราะ 7,000ของเราชนะก็ไม่ได้ 4,000ของมาตรา33ก็ไม่ได้ เพราะเป็นแค่พนักงานจ้างเหมาไม่ได้รับประกันสังคมมาตรา33 ใค

คืออยากทราบว่า ธุรการโรงเรียน เงินเดือน 9000 เป็นจ้างเหมาบริการ ได้เงินเดือนจากรัฐ แต่ไม่มีประกันสังคม ม33 หรือสิทธิประกันสังคมใดใดเลย สามารถกดรับสิทธิ์เราชนะได้มั้ย เพราะเห็นล่าสุด เงื่อนไขที่ทางรัฐเ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ระหว่างรอเงินจ้างออก ประมาณ 380,000 กับ ลาออกแล้วได้เงิน ประมาณ 170,000 แล้วไปเริ่มเงินใหม่กับเงินเดือน 32,000 ที่ กทม แต่ถ้ารอเงินจ้างออกต้องเอาไปทำร้านอาหารเล็กๆที่ต่างจังหวัด ผมจะเลือกอะไรดีครับ *