คือผมเป็นหัวหน้า(l2)ซึ่งผมเป็นลูกน้องหัวหน้าคนนี้อีกที ทำงานเกี่ยวกับการเตรียมผลิตครับคือหัวหน้าผมเขาเป็นคนที่ไม่เคยคิดแผนการทำงานไว้ล่วงหน้าครับ เช่นวันนี้เราจะมาทำอะไร เตรียมงานตัวไหน แกมาดูหน้างานแล้วฟังซุปอีกกะนึงซึ่งแกไม่เคยคิดเองเลยซึ้งการฟังทุกครั้งมันทำให้งานออกมาไม่ทัน ผมเองที่คนที่อยู่หน้างานจริงๆ ผมแย้งแกไปตรงๆ ว่าถ้าทำแบบนี้ไม่ทันแน่ ผมเองในวันนึงเจอคนแบบนี้ยิ่งต้องทำการบ้านการเตรียมความพร้อมของแผนการผลิต ต่างๆให้ครบในแต่ละวิค ซึ่งผมจะเขียนแผนเตรียมไว้ล่วงหน้าแบบก่อนเริ่มงาน6วัน จะเริ่มงานก็เตรียมแบบวันต่อวันแล้วสรุปงานเอามาเปรียบเทียบกับสิ่งที่เตรียมแบบรายสัปดาห์ว่าตรงกี่% กำหนดปัญหาเป็นอย่างแรก ว่าถ้าเจอปัญหานี้ควรแก้อย่างไร บวกลบต้องเตรียมงานได้เท่านี้ซึ่งถ้าฟังแต่ซุปอีกกะแล้วงานทันผมก็ไม่ว่าอะไรหรอก ซุปอีกกะกั๊กงานแล้วมาทำไม่เสร็จมาเร่งให้ผมทำ ทั้งๆที่ผมแย้งว่าผมจะทำเองแกบอกว่าอีกกะเขาจะทำสุดท้ายทำไม่เสร็จแล้วมาเร่งกะผมทั้งๆที่อีกกะมีโอที ผมไม่มี ผมเลยว่าหัวหน้าไปตรงๆว่า ถ้ามาช่วยผมเร่งด้วยปากก็ไม่ต้องมาพูดเพราะผมให้ความเห็นแล้ว แล้วรู้ว่าไม่ทัน จะเตรียมงานตัวนี้แล้วแต่แกเชื่อแต่อีกกะ ผมหล่ะไม่เข้าใจจริงๆว่าเขาเป็นซุปมาได้ไงไม่มีมันสมองเป็นของตัวเอง ทำไรไม่เคยวางแผนเตรียมพร้อมในทุกๆเรื่องวางไปก่อนไม่ได้ก็จะเร่งให้ได้ ไม่เคยคิดว่าจะเจอปัญหา ทั้งๆที่งานมีแต่ปัญหาแกไม่เคยเตรียมใจรับปัญหา แก้ปัญหาด้วยปากไม่สู้แก้ปัญหาด้วยปัญญา ไม่เป็นตัวของตัวเองเชื่ออีกกะตลอด ซึ่งผมหนักใจมากที่จะต้องทำงานกับคนแบบนี้ ผมให้ทั้งความเห็นแล้วบอกปัญหา ไป แต่แกไม่ฟัง เวลาผมบอกผมจะบอกมุมกว้างๆ มองหน้างานที่มันเป็นจริง ไม่ใช่มองหน้างานที่เยอะไว้ก่อน ซึ่งการทำงานผมถ่ายวิดีโอ รวบรวมแผนไว้วิเคราะห์แล้วอธิบายให้เขาฟังว่ามันก็เป็นแผนที่ใช้ได้70% ถูกตามที่คาดการ 1ถึง2ใน3 แต่แกเลือกที่จะฟังอีกกะทั้งที่ผมถ่ายงาน2กะมาเทียบให้แกเห็น1เดือน ทำสรุปด้วยแต่แกไม่ฟังไปฟังอีกกะ ผมจะมีวิธีรับมือกับคนแบบนี้อย่างไรครับ
จะรับมือกับหัวหน้า(sup)แบบนี้อย่างไรดี????