ลาออกจากโรงงานแห่งหนึ่งไปทำโรงงานข้างๆ ผิดไหมคะ

เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ​ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ ​นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั

สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก 

หนูพึ่งเรียนจบ เมื่อ พ.ค. 61 ปี 60 วุฒิปริญญาตรี คณะรัฐศาสตร์ ด้วยอายุ 20 ปี หลังจากนั้นได้มีโอกาสเข้าสู่วงการฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์ ในตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลค่ะ ไม่ต้องแปลกใจว่าทำไมให้เด็กจบใหม่อย่า

ตอนนี้ตกงาน อายุจะ22 เดือนมีนา มีวุฒิแค่ ม.3 พ่อแม่ซัพพอตไม่ได้ตอนมีงานทำพวกเขาก็มาขอเงินบ่อยๆ อายุพ่อแม่ยังๆม่ถึง50เลยแต่หวังพึ่งลูกแล้วแต่ต้นทุนชีวิตที่ให้มามันต่ำมาก พอหนูไม่ให้ก็ด่าใช้คำพูดสารพัดแ

สวัสดีคะ   หนูอยากจะปรึกษาคะหนูมีเรื่องเดือดร้อนคะหนูต้องการความยุติธรรมให้กับหนูค่ะเรื่องมีอยู่ว่าหนูไปทำงานที่โรงพยาบาลรวมแพทย์ฉะเชิงเทราเมื่อวันที่1กุมภาพันธ์ พ.ศ 2566 เป็น

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราพึ่งเรียนจบได้วุฒิ ปวส.บัญชีมาแล้วไปสมัครที่โรงงานแถวบ้าน (เป็นโรงงานใหญ่) เราตอนนั้นจะเดินไปเอาไปสมัครเจอเพื่อนมาสมัครงานด้วยพอดี เราเลยนั่งข้างๆกัน (เพื่อนเราใช้วุฒิ ม.6มาสมัคร

คือมีเรื่องจะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า...เราไปทำงานสายเพราะฝนตกหนักด้วยที่ว่าเรามีแค่มอเตอร์ไซค์เราไม่สามารถขับไปทำงานได้เราเลยแจ้งฝ่ายบุคคลว่าจะขอลาครึ่งเพราะเห็นว่ามันสายมากแล

สวัสดีค่ะเพื่อน...เราอยากถามความเห็นเพื่อนๆเกี่ยวหัวหน้าเขตคนนี้น่ะค่ะ เรื่องเริ่มต้นที่เราเป็นทำงานจากพนักงานPart-time. จนได้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการสาขา เราทำตำแหน่งนี้3ปีเงินเดือน2K. กว่าๆมีทั้งดีม