ลาออกจากโรงงานแห่งหนึ่งไปทำโรงงานข้างๆ ผิดไหมคะ

เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ​ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ ​นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั

สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก 

เราเป็นฝ่ายบุคคลนะคะ แต่จริงๆแล้วมีงานเอกสาร แล้วก็งานธุรการ แล้วก็กำลังจะไปอบรม จป.ความปลอดภัยฝ่ายเทคนิคค่ะ คือหลายหน้าที่ โรงงานเราเป็นโรงงานเล็กๆ มีพนักงานทั้งหมดรวมผจก.23 คน เรามีไลน์กลุ่มหัวหน้าง

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราพึ่งเรียนจบได้วุฒิ ปวส.บัญชีมาแล้วไปสมัครที่โรงงานแถวบ้าน (เป็นโรงงานใหญ่) เราตอนนั้นจะเดินไปเอาไปสมัครเจอเพื่อนมาสมัครงานด้วยพอดี เราเลยนั่งข้างๆกัน (เพื่อนเราใช้วุฒิ ม.6มาสมัคร

คือมีเรื่องจะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า...เราไปทำงานสายเพราะฝนตกหนักด้วยที่ว่าเรามีแค่มอเตอร์ไซค์เราไม่สามารถขับไปทำงานได้เราเลยแจ้งฝ่ายบุคคลว่าจะขอลาครึ่งเพราะเห็นว่ามันสายมากแล

คือหนูสมัครงานโรงงานนิคมแห่งหนึ่งในกทม.หนูอายุ22ปีใช้วุฒิปวช.คะหนูลงสมัครQCไว้ตอนสมัครก็คุยกับพี่ที่รับสมัครว่าสมัครQCในใบสมัครก็ระบุตำแหน่งQC แต่พอเริ่มงานดันให้หนูไปทำฝ่ายผลิตพอหนูถามเขาก็บอกเป็นงาน

หนูพึ่งเรียนจบ เมื่อ พ.ค. 61 ปี 60 วุฒิปริญญาตรี คณะรัฐศาสตร์ ด้วยอายุ 20 ปี หลังจากนั้นได้มีโอกาสเข้าสู่วงการฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์ ในตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลค่ะ ไม่ต้องแปลกใจว่าทำไมให้เด็กจบใหม่อย่า

สวัสดีคะ   หนูอยากจะปรึกษาคะหนูมีเรื่องเดือดร้อนคะหนูต้องการความยุติธรรมให้กับหนูค่ะเรื่องมีอยู่ว่าหนูไปทำงานที่โรงพยาบาลรวมแพทย์ฉะเชิงเทราเมื่อวันที่1กุมภาพันธ์ พ.ศ 2566 เป็น

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา