ลาออกจากโรงงานแห่งหนึ่งไปทำโรงงานข้างๆ ผิดไหมคะ

กำลังคิด ๆ อยู่ว่าจะเอาอะไรไปนำเสนอดี เพื่อผ่านทดลองงานสี่เดือน ไม่ทราบว่ามีผลงานอะไรบ้าง ตำแหน่ง ผจก. เพราะโดยหน้าที่หลัก ๆ แล้วเป็นงานที่ต้องรับผิดชอบหมดไม่ใช่เหรอ

…..

สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก 

ก่อนหน้านี้ทำงานในตำแหน่งวิศวกรสายงานด้านโรงงานอาหารต่างจังหวัด และได้มีโอกาสเปลี่ยนงานกับบริษัทใหม่ ตำแหน่ง ผช.ผจกฝ่าย ซึ่งตอนสัมภาษณ์ได้มีการตกลงการจ้างงาน ช่วงทดลองงาน 40k ผ่านทดลองงานจะได้ 46k แต่

เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ​ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ ​นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั

สวัสดีค่ะเพื่อน...เราอยากถามความเห็นเพื่อนๆเกี่ยวหัวหน้าเขตคนนี้น่ะค่ะ เรื่องเริ่มต้นที่เราเป็นทำงานจากพนักงานPart-time. จนได้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการสาขา เราทำตำแหน่งนี้3ปีเงินเดือน2K. กว่าๆมีทั้งดีม

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา

คือมีเรื่องจะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า...เราไปทำงานสายเพราะฝนตกหนักด้วยที่ว่าเรามีแค่มอเตอร์ไซค์เราไม่สามารถขับไปทำงานได้เราเลยแจ้งฝ่ายบุคคลว่าจะขอลาครึ่งเพราะเห็นว่ามันสายมากแล

นายชวน อายุ 35 ปี จบปริญญาตรี ทางด้านวิศวกรรม และจบปริญญาโท ทางด้านบริหารธุรกิจ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายผลิต ของบริษัทตั้งใจ จำกัด ซึ่งทำการผลิตเครื่องจักรกลขนาดเล็ก และรับติดตั้งเครื่องจักรใ

หนูพึ่งเรียนจบ เมื่อ พ.ค. 61 ปี 60 วุฒิปริญญาตรี คณะรัฐศาสตร์ ด้วยอายุ 20 ปี หลังจากนั้นได้มีโอกาสเข้าสู่วงการฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์ ในตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลค่ะ ไม่ต้องแปลกใจว่าทำไมให้เด็กจบใหม่อย่า