ผมเริ่มบรรจุเป็นพนักงานส่วนตำบลในตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน วุฒิ ป.ตรี รัฐศาสตร์ (บรรจุลดระดับต่ำกว่าตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้) โดยผลของการสอบแข่งขัน ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ

คือผมอยากรู้ว่าความก้าวหน้าของข้าราชการท้องถิ่นระบบแท่งทั่วไปนั้นพอเริ่มจาก ปฏิบัติงาน ชำนาญงาน อาวุโส และหลังจากได้อาวุโสแล้วจะมีระดับ(ทักษะพิเศษ)ด้วยหรือเปล่าครับ (ในระบบแท่งของข้าราชการท้องถิ่นนะคร

คือเคยเห็นในกระทู้ที่เค้าเอามาเทียบซีกัน กล่าวคือแท่งวิชาการระดับปฏิบัติการบรรจุใหม่คือซี 3 ส่วนแท่งทั่วไปบรรจุใหม่คือปฏิบัติงาน ซี1-2 ส่วนชำนาญงานคือซี 5-6 ถ้าว่ากันตรงๆตามซี ทั่วไปชำนาญงานก็ต้องสูง

เช่น สำนักงานประจำจังหวัดของกรม บางที่ มี ผอ สำนักงานประจำจังหวัด 1 คน ข้าราชการชำนาญการ 1 คน ข้าราชการปฏิบัติการ 4 คน ข้าราชการชำนาญงาน 4 คน ข้าราชการปฏิบัติงาน 6 คน พนักงานข้าราชการ+ลูกจ้างชั่วคราว

ปัจจุบันผมอายุ 24 รับราชการมา3ปี เป็นข้าราชการพลเรือน แท่งทั่วไป ตำแหน่งปฏิบัติงาน (ซี1เดิม) แต่อยู่ในตำแหน่งที่เป็นสายงานหลักของกรม ใช้เวลา8ปี จึงจะขึ้นเป็น ชำนาญงาน (ซี6เดิม) จากนั้นอีก 6ปี สามารถ

อยากสอบถามความเห็นส่วนตัวของแต่ละท่านค่ะ ปัจจุบันเราทำงานเป็นข้าราชการครู ชำนาญการ มีโอกาสเข้ามา อบต.ใกล้บ้านเปิดรับตำแหน่ง ผอ.กองการศึกษา เลยลังเลใจว่าจะเปลี่ยนสายงานดีไหม ปัจจุบันงานสอนครู เหมือนจะด

ถ้าหากบรรจุอยู่ในประเภททั่วไป จะมีโอกาสได้ย้ายไป ประเภท วิชาการมั้ยครับ ... หรือต้องสอบคัดเลือก(กับบุคลภายนอก)ใหม่อย่างเดียวเลย หรือจะมีการสอบคัดเลือกเฉพาะภายในอย่างไรบ้างมั้ยครับ หรืออาจจะเป็นอย่าง