ขอสอบถามหน่อยค่ะ เรื่องเงินคลอดบุตรจากทางบริษัท 45 วัน ลา คลอด 3 เดือนเพราะทำงานไม่ไหวไม่ค่อยแข็งแรง แล้วทางบริษัทเคยติดต่อมาว่าจะผ่อนจ่ายให้เป็น 3 งวด แต่พอมามะวานนี้ยุๆกะติดต่อมาบอกว่าเราจะออกจากงาน

พอดีเราท้องแล้วลาออกจากงาน และแจ้งว่างงานไป ได้เงินครบ3เดือนแล้ว พอคลอดเราก็แจ้งเบิกค่าคลอดบุตร สถานะขึ้น จ่าย2 รายการ ยอด 15000 กับ16250 อยากรู้ว่ายอด16250 คือยอดอะไร หรือระบบผิดพลาดค่ะ แต่ลองค้นหาดู

สอบถามค่ะ 1. กรณีว่างงานซึ่งลาออกจากงาน เงินเดือน 15000 เราจะได้ค่าชดเชยเท่าไหร่ และได้กี่เดือน? 2.ค่าคลอดบุตร กับ ค่าชดเชยหยุดงาน45วัน เบิกได้พร้อมกันเลยไหมค่ะ?

อยากสอบถามว่าคือพอดีเราตั้งท้องต่อนนั้น3เดือนลาออกจากงานเดือนกรกฎาคม66 ส่งประกันสังคมมาหลายปีแล้ว แต่ที่ทำงานถ้าท้องคือต้องลาออกอย่างเดียวค่ะ ไปขึ้นทะเบียนว่างงานแล้วค่ะ แต่ยังมีข้อสงสัยเกียวกับว่าต่อ

ก่อนอื่นเลยต้อง ขอเกริ่นก่อนว่า เรามีลูกมาแล้ว2คน และกำลังจะมีลูกคนที่3 กับสามีข้าราชการ ได้จดทะเบียนสมรถ อยากจะถามว่า ถ้าเราใช้สิทธิเบิกตรงของสามีผ่าคลอดลูก ที่โรงพยาบาลวชิระ เราจะต้องเสียข้าส่วนต่าง

รบกวนสอบถามค่ะ ลาออกงานเดือนพ.ค.68 ตอนนี้อยู่ระหว่างรับเงินว่างงาน3เดือนอยู่ (ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง6เดือน ของม.33 จนถึง 18 พ.ย 68) ****กำหนดคลอดช่วงเดือนมกราคม 69 **** -อยากทราบว่าพอก่อนหมดสิทธิ์

พอดีท้องโตมาก ไปทำงานไม่ไหวแล้ว  และแพลนไว้ว่าหลังจากคลอดลูกเสร็จจะลาออกเลย ทีนี้เราก็คิดว่า ลาคลอดก่อน3เดือนได้ค่านายจ้างครึ่งปกส.จ่ายครึ่ง แล้วค่อยไปลาออก แล้วไปลงทะเบียนว่างงานได้เงินว่างงานอี

ตามหัวข้อเลยจ้า เราถูกบริษัทเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมก็มีการร้องเรียน เรียกเงินชดเชยกันไปแล้วตามสิทธ แต่บริษัทก็ไม่จ่ายให้แบบครบถ้วนหรอก ก็อ้างว่าเราทำความเสียหายต่าง ๆ จ่ายให้แค่จำนวนนี้ ถ้าไม่เอาก็ต้อง