สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
มันเป็นการสร้างภาพขององค์กรให้ดูดีแบบหนึ่งเท่านั้น ตราบที่การประเมินผลงานไม่ยุติธรรม career path ไม่ชัดเจน ต้องขึ้นกับความพอใจของหัวหน้าเป็นหลัก ไม่ได้มาจากความพยายามและความสามารถของพนักงานเอง แล้วพนักงานจะทุ่มเทแรงกายแรงใจไปเพื่ออะไร
สมาชิกหมายเลข 3262927 ถูกใจ, *omega* ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1838798 ถูกใจ, DMT ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, Alizabeth21 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3018508 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5744523 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 936217 ถูกใจรวมถึงอีก 7 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ออฟฟิต ที่มี โต๊ะปิงปอง ลานสเก็ต แป้นชูทบาส บาร์สแน็ค บาร์กาแฟ โฮมเธียเตอร์ ทำให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นจริงหรือ
- สำหรับ พนักงานที่ทำงาน และรับผิดชอบงานในมือของตัวเองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ก็ไปใช้ได้
- สำหรับ พนักงานที่ เครียด คิดงานอะไรไม่ออก ต้องการ รีแรค ผ่อนคลาย แล้วกลับมาทำงานต่อ
- สำหรับ พนักงานที่ หน้าที่ในตำแหน่ง รับผิดชอบน้อย เวลาทำงานต่อวันไม่เยอะ เหลือเวลาเยอะ แต่ต้อง อยู่ให้ครบ ชม. ทำงาน ก็เลยมาใช้
- ทะเลาะกัน ในที่ประชุม ความเห็นไม่ตรงกัน มาใช้เพื่อให้สงบจิตสงบใจ
หรือ ต้องการคัดกรอง เด็กรุ่นใหม่ไฟแรง เข้ามาทำงาน
เวลาว่าง จะได้ไม่จับกลุ่มนินทา ด่าทอ ใคร สนุกปาก
คือผมอยากทราบแบบลึกซึ้ง ว่า มันคือ ออฟฟิต ในฝัน ในอุดมคติ จริงๆ
หรือ ว่า เป็นการออกแบบออฟฟิต เชิงจิตวิทยา โดยมีผู้เฝ้าสังเกตการณ์ เป็นแบบแผน
พนักงาน มีความสุข จริงๆหรือป่าว เช่น มาทำงานเหมือนไม่ได้มาทำงาน มาแบบ ชิลๆ แล้วการทำงานจะดีตามไปเองโดยปริยาย
ใครมีประสบการณ์ทำงานใน ออฟฟิต แบบนี้ แชร์หน่อยครับว่าเป็นอย่างไร