เรื่องมีอยู่ว่าเราเพิ่งย้ายงานมาเจอกับบริษัทบริษัทนึง ที่มีการบริหารงานจำนวนพนักงานไม่เกิน 10คน แต่แผนกที่เราได้เข้ามาทำมีทั้งหมดอยู่แค่ 4 คน แล้วหนึ่งในนั้นก็มีพนักงานอาวุโส 1คน ที่รู้สึกว่าจะไม่ค่อย

เรื่องเกิดจาก ดิฉัน ทำงานเป็นประชาสัมพันธ์อยู่ บ. R จนวันเวลาผ่านมาครบ 1 ปี และ ดิฉันต้องการลาพักร้อน แต่หัวหน้างานไม่ให้ลา เพราะเหตุผลส่วนตัวที่ว่า ก็ฉันไม่อยากให้ลา และจะทำไม และก็พูดทำนองว่า อยากใ

ผมรู้สึกว่าทำไมผมต้องถูกเพื่อนร่วมงานที่มีตำแหน่งอาวุโสกว่าและหัวหน้างานด้อยค่าเรื่องการไม่ให้ผมจะเลื่อนตำแหน่งตลอดไปจนผมเกษียณอายุว่า "พี่มีโอกาสจะได้เลื่อนตำแหน่งสูงกว่าไปเรื่อยๆ ต่อไปพี่จะเป็น

สวัสดีครับ กระทู้นี้ผมมีความหนักใจในการพิมพ์มาก เนื่องจากต้องตัดสินใจเลือกที่ทำงาน ผมไม่เคยหนักใจและพบเจอการที่ต้องตัดสินใจที่ลำบากขนาดนี้มาก่อนเลย เข้าเรื่องเลยแล้วกัน ผมอายุ 21 ปี ทำงานเป็นพนักงานยก

คือ เล่ายั่งงี้ครับ วันจันทร์ที่19พฤษภา มีหัวหน้าแผนกของตำแหน่ง ..... โทรมาสอบถามเราผ่านข้อมูลในเรซุเม่ของเรา เขาก็แนะนำงานว่า เป็นผระมานนี้ๆนะ เราทำได้ไหม เราเป็นสายไหน เราก็บอกทำได้ครับ ทุกอย่างดูโอ

ถ้าเป็นหัวหน้าทีมและมี license ผู้แนะนำการลงทุนตราสารซับซ้อนประเภท 1 กับดูแลแผนกลูกค้าสถาบัน จะได้ประมาณเท่าไหร่คะ แล้วจะต่างกับคนที่ดูแลลูกค้า individual high net worth มั้ยคะ

คือ หัวหน้าเก่าเราที่เป็น HR พนักงานรักกันมากได้ลาออกไปทำงานอีกบริษัทหนึ่ง ทำให้ทางผู้บริหารได้พิจารณาไม่รับคนเพิ่ม จึงได้ส่งพนักงานการเงินอาวุโสมาขึ้นตำแหน่งเป็นหัวหน้างานHRแทน ในตอนแรกเราก็คิดว่าก็ด

เราสัมภาษณ์ปี 2568 ล่าสุดค่ะ ตน.Hr ขอรวมคำถามแบบที่เคิดว่าเอ๊ะมานะคะ เรามีผู้สัมภาษณ์ 3 คน 1.hr. 2.เหมือนเป็นหัวหน้า  3.เหมือนเป็นผู้จัดการ ระหว่างสัมภาษณ์มีการบันทึกVDO หน้าจอเหมือนไปปรับป

ทางบริษัท เปิดรับพนักงานเพิ่มในแผนก IT และเราเป็นพนักงาน (ซัพคอนแท็ค) ทึ่นั่นอยุ่แล้ว แต่คนละแผนก โดยเราเรียนต่อสายไอที และจบแล้ว และมีแพลนว่า จะลาออกไปหาสมัคงานใหม่ที่ตรงสายที่ เรียนมาอยู่แล้ว เล