กรณี ออกจากงานไม่ได้แจ้งล่วงหน้า แต่มีทำงานค้างไว้ เราสามารถได้เงินไหมจากที่ทำงานเก่า

กรณี ออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งนายจ้างล่วงหน้า  สามารถรับเงินส่วนที่ทำค้างไว้ขอวิคที่แล้วได้ไหมค่ะ   แต่ออกจากงานเนื่องจากต้องการกลับต่างจังหวัด และนายจ้างก่อนหน้านี้ ให้ทำงานงานสลับวันโดยให้มาทำงานวันอาทิตย์ และเพื่อจะได้หยุดต่อจากวันหยุด  แต่วันอาทิตย์ไม่ได้ไป เพราะแจ้งทางฝ่ายบุคคลแล้วจะไปเรียนหนังสือ  แต่โดนหักเงิน เขามีสิทธิ์หักเงินไหม และ มีอีกเรื่องทางบริษัทมีทำหนังสือแจ้งวันหยุดปีใหม่   เดิมหยุด 29ธค. 63-3 มค.64 และ(โดยวันที่ 2 มค. 63 มีทำงานสลับวันหยุดมาทำเป็นวันอาทิตย์เพื่อจะได้หยุดต่อเพิ่ม)  เหลือเวลาอีก 2 วันจะหยุด  เขาแจ้ง ให้เปลี่ยนวันหยุด  คือหยุดแค่ 31 ธค. 63-3มค.64 เพราะทางบริษัทมีออร์เดอร์ด่วนจึงจะเลื่อนวันหยุดพนักงาน  และเดิม  เงินเดือนจะออก ทุกวันที่ 25  แต่เขาเลื่อนไปออกวันที่ 30 และทางบริษัทแจ้งด้วยวาจา ใครที่ กลับต่างจังหวัด  จะต้องมีผลตรวจโควิค 19 เพื่อมายื่นยันกับทางบริษัท ซึ่ง  มีสอบถามถามกับทางโรงพยาบลาแล้ว  ถ้าไม่ได้อยู่พื้นที่เสี่ยงไม่ต้องตรวจ หนูเดินทางไปอุบล  ซึ่งเราก็ไม่สามารถมีเงินพอเหลือ ที่จะไปตรวจเพราะเงินไม่พอ  
วันลาพักร้อนก็ไม่มี พอพนักงานสอบถามฝ่ายบุคคล ก็ให้ไปถามเฮียหรือเข้าของโรงงาน  ซึ่งนึกในใจฝ่ายบุคคลไม่สามารถแจ้งสวัสดิการกับลูกจ้างด้วย  และกรณีลาป่วย คือจะต้องมีใบรับรองแพทย์ถึงจะไม่หักเงิน  ณ วันนั้นหนูร้องไห้เลยวันที่เขาแจ้งให้เลื่อนวันหยุด  ของฝากก็ซื้อไปให้พ่อแม่ กระเป๋าก็เตรียมพร้อมเดินทางกลับ เนื่องจากไม่ได้เจอกัน 2 ปีแล้ว จึงอยากกลับไปหา จึงตัดสินใจออกจากงานเพราะเลือกที่จะ กลับบ้าน  และีเขาไปตรวจเช็คข้อมูลประกันสังคม คือเขาแจ้งกับหนูได้เงินเดือนเดือนละ 12,000 บาท แต่ ในข้อมูลเงินสมทบประกันตน ทำไมลงเงินเดือน 10,000 บาท และการจ่ายแต่ละรอบก็ไม่เท่ากันค่ะ โดยบริษัทจ่ายเฉพาะเงินสด ซึ่งหนูไม่เก่งเรื่องกฎหมายมาย  เลยสอบถามเพื่อขอคำปรึกษา  จะทำอย่างไรได้บาง